內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司控股煤礦綜掘隊崗位從業(yè)人員招聘公告

　　內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司控股煤礦綜掘隊崗位從業(yè)人員招聘公告

　　一、公司簡介

　　內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司成立于2008年8月，注冊地址：鄂爾多斯市伊金霍洛旗，注冊資本人民幣25000萬元，凈資產(chǎn)總額105億元。

　　公司控股煤礦位于鄂爾多斯市伊金霍洛旗境內(nèi)，剩余服務(wù)年限23年，年產(chǎn)能力450萬噸;2022年改造后，年產(chǎn)能力850萬噸。

　　公司遵循打造一流礦井目標(biāo)，嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用原則，組織招聘選拔優(yōu)秀人才，自行組建業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)過硬、風(fēng)清氣正生產(chǎn)經(jīng)營管理團(tuán)隊;謹(jǐn)此公告，懇望踴躍報名應(yīng)聘。

　　二、招聘基本條件

　　(一)基本素養(yǎng)

　　遵守國家法律法規(guī)，無任何犯罪歷史，無任何不良生活工作記錄;品行端正，身心健康，深具集體、團(tuán)隊意識，富有創(chuàng)新精神;通曉相關(guān)各類安全規(guī)范，具備任職要求工作能力及其資質(zhì)條件。

　　(二)應(yīng)聘人員范圍：具有對應(yīng)崗位二年以上工作經(jīng)歷從業(yè)人員。

　　(三)年齡學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷，25～39周歲;年齡計算截止時間為報名當(dāng)日。

　　(四)具有崗位對應(yīng)資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)證書。

　　(五)錄用人員須與公司煤礦簽訂勞動合同。

　　三、招聘工作安排

　　(一)報名：采用網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員下載應(yīng)聘報名表、報名匯總表，填寫齊全后將電子版發(fā)送公司電子郵箱(郵箱地址：dmdmyzp@126.com)。同時須在應(yīng)聘報名表后附上本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件;以上證照須在現(xiàn)場面試前出示原件，核對不符者取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘報名表(包含承諾書)須在資格審查合格后參加考試前現(xiàn)場本人簽字按采指印確認(rèn)。

　　須在主題位置注明：應(yīng)聘崗位 + 姓名 + 電話號碼;應(yīng)聘報名表以附件形式發(fā)送。

　　填表須知：應(yīng)聘人員對照招聘崗位明細(xì)表所列部門、崗位、崗位編號填寫應(yīng)聘報名表。

　　崗位招滿或報名截止后不再接收應(yīng)聘報名。

　　本次招聘報名截止時間為2022年10月31日18:00時。

　　報名聯(lián)系人：谷宏艷，電話：0477-8166635，15947262701(東勝);薛樹玲，電話：0477-8901104，18747728556(煤礦)。

　　(二)資格審查：公司根據(jù)報名情況成立專門應(yīng)聘人員資格審查小組分批對報名人員應(yīng)聘資格進(jìn)行視頻審查，審查結(jié)果將在對應(yīng)批次應(yīng)聘微信群予以公示。報名者經(jīng)資格審查合格并公示后方可參加考試。

　　(三)考試：資格審查合格應(yīng)聘者全部參加公司統(tǒng)一組織考試，考試內(nèi)容選用國家煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試題庫;考試時間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試：考試成績合格應(yīng)聘人員，公告進(jìn)入面試環(huán)節(jié);面試內(nèi)容包括：應(yīng)聘者陳述應(yīng)聘崗位要點(diǎn)、優(yōu)化建議、問詢答辯;面試時間地點(diǎn)另行通知。

　　(五)錄用：公司根據(jù)應(yīng)聘者考試成績、面試成績情況，綜合評價、擇優(yōu)確定擬聘用人員后進(jìn)行公示。

　　(六)辦理入職：根據(jù)公司錄用名單，通知被錄用者統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，體檢合格者辦理入職手續(xù);入職后首先進(jìn)入試用期，試用期內(nèi)試用合格，符合轉(zhuǎn)正條件者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。入職者入職前須與所有以往工作單位解除勞動合同關(guān)系。

　　(七)試用期規(guī)定：技術(shù)員、班長試用期為上崗整班工作天數(shù)滿六個月，非管理層職員試用期為上崗整班工作天數(shù)滿三個月。試用期工資按照本公告后述第“五”工資福利待遇所列標(biāo)準(zhǔn)75%發(fā)放。試用期滿，原崗原職以及升職聘用者，試用期25%工資差額在下月工資發(fā)放時一次性補(bǔ)足;調(diào)崗降職聘用者，按調(diào)整崗位、職務(wù)在下月工資發(fā)放時一次性補(bǔ)足或扣除;辭退者試用期福利免除，25%工資差額不予補(bǔ)發(fā)。

　　招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者造假、作弊、投機(jī)、失信行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　招聘工作杜絕一切不正之風(fēng)，對存在任何請托、說情、投機(jī)、舞弊、造假行為者，一律立即取消應(yīng)聘直至從業(yè)資格。

　　四、招聘崗位明細(xì)表

　　備注：年度工資估算以(固定工資部分+一級技能工資+激勵變動薪資)～(固定工資部分+六級技能工資+激勵變動薪資)為基礎(chǔ)計算，年度效益工資按5%核算。估算金額供參考。

　　五、工資福利待遇

　　(一)工資構(gòu)成

　　工資由基本工資、崗位工資、技能工資、工齡工資、激勵變動薪資、年度效益工資、福利等項(xiàng)目組成。

　　1、基本工資：4500元/月。

　　2、崗位工資：

　　主管500元/月;副組長1000元/月;組長1500元/月;副班長2000元/月;班長2500元/月。

　　3、技能工資：技能等級每年一月、七月評定;新聘員工試用期滿評定一次，轉(zhuǎn)正滿三個月再評定一次。標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　技能等級一級1000元/月;二級1500元/月;三級2000元/月;四級2500元/月;五級3500元/月;六級4500元/月。

　　4、工齡工資：在本企業(yè)工作滿2年者，工齡工資為500元/月;滿4年者，工齡工資為1000元/月;滿6年者，工齡工資為1500元/月;滿8年者，工齡工資封頂為2000元/月。

　　5、激勵變動薪資：生產(chǎn)員工工資項(xiàng)。全員變動工資總額按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：

　　綜掘隊：進(jìn)尺1000元/米或1160元/米。

　　6、年度效益工資：根據(jù)公司年度效益情況，按員工年工資總額5%～35%發(fā)放。

　　7、社保福利：入職人員社保待遇嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對本公告所列工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)、完善、優(yōu)化，對本公告所列工資福利標(biāo)準(zhǔn)按照±10%幅度進(jìn)行調(diào)整。

　　(二)公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對本公告所列工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行改進(jìn)、完善、優(yōu)化，對本公告所列工資福利標(biāo)準(zhǔn)按照±10%幅度進(jìn)行調(diào)整。

　　六、其他

　　本次招聘設(shè)招聘工作風(fēng)紀(jì)監(jiān)督組。如招聘過程出現(xiàn)任何違反本公告規(guī)定者，可向監(jiān)督組舉報舉證，舉證郵箱地址：dmd_hr@126.com。

　　公司設(shè)置技術(shù)、管理多種渠道晉升機(jī)制，將嚴(yán)格依據(jù)能力、品行、貢獻(xiàn)選拔晉升;先進(jìn)工作者、突出貢獻(xiàn)者實(shí)行年度另行獎勵;公司配備平價職工食堂，免費(fèi)提供住宿;公司實(shí)行二月一次集中休假制度，每次休假時間12～14日;公司統(tǒng)一繳納五險一金。

　　本次招聘不收取報名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi);鄂爾多斯地區(qū)以外應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，公司核銷應(yīng)聘期間合理交通費(fèi)、住宿費(fèi)。

　　本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司。

　　內(nèi)蒙古賽蒙特爾煤業(yè)有限責(zé)任公司

　　2022年7月25日