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張某是某選煤廠工人，先后輪崗雜工、破碎、壓力機(jī)操作工，均接觸到大量粉塵。2007年1月單位組織體檢，但私自扣留了復(fù)查通知。2007年8月張海超感覺身體不適，2009年1月他被多家醫(yī)院診斷為塵肺，但企業(yè)
張某是某選煤廠工人，先后輪崗雜工、破碎、壓力機(jī)操作工，均接觸到大量粉塵。2007年1月單位組織體檢，但私自扣留了復(fù)查通知。2007年8月張海超感覺身體不適，2009年1月他被多家醫(yī)院診斷為塵肺，但企業(yè)拒絕為其提供相關(guān)資料，他無(wú)法進(jìn)行鑒定，最終“開胸驗(yàn)肺”...
露天煤礦新進(jìn)大學(xué)生績(jī)效考核方案 （試行）
第一章 總則 第一條 為規(guī)范新疆天池能源有限責(zé)任公司露天煤礦(以下簡(jiǎn)稱“將二礦”)新員工在培養(yǎng)期間的績(jī)效考核，及時(shí)掌握新員工在培養(yǎng)期的表現(xiàn)，幫助其明確后期的工作目標(biāo)和方向，同時(shí)也為新員工今后的轉(zhuǎn)正、競(jìng)聘定崗提供有效依據(jù)，特制定本方案?！?..
露天煤礦新進(jìn)大學(xué)生績(jī)效考核方案 （試行）
第一章 總則 第一條 為規(guī)范新疆天池能源有限責(zé)任公司露天煤礦(以下簡(jiǎn)稱“將二礦”)新員工在培養(yǎng)期間的績(jī)效考核，及時(shí)掌握新員工在培養(yǎng)期的表現(xiàn)，幫助其明確后期的工作目標(biāo)和方向，同時(shí)也為新員工今后的轉(zhuǎn)正、競(jìng)聘定崗提供有效依據(jù)，特制定本方案。 ...
