撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘

　　撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱“撫礦集團(tuán)”)，于2001年9月經(jīng)遼寧省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，是原撫順礦務(wù)局改制而成的國有全資公司。建國以來累計(jì)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煤炭近8億噸，實(shí)現(xiàn)利稅223億元，為撫順贏得了“煤都”的美譽(yù)。撫礦集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)為煤炭和油母頁巖綜合開發(fā)利用，是全球最大的頁巖油生產(chǎn)企業(yè)。主營業(yè)務(wù)為煤炭開采、油母頁巖綜合利用、再生造紙、頁巖油化工、熱電、林業(yè)、火工、電鐵運(yùn)輸、電力通訊、礦山裝備制造、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、光伏新能源等。撫礦集團(tuán)曾兩度入圍全國工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，先后榮獲“全國五一獎狀”、“中國煤炭企業(yè)100強(qiáng)”等諸多榮譽(yù)稱號。為滿足企業(yè)發(fā)展需求，撫礦集團(tuán)開展面向社會招聘勞動合同制井下工人工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的工種和人數(shù)

　　詳見附件：撫順礦業(yè)集團(tuán)公司招聘崗位計(jì)劃信息表

　　二、工作地點(diǎn)

　　甘肅省慶陽市正寧縣周家鎮(zhèn)核桃峪煤礦、撫順市老虎臺礦

　　三、招聘條件

　　1.1977年1月1日-2001年12月31日期間出生(20-45周歲)，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

　　2.有從事報(bào)名工種或相近工種兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)崗位要求,獨(dú)立完成生產(chǎn)任務(wù)者，有煤礦井下特種作業(yè)證者優(yōu)先;

　　3.思想品德、行為習(xí)慣良好，遵紀(jì)守法，無因犯罪受過各類刑事處罰，無犯罪嫌疑尚未查清或正在接受調(diào)查者;

　　4.具有初中及以上文化程度，其中電工要求具有高中及以上文化程度。

　　5.身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　四、應(yīng)聘程序

　　1.報(bào)名

　　(1)本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式

　　網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名資料整理為壓縮文件(文件命名:工種名稱-姓名)，發(fā)送至郵箱：。

　　現(xiàn)場報(bào)名地址：核桃峪礦工資科 、老虎臺礦工資科

　　(2)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個工種，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個人簡歷、身份證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、井下特種作業(yè)證書、個人征信報(bào)告等;

　　(3)咨詢電話：

　　2.資格審查與面試

　　根據(jù)崗位要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。撫礦集團(tuán)核桃峪分公司、老虎臺礦將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。根據(jù)招聘工種的不同特點(diǎn)開展面試工作。

　　3.考試

　　報(bào)名老虎臺礦工作的需要進(jìn)行井下相關(guān)工種應(yīng)知應(yīng)會知識和煤礦安全生產(chǎn)知識考試，按照考試成績從高到低的順序進(jìn)行錄用，考試不及格者原則上不予錄用。

　　4.考察

　　由撫礦集團(tuán)核桃峪分公司、老虎臺礦對擬聘人員進(jìn)行考察，符合條件人員安排體檢。

　　5.體檢

　　體檢由撫礦集團(tuán)核桃峪分公司、老虎臺礦在指定醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢時(shí)間提前以電話通知，體檢費(fèi)用單位承擔(dān)。

　　6.公示

　　擬錄用人選確定后，在遼寧省國資委網(wǎng)站、甘肅清風(fēng)人和人力資源公司公眾號及撫礦集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　7.錄用

　　錄用后簽訂一年固定期限勞動合同，試用期一個月，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解除勞動合同。

　　五、錄用后薪酬及相關(guān)待遇

　　1.核桃峪礦：

　　工資待遇：年平均應(yīng)發(fā)工資10-12萬元，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)兩金。

　　2.老虎臺礦

　　工資待遇：年平均應(yīng)發(fā)工資6-8萬元，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)兩金。

　　其他相關(guān)待遇按照撫順礦業(yè)集團(tuán)公司現(xiàn)行文件策執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

　　撫順礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司