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  • 潞陽瑞龍煤業(yè)公司:節(jié)約糧食  人人有責

    潞陽瑞龍煤業(yè)公司:節(jié)約糧食 人人有責

      近日,為進一步弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,潞陽瑞龍煤業(yè)公司職工食堂積極開展“節(jié)約糧食,守護生命之源”活動?! ∽哌M食堂,隨處可見“節(jié)約糧食,從我做起”“光盤行動,拒絕浪費”等宣傳標語,時刻提醒著職工珍惜每一粒糧食。食...

  • 桃園煤礦綜采一區(qū):加強復合型崗位人才培訓 力爭人人都是“多面手”

      今年以來,在礦井減員提效的大環(huán)境下,淮北礦業(yè)桃園煤礦綜采一區(qū)大力推進職工崗位結(jié)構(gòu)和技能素質(zhì)的優(yōu)化配置工作,積極探索關(guān)鍵工種的一崗多能和輔助工種一人多證的復合型崗位人才培養(yǎng)模式,進一步加快人才隊伍建設(shè)步伐,為促進礦井高質(zhì)量發(fā)展和人才培養(yǎng)注入強大動力...

  • 中能袁大灘礦業(yè):風險隱患“即刻拍”,人人都是安全“吹哨人”

    中能袁大灘礦業(yè):風險隱患“即刻拍”,人人都是安全“吹哨人”

      今年以來,中能袁大灘礦業(yè)為了提高風險隱患排查整改質(zhì)量,做到不打折扣、不留死角、不走過場,取得實效,該礦持續(xù)開展“安全隱患‘即刻拍’ 我是安全‘吹哨人’”活動,營造“安全生產(chǎn)人人有責,消除隱患人人參與”的濃厚氛...

  • 人人為安全 安全為人人—朱莊煤礦工會“三違”幫教

    人人為安全 安全為人人—朱莊煤礦工會“三違”幫教

      8月9日,安徽省淮北礦業(yè)集團公司朱莊煤礦工會在安全教育警示室開展“人人為安全 安全為人人”“三違”幫教?! 』顒蝇F(xiàn)場,心理咨詢員圍繞違章人員心理分析、“三違”原因分析方面與職工面對面的交流談心,引導他們樹立正確的安...

  • 淮北雙龍公司:全員“話安全” 人人都是“主角”

      自淮北礦業(yè)集團“萬企筑安話安全”活動開展以來,雙龍公司認真貫徹落實上級部署要求,扎實開展“話安全”活動,引導人人都是安全宣講員、人人都是安全管理者,人人爭做安全“主角”,確保公司安全形勢穩(wěn)定有序。  “滿格&rdqu...

  • 通防隊積極開展“人人都是安全監(jiān)督員”活動

      7月以來,陜西陜煤澄合礦業(yè)董礦分公司通防隊加強區(qū)隊安全群監(jiān)管理工作,積極督導安全監(jiān)督工作開展,安全監(jiān)督工作取得較大進步?! “凑展竟究偨?jīng)理張總及安全副總吳建軍對公司安全監(jiān)督員工作指示和工作要求,倡導“人人都是安全員”的安全思想,通防...

  • 暢通生命通道 人人手繪避災(zāi)路線圖

      暢通生命通道人人手繪避災(zāi)路線圖  “運良,這是你手繪的避災(zāi)路線圖嗎?”6月18日,在冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司巷修區(qū)班前會上,區(qū)長張文強問青年職工暴運良?! ?ldquo;是的,這是我手繪的崗位避災(zāi)路線圖!”暴運良立即站立起來回答說。 ...

  • 國家能源集團寧夏洗選中心:人人講安全,個個會應(yīng)急

    國家能源集團寧夏洗選中心:人人講安全,個個會應(yīng)急

      國家能源集團寧夏洗選中心:人人講安全,個個會應(yīng)急  國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心通過設(shè)擺放展板、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、觀看警示教育片等形式講解安全知識和應(yīng)急處置等知識。通過安全宣傳畫冊與真實案例相結(jié)合的方式向現(xiàn)場群眾進行宣傳與解答。整場活...

  • 暢通生命通道人人有責

      安全生產(chǎn)月是每年6月,活動始于1980年,由國家經(jīng)委、國家建委、國防工辦等十個部門共同決定并發(fā)起。經(jīng)過多年發(fā)展,從1991年到2001年曾改為“安全生產(chǎn)周”,2002年起恢復為“安全生產(chǎn)月”,并一直延續(xù)至今?! 〗衲甑闹黝}為“人人講安全、...

  • 安全生產(chǎn) 人人有責

    一年一度的“安全月”又到了,安全是個沉重而又永恒的話題,它貫穿于生活的全過程,維護著我們生命的每個瞬間。安全是什么?太平順利為“安”,無缺無殘為“全”。安全不能有間隙,安全沒有休止符,它是生命的伴侶,幸福的紐帶,它牽著親...

  • 人人講安全 個個會應(yīng)急——暢通生命通道

      人人講安全個個會應(yīng)急——暢通生命通道  2024年6月,為響應(yīng)全國“安全生產(chǎn)月”活動,圍繞“人人講安全,個個會應(yīng)急——暢通生命通道”主題,開展了一系列活動,旨在增強員工的安全意識,提高員工的應(yīng)急能力,確保生產(chǎn)的安全...

  • 人人講安全,個個會應(yīng)急——暢通生命通道

      今年6月是第23個全國“安全生產(chǎn)月”,主題是“人人講安全、個個會應(yīng)急—暢通生命通道”。這一主題強調(diào)了每個人在安全方面的責任和能力,以及確保生命通道暢通的重要性?! ?ldquo;人人講安全”,這不僅是一句口號,更是我們每個人...

  • 人人講安全 個個會應(yīng)急---構(gòu)建安全防線 共筑生命通道

      在現(xiàn)代社會,安全已成為我們共同的追求和責任。“人人講安全,個個會應(yīng)急”不僅是一句口號,更是我們每個人應(yīng)盡的義務(wù)。它要求我們不僅要有高度的安全意識,還要具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力,確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動,暢通生命通道,保障生命安...

  • 人人講安全 溫暖到一線 ---石港公司女工安全協(xié)管員助力企業(yè)安全生產(chǎn)

      今年6月標志著我國第23個全國“安全生產(chǎn)月”的到來。為進一步深化安全生產(chǎn)宣傳教育工作,近一時期以來,石港公司以“安全生產(chǎn)月”活動為契機,持續(xù)組織女工安全協(xié)管員走進生產(chǎn)一線隊組,積極開展“人人講安全 溫暖到一線”安全宣傳...

  • 人人提素質(zhì),全員均過關(guān)

      “小張,你說一下你的崗位安全紅線?”  “我是洗衣房職工,我的崗位安全紅線是嚴禁不按規(guī)程操作洗衣機.烘干機。嚴禁登高作業(yè)時無人監(jiān)護。嚴禁一人保養(yǎng),維護設(shè)備.必須一人工作一人監(jiān)護。”  洗衣房職工熟練的背誦著崗位紅線,這是董礦分...

  • 評論:人人講安全、個個會應(yīng)急

      今年6月是第22個全國“安全生產(chǎn)月”,主題是“人人講安全、個個會應(yīng)急”,突出群眾性及全社會安全文化的培育。今年的活動主題一發(fā)布,就格外引人關(guān)注。那么,如何理解“人人講安全、個個會應(yīng)急”,又怎么將這個主題落實到位?! ∨c...

  • 轉(zhuǎn)變思想觀念 營造人人降本氛圍

      轉(zhuǎn)變思想觀念 營造人人降本氛圍  今年以來,隨著企業(yè)提質(zhì)增效工作的深入開展,供應(yīng)公司直擊開源節(jié)流和降本增效難點、關(guān)鍵點,著力構(gòu)建精益管理的“過緊日子、過好日子”理念,掀起降本新潮。  “認清形勢、居安思危,全面增強憂患意識和危機意識...

  • 人人都是經(jīng)營者 崗位都是利潤源

      今年以來,選煤中心堅持強化市場化意識,牢固樹立“自己養(yǎng)活自己”的思想,突出崗位貢獻,積極主動助推企業(yè)增產(chǎn)減人降本,1至3月份,共生產(chǎn)精煤107.14萬噸,加工成本累計發(fā)生8613.48萬元, 比平均預(yù)算9719.00萬元減少1105.52萬元,實現(xiàn)了生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益的&ld...

  • 中煤新集公司救護大隊:人人重安全 包保有分工

      連日來,救護大隊領(lǐng)導班子帶領(lǐng)職能科室的包保組成員,到所包保的基層中隊檢查指導工作,并參加中隊的安全例會。  包保組重點檢查了各中隊的班前會會議記錄是否規(guī)范、聯(lián)保互保責任書簽訂情況、裝備器材維護保養(yǎng)情況等。針對下一步安全工作包保組提出:一是各中隊...

  • 河南能源義煤公司石壕煤礦:守護安全 人人有責

    河南能源義煤公司石壕煤礦:守護安全 人人有責

      今年以來,河南能源義煤公司石壕煤礦充分發(fā)揮家屬協(xié)管員感情豐富細膩、善于溝通的特點和優(yōu)勢,堅持用“深情”的宣傳教育激勵職工,用“親情”的關(guān)懷溫暖職工,用“柔情”的舉措規(guī)范職工行為,用“無情”的事故案例教育職工...

  • 消防安全人人有責

      火災(zāi)猛如虎,安全記心間。生命是最寶貴的,而每個人的生命只有一次,所以我們要珍惜自己的生命,不要做一些危險的事。而在生活中,有一些人為了自己的利益,而不把消防安全放在心上,導致了一些火災(zāi)的發(fā)生。有些人因為火災(zāi)失去了生命,還有些人因為火災(zāi)失去了健康甚至生命...

  • 礦井安全 人人有責

      我是一名董礦分公司一名普通職工,以前在井下發(fā)現(xiàn)隱患,會在現(xiàn)場給調(diào)度室打電話進行匯報,調(diào)度室通知責任區(qū)隊進行整改,由于缺乏后續(xù)驗收環(huán)節(jié),問題處理的結(jié)果不盡如人意?;蛘咛顚懧?lián)系單,領(lǐng)導簽字后發(fā)到責任單位限期整改,由于后續(xù)跟蹤落實不力,往往不了了之,敷衍了事,常...

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