兗礦新疆能化有限公司公開招聘機關(guān)部分業(yè)務人員簡章
來源: 山東能源集團
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對兗礦新疆能化有限公司機關(guān)部分管理技術(shù)崗位進行公開招聘。
一、招聘崗位
1.綜合辦公室：督察管理1人;
2.安全監(jiān)察部(環(huán)保部)：安全監(jiān)察管理1人;
3.生產(chǎn)技術(shù)部(通防部、地質(zhì)測量部)：采煤管理1人，掘進管理1人;
4.機電管理部：綜機設備管理2人;
5.投資發(fā)展部：化工項目投資管理1人，資金計劃管理1人;
6.財務管理部：成本管理1人。
二、資格條件
1.忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，服從安排，具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神;身體健康，具有履行崗位職責所必備的業(yè)務能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗。
2.山東能源集團在冊在崗職工。
3.符合有關(guān)用人規(guī)定和競聘崗位資格條件(見附件1)。
4.年齡、任職及工作年限計算截止至2022年5月31日。
三、招聘程序
(一)報名推薦
報名由個人提出申請、單位組織推薦。
1.報名時間：2022年6月16日至6月22日。
2.報名材料：
(1)《公開招聘報名表》《公開招聘報名匯總表》(蓋本單位公章，報名表須有單位主要負責人簽名)。
(2)檔案審核表(本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章)。
(3)廉潔自律表現(xiàn)材料(包含工作以來受處分情況，單位黨委(總支)和紀委負責人簽名，蓋單位黨組織章)。
(4)身份證、學歷學位證書、任職文件(如有)、職稱資格證書和成果、論文、獎勵等材料，近期免冠彩色電子照片。
符合報名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按順序合成一個pdf文件，單頁不超過500K，含檔案審核表、廉潔鑒定材料)發(fā)送至報名預留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為：“現(xiàn)工作單位+姓名+應聘崗位”。
(二)資格審查
所在單位組織人資部門初審后報所在二級公司復審，6月19日前將匯總蓋章后的《公開招聘報名匯總表》(附件3)、符合報名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件報新疆能化公司報名預留郵箱。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1的崗位，本次不再進行招聘。
(三)綜合考試
分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占綜合考試成績的40%和60%，綜合成績高于75分的，方可錄用。具體時間及地點另行通知。
1.筆試。采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6比例確定參加面試人員，報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的，直接進行面試。
2.面試。分應聘演講、指定答題兩個環(huán)節(jié)，實行百分制，其中基礎條件20分、應聘演講40分、指定答題40分。應聘演講(脫稿)時間為5分鐘，指定答題時間根據(jù)招聘崗位確定，兩個環(huán)節(jié)分別計時。每場面試結(jié)束前公布成績。
(四)考察聘用
根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察其后人選。聘用人選實行試用期制度，試用期為三個月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，并享受聘任崗位相關(guān)待遇;不勝任的退回原單位工作。
四、有關(guān)要求
1.新疆能化公司成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在黨委組織部(人力資源部)。
2.有關(guān)單位要高度重視、精心組織，廣泛宣傳發(fā)動，認真做好報名推薦和資格審查工作。對違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績認定不實、弄虛作假的單位和個人，從嚴追究單位負責人和當事人的責任。
3.為使公開競聘工作切實體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，新疆能化公司成立監(jiān)督小組，對在競聘過程中出現(xiàn)違反競聘紀律、造成不良影響的有關(guān)人員嚴肅處理。
4.應聘者要嚴格遵守紀律、不得弄虛作假、違者取消考試資格，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實后取消聘用資格并嚴肅處理。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
兗礦新疆能化公司公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年6月15日
附件1：兗礦新疆能化有限公司業(yè)務人員招聘崗位資格條件.docx
附件2：兗礦新疆能化有限公司業(yè)務人員公開招聘報名表.docx
附件3：兗礦新疆能化有限公司業(yè)務人員公開招聘報名匯總表.docx
附件4：提交材料真實性承諾書.docx
