兗礦新疆能化有限公司公開招聘機(jī)關(guān)部分業(yè)務(wù)人員簡章

　　兗礦新疆能化有限公司公開招聘機(jī)關(guān)部分業(yè)務(wù)人員簡章

　　來源: 山東能源集團(tuán)

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對兗礦新疆能化有限公司機(jī)關(guān)部分管理技術(shù)崗位進(jìn)行公開招聘。

　　一、招聘崗位

　　1.綜合辦公室：督察管理1人;

　　2.安全監(jiān)察部(環(huán)保部)：安全監(jiān)察管理1人;

　　3.生產(chǎn)技術(shù)部(通防部、地質(zhì)測量部)：采煤管理1人，掘進(jìn)管理1人;

　　4.機(jī)電管理部：綜機(jī)設(shè)備管理2人;

　　5.投資發(fā)展部：化工項(xiàng)目投資管理1人，資金計(jì)劃管理1人;

　　6.財(cái)務(wù)管理部：成本管理1人。

　　二、資格條件

　　1.忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;身體健康，具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.山東能源集團(tuán)在冊在崗職工。

　　3.符合有關(guān)用人規(guī)定和競聘崗位資格條件(見附件1)。

　　4.年齡、任職及工作年限計(jì)算截止至2022年5月31日。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名推薦

　　報(bào)名由個(gè)人提出申請、單位組織推薦。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日至6月22日。

　　2.報(bào)名材料：

　　(1)《公開招聘報(bào)名表》《公開招聘報(bào)名匯總表》(蓋本單位公章，報(bào)名表須有單位主要負(fù)責(zé)人簽名)。

　　(2)檔案審核表(本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章)。

　　(3)廉潔自律表現(xiàn)材料(包含工作以來受處分情況，單位黨委(總支)和紀(jì)委負(fù)責(zé)人簽名，蓋單位黨組織章)。

　　(4)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件(如有)、職稱資格證書和成果、論文、獎勵等材料，近期免冠彩色電子照片。

　　符合報(bào)名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按順序合成一個(gè)pdf文件，單頁不超過500K，含檔案審核表、廉潔鑒定材料)發(fā)送至報(bào)名預(yù)留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為：“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)資格審查

　　所在單位組織人資部門初審后報(bào)所在二級公司復(fù)審，6月19日前將匯總蓋章后的《公開招聘報(bào)名匯總表》(附件3)、符合報(bào)名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件報(bào)新疆能化公司報(bào)名預(yù)留郵箱。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1的崗位，本次不再進(jìn)行招聘。

　　(三)綜合考試

　　分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占綜合考試成績的40%和60%，綜合成績高于75分的，方可錄用。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6比例確定參加面試人員，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的，直接進(jìn)行面試。

　　2.面試。分應(yīng)聘演講、指定答題兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，其中基礎(chǔ)條件20分、應(yīng)聘演講40分、指定答題40分。應(yīng)聘演講(脫稿)時(shí)間為5分鐘，指定答題時(shí)間根據(jù)招聘崗位確定，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。每場面試結(jié)束前公布成績。

　　(四)考察聘用

　　根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察其后人選。聘用人選實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，并享受聘任崗位相關(guān)待遇;不勝任的退回原單位工作。

　　四、有關(guān)要求

　　1.新疆能化公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部(人力資源部)。

　　2.有關(guān)單位要高度重視、精心組織，廣泛宣傳發(fā)動，認(rèn)真做好報(bào)名推薦和資格審查工作。對違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績認(rèn)定不實(shí)、弄虛作假的單位和個(gè)人，從嚴(yán)追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

　　3.為使公開競聘工作切實(shí)體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，新疆能化公司成立監(jiān)督小組，對在競聘過程中出現(xiàn)違反競聘紀(jì)律、造成不良影響的有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

　　4.應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律、不得弄虛作假、違者取消考試資格，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格并嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　兗礦新疆能化公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年6月15日

　　附件1：兗礦新疆能化有限公司業(yè)務(wù)人員招聘崗位資格條件.docx

　　附件2：兗礦新疆能化有限公司業(yè)務(wù)人員公開招聘報(bào)名表.docx

　　附件3：兗礦新疆能化有限公司業(yè)務(wù)人員公開招聘報(bào)名匯總表.docx

　　附件4：提交材料真實(shí)性承諾書.docx