準(zhǔn)備隊嚴(yán)考核強(qiáng)化隱患排查力度
在安全月活動中，準(zhǔn)備隊緊緊圍繞“12335”工作思路，以強(qiáng)化人的行為管控，風(fēng)險預(yù)控，隱患排查為支撐，在原有的基礎(chǔ)上，通過嚴(yán)格的考核把隱患排查與治理作為事故預(yù)防的突破口來抓，確保安全生產(chǎn)?！ ∵@個隊在安全管理上實現(xiàn)了“兩關(guān)口前移”，就是由...
淮北礦業(yè)救護(hù)大隊開展二季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核
6月20日至23日，淮北礦業(yè)救護(hù)大隊對基層中隊開展二季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核。 考核的項目有救援準(zhǔn)備及救援裝備維護(hù)保養(yǎng)、救援理論、軍事化隊列、負(fù)重5000米跑步、爬繩、檢力器、單杠、建造磚墻密閉、建造瓦石墻密閉、醫(yī)療急救、設(shè)備操作等。 通過考核檢驗了各中...
義煤集團(tuán)到石壕煤礦進(jìn)行六月份綜合考核
義煤集團(tuán)到石壕煤礦進(jìn)行六月份綜合考核 按照《關(guān)于開展六月份安全生產(chǎn)大檢查、安全環(huán)?？冃Э己说耐ㄖ芬?，6月21日，義煤集團(tuán)考核組一行到石壕煤礦進(jìn)行六月份安全生產(chǎn)大檢查、安全環(huán)?？冃Э己?，進(jìn)一步扎實筑牢“3456”安全管理工作機(jī)制，切實做好202...
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)助安全生產(chǎn)強(qiáng)“根”筑“魂”
二季度以來，搬家中心緊抓生產(chǎn)接續(xù)的關(guān)鍵時期，堅持以地面、井下作業(yè)現(xiàn)場為陣地，嚴(yán)格作業(yè)過程控制，及時深入基層聽取意見，隨時協(xié)調(diào)解決影響生產(chǎn)進(jìn)度，以及運輸、通風(fēng)、排水等系統(tǒng)優(yōu)化改造過程中出現(xiàn)的問題，堅決做到不推諉、不延誤，確保各項工作有序推為全力完成年度生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，把全年的搬家倒面任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行逐月逐天分解，實行“日清月結(jié)”制度，全面進(jìn)行考核落實。...
中煤新集地勘公司：初心如磐擔(dān)使命 奮楫篤行寫擔(dān)當(dāng)
作為專業(yè)化公司，做好瓦斯及探放水災(zāi)害治理、提供可靠地質(zhì)探查是保障各礦井安全生產(chǎn)、采掘接續(xù)的重要基石，為此，地勘公司充分發(fā)揮“壓艙石”作用，緊緊圍繞公司“穩(wěn)安全、促發(fā)展、精管理、樹新風(fēng)、建隊伍、惠民生、強(qiáng)黨建”七項重點工作，深入貫徹落實公司一季度經(jīng)濟(jì)運行會會議精神，積極推進(jìn)改革創(chuàng)新、科學(xué)管理、布局優(yōu)化、素質(zhì)提升等重點任務(wù)，持續(xù)構(gòu)建完善“六位一體”的管理機(jī)制（即安全管理有模式、生產(chǎn)技術(shù)有指南、干部管理有考核、人才隊伍有儲備、風(fēng)清氣正有辦法、效率提升有激勵），帶領(lǐng)全體干群始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、真抓實干的優(yōu)...
考核發(fā)證（2022）
第二百八十七條 “三項崗位人員”即主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)山東省能源局組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，頒發(fā)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明;特種作業(yè)人員經(jīng)必須經(jīng)...
國家礦山安監(jiān)局山西局考核組對監(jiān)察執(zhí)法七處進(jìn)行2021 年度工作目標(biāo)責(zé)任考核
1月10日國家礦山安監(jiān)局山西局黨組副書記、副局長胡海軍帶隊的第一考核組對監(jiān)察執(zhí)法七處2021 年度工作目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核?？己私M查閱了綜合治理、宣傳報道、監(jiān)督檢查地方政府煤礦安全監(jiān)管工作情況、全面從嚴(yán)治黨等方面的資料，與七處全體公務(wù)員進(jìn)行了...
[判斷題] 煤礦特種作業(yè)操作資格考試不合格的，可以補(bǔ)考一次，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，考核部門應(yīng)當(dāng)告知其所在煤礦企業(yè)調(diào)整其工作崗位。 A、 正確
[判斷題] 煤礦特種作業(yè)操作資格考試不合格的，可以補(bǔ)考一次，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，考核部門應(yīng)當(dāng)告知其所在煤礦企業(yè)調(diào)整其工作崗位。 A、 正確 B、 錯誤...
[判斷題] 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起一年內(nèi)通過考核部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力。
[判斷題] 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起一年內(nèi)通過考核部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力。 A、 正確 B、 錯誤...
[判斷題] 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考試不合格的，可以補(bǔ)考一次；經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，一年內(nèi)不得再次申請考核。考核部門應(yīng)當(dāng)告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機(jī)關(guān)調(diào)整其工作崗位。
[判斷題] 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考試不合格的，可以補(bǔ)考一次;經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，一年內(nèi)不得再次申請考核。考核部門應(yīng)當(dāng)告知其所在煤礦企業(yè)或其任免機(jī)關(guān)調(diào)整其工作崗位。 A、 正確 B、 錯誤...
[判斷題] 煤礦所有從業(yè)人員必須具備與生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并考核合格。
[判斷題] 煤礦所有從業(yè)人員必須具備與生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，并考核合格?！ 、 正確 B、 錯誤...
[判斷題] 已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證部門審核屬實的，免于初次培訓(xùn)，直接參加資格考試。
[判斷題] 已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證部門審核屬實的，免于初次培訓(xùn)，直接參加資格考試?！ 、 正確 B、 錯誤...
[判斷題] 將安全生產(chǎn)目標(biāo)納入年度生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)。
[判斷題] 將安全生產(chǎn)目標(biāo)納入年度生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)。 A、 正確 B、 錯誤...
[判斷題] 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核方案應(yīng)覆蓋全員，應(yīng)提前制定明確的考核方案或考核制度，明確考核時間、人員、內(nèi)容、形式等，并在考核周期結(jié)束前下發(fā)。
[判斷題] 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核方案應(yīng)覆蓋全員，應(yīng)提前制定明確的考核方案或考核制度，明確考核時間、人員、內(nèi)容、形式等，并在考核周期結(jié)束前下發(fā)。 A、 正確 B、 錯誤 正確答案：B...
[多選題] 建立相關(guān)工作制度，涵蓋對體系的（）的要求，對考核工作的責(zé)任分工、工作流程、整改落實、總結(jié)分析、績效管理、改進(jìn)完善等內(nèi)容作出規(guī)定并落實
[多選題] 建立相關(guān)工作制度，涵蓋對體系的()的要求，對考核工作的責(zé)任分工、工作流程、整改落實、總結(jié)分析、績效管理、改進(jìn)完善等內(nèi)容作出規(guī)定并落實 A、 考核評價 B、 持續(xù)改進(jìn) C、 指導(dǎo)評價...
[多選題] 每季度根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系（）結(jié)果，分解落實責(zé)任，納入有關(guān)部門、人員績效考核
[多選題] 每季度根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系()結(jié)果，分解落實責(zé)任，納入有關(guān)部門、人員績效考核 A、 內(nèi)部自查自評 B、 外部檢查考核 C、 綜合考核...
