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言論:職場求職誠實為要

作者:佚名 2005-11-24 10:42 來源:中國煤炭新聞網(wǎng)
言論:職場求職誠實為要 重慶渝陽煤礦一位電工,到一家商場應(yīng)聘當電梯維修工,面試時,對方提出了一些難度較大的問題,那位電工不懂裝懂,東拉西扯地敷衍,結(jié)果被對方看出破綻,認為他不誠實而遭淘汰出局。

這位電工應(yīng)聘失敗的原因是被用人單位認為不誠實而遭淘汰,由此可見,職場求職誠實第一重要。但是,有很多求職者在勞務(wù)市場求職應(yīng)聘時,以為用人單位條件很高,生怕自己不合格不被錄用,往往不擇手段地往臉上貼金,自吹自擂抬高“身價”。結(jié)果適得其反弄巧成拙。

誠實是一個人的美德,也是一個人的立身處世之本,它比學歷與技能都重要。其實,很多單位或企業(yè)在用人標準上并不苛求,有人甚至通情達理,他們可以接受一個人的某些不足與缺陷,但決不容忍一個員工的自作聰明和不誠實,在品質(zhì)與技能的天平上,品質(zhì)重于技能。因為一個人自身技能不高或?qū)W有不足,可以通過培訓學習來達到要求;而一個人的不誠實,往往會瞞上欺下,弄虛作假影響工作,影響單位的聲譽。

所以,筆者提醒廣大求職的朋友,職場應(yīng)聘時不要故意遮掩短處和不懂裝懂,要敢于承認自己的不足,誠實也是你制勝的法寶。

通訊員:岳萬梁 編輯:溪流

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