您好!歡迎來到煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)!
  • 俞春梅:礦山里的夫妻

    他們是風(fēng)雨同舟、同甘共苦十八年的恩愛夫妻,是將青春與熱情灑向煤礦的可敬前輩。他是王春,是深入井下一線埋頭苦干的樸實礦工兄......

  • 淺談敬業(yè)精神

    敬業(yè)精神,顧名思義就是尊敬并重視自己所從事的職業(yè)。把工作當成自己的事業(yè)去努力經(jīng)營,本著認真負責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度,努力......

  • 安全文化

    安全是一種文明,是時代的進步、社會的發(fā)展和人的整體素質(zhì)的提高。安全是企業(yè)的生命,安全生產(chǎn)是永恒不變的主題,確保安全有你我......

  • 萬祖波:安全的事情越多越好

    ∵ 安全的事情越多越好
    ......

  • 萬祖波:安全員擁有“三心” 是做好工作的前提

    安全員擁有“三心”∵是做好工作的前提
    ? ......

  • 本質(zhì)安全文化建設(shè)的保障體系

    本質(zhì)安全文化建設(shè)的保障體系
       伊東集團宏鑫煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)的保障體系是深入推廣本質(zhì)安全文化,持續(xù)、有效運行本質(zhì)......

  • 本質(zhì)安全文化建設(shè)的檢查反饋與改進

    本質(zhì)安全文化建設(shè)的檢查反饋與改進
       科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的考核評價,是本質(zhì)安全文化建設(shè)良性發(fā)展過程中,承前啟后、......

  • 本質(zhì)安全文化建設(shè)的組織實施

    本質(zhì)安全文化建設(shè)的組織實施

    本質(zhì)安全文化建設(shè)的組織實施
       伊東集團宏鑫煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)要從觀念文化、制度文化、行為文化和物態(tài)文化四個方面,......

  • 本質(zhì)安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容和任務(wù)

    本質(zhì)安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容和任務(wù)
       伊東集團宏鑫煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)是以關(guān)心人、愛護人、尊重人,培育人、珍惜生命,......

  • 本質(zhì)安全文化建設(shè)的目標

    本質(zhì)安全文化建設(shè)的目標
       3.1∵總體目標
       伊東集團宏鑫煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)的目標是:按照本質(zhì)安全管理建設(shè)......

  • 本質(zhì)安全文化的層次結(jié)構(gòu)

    本質(zhì)安全文化的層次結(jié)構(gòu)
       伊東集團宏鑫煤礦本質(zhì)安全管理模式是一個完整的管理體系。本質(zhì)安全文化建設(shè)與安全管理的各項工......

  • 本質(zhì)安全文化的內(nèi)涵

    本質(zhì)安全文化的內(nèi)涵
       伊東集團宏鑫煤礦本質(zhì)安全文化是伊東安全文化的重要組成部分,是建立在“以人為本”這一最高宗旨上......

  • 煤礦企業(yè)文化建設(shè)

      煤礦企業(yè)文化建設(shè)
      企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的,并為企業(yè)全體員工所共同認同和遵守的帶有企業(yè)特點......

  • 企業(yè)安全文化建設(shè)重在處理好幾個關(guān)系

    (一)處理好企業(yè)文化與安全制度的融合關(guān)系企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的亞文化,必須有良好的企業(yè)文化氛圍作支撐;如果沒有良好的企業(yè)文化氛圍,安全文化就失去方向和土壤。企業(yè)安全制度企業(yè)文化只有完美融合,才能形成安全制度文化。因此,在設(shè)計和推進企業(yè)安全制度文化建設(shè)時,不僅要和企業(yè)的總體價值觀相融合,與以人為本和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀相一致;而且與企業(yè)安全管理全過程中同步進行,打破安全管理的時空局限...

  • 企業(yè)安全文化建設(shè)的手段

    1、安全管理手段采用現(xiàn)代安全管理的辦法,從精神與物質(zhì)兩方面去更有效地發(fā)揮安全文化的作用,保護員工的安全與健康。一方面以改善企業(yè)的人文環(huán)境,樹立科學(xué)的人生觀和安全價值觀,在安全意識、思維、態(tài)度、理念、精神的基礎(chǔ)上,形成企業(yè)安全文化背景;另一方面,通過管理的手段調(diào)節(jié)人一機一環(huán)境的關(guān)系,建立一種在個數(shù)安全文化氛圍中的安全生產(chǎn)運行機制,達到安全管理的期望目標。2、行政管理手段發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)內(nèi)部的行政和業(yè)務(wù)...

  • 安全原理與安全文化

    保障安全生產(chǎn)與安全生活,需要發(fā)展安全科學(xué)技術(shù),為此,不僅要求人類創(chuàng)造一般意義上的安全技術(shù)與工程,更需要發(fā)展安全的科學(xué)理論,需要搞清實現(xiàn)安全生產(chǎn)與生存的原理。安全原理是安全文化的精華,也是安全文化發(fā)展的“高地”。安全原理的任務(wù)是揭示出人類安全活動的基本規(guī)律和最本質(zhì)、最突出的本質(zhì),安全原理是安全科學(xué)技術(shù)發(fā)展的基石,是人類預(yù)防事故保障安全生產(chǎn)和生存的理論核心。至今,對于安全原理的認識還處于最初步的階段,...

  • 培育煤礦安全文化 塑造本質(zhì)型安全人

    1安全文化觀點煤炭開采的特殊環(huán)境對人自由度的限制,較之其他行業(yè)要大得多。水、火、瓦斯、頂板、煤塵五大自然災(zāi)害時時威脅著員工的生命安全與健康。煤炭員工相對較低的文化素養(yǎng),簡單的勞動技能和閉塞的社會視野又制約著安全開采、科學(xué)開采。因此,培育煤礦特色安全文化,塑造出具有科學(xué)知識和正確思維方法的高素質(zhì)的煤礦人,顯得尤其必要和迫切。但安全文化內(nèi)涵深刻,外延廣泛。目前為止,對于什么是安全文化,還沒有一個統(tǒng)一的...

  • 安全文化與安全科學(xué)的關(guān)系

    1.安全科學(xué)是特殊的安全文化活動安全科學(xué)是人類社會的一種特殊的安全文化活動,所謂特殊就是以人的身心安全與健康為中心內(nèi)容,對其某些特定領(lǐng)域的活動規(guī)律及運動的本質(zhì)進行科學(xué)研究,就形成了具有安全文化特征的安全科學(xué)。一般是先有文化和安全文化,經(jīng)過文化的傳播、積累和優(yōu)化,以安全物質(zhì)文化、安全社會制度文化、安全精神智能文化安全價值規(guī)范文化對某一事物(對象)進行安全認知和安全控制,在安全文化的客觀領(lǐng)域里,由于社...

  • 建筑施工企業(yè)安全文化的主要內(nèi)容

    1.精神文化。精神文化著眼于造就人的品格與提高人的素質(zhì),通過各種形式的思想教育、道德建設(shè)、榜樣示范等,在拖工企業(yè)成員的靈魂深處產(chǎn)生一種振奮人心的力量,沖破各種不良影響的桎梏,把自己的事業(yè)與國民經(jīng)濟的繁榮、建筑業(yè)的振興結(jié)合起來,建立起正確的價值觀、人生觀,以促使施工企業(yè)全體成員形成良好的職業(yè)道德。同時,也促使施工企業(yè)成員形成良好的道德素質(zhì)和科學(xué)的思維方法以及工作觀念。2.物質(zhì)文化。安全文化也是施工企...

  • 安全文化的內(nèi)涵

    所謂安全文化,就是安全的價值觀、信念、理想、最高目標、傳統(tǒng)、風(fēng)氣、行為準則的復(fù)合體。安全文化包括三大要素:一是安全物質(zhì)文化,是指安全設(shè)施、裝備所體現(xiàn)出來的文化品位和文化的價值。二是安全制度文化,是指安全的各種規(guī)章制度及條例等。三是安全的精神文化,這是安全文化最高層次、最具有活力的核心部分。安全管理干部隊伍的意識、觀念、道德、目標、精神風(fēng)貌等構(gòu)成了安全文化的主要內(nèi)涵。本文探討的“安全文化”主要是指安...

  • 安全管理與安全文化的區(qū)分

    管理產(chǎn)生于人類的生產(chǎn)活動的實踐中,是生產(chǎn)力發(fā)展到一定水平的產(chǎn)物。企業(yè)的一切經(jīng)營活動必須通過某種機制和方法進行管理,方能達到預(yù)期的效能目標。管理離不開文化,也可以說不同的文化背景造就有不同的管理理論和方法,而管理的進步實際上是一種文化現(xiàn)象?,F(xiàn)代企業(yè)盛行的文化管理,使企業(yè)文化成為職工的精神、信念和行為準則,是新時代企業(yè)管理的新特點,是企業(yè)更加重視員工、重視激勵人的精神的一種文化現(xiàn)象。安全管理的效能發(fā)揮...

  • 企業(yè)安全管理中如何發(fā)揮安全文化建設(shè)的作用

    一、企業(yè)決策層的素質(zhì)是企業(yè)安全文化建設(shè)的決定因素1.企業(yè)決策層的安全文化素質(zhì)能直接塑造企業(yè)形象。企業(yè)的風(fēng)格反映企業(yè)文化的個性,而企業(yè)決策在企業(yè)安全文化的形成中起著倡導(dǎo)和強化作用。實踐證明,決策者的品格風(fēng)貌對企業(yè)的安全風(fēng)貌會有極大的影響。從企業(yè)的整體來講,企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都是在企業(yè)決策者的決策指揮下進行的,企業(yè)的決策層在安全管理中起著舉足輕重的作用,決策層的安全文化素質(zhì)的高低會直接影響到企業(yè)的...

  • 安全文化之安全組織體系

    安全組織是做好各項安全工作的保障。我們按照國家“安全第一、預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,實施“以人為本,和諧發(fā)展”的企業(yè)安全方針,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法規(guī),形成了黨政工團齊抓共管、安全生產(chǎn)分級負責(zé)的安全生產(chǎn)管理體系。一、安全質(zhì)量管理委員會中鐵隧道集團現(xiàn)有安全質(zhì)量管理委員會,各子、分公司成立有安全質(zhì)量管理委員會,各工程項目部成立有安全生產(chǎn)...

  • 企業(yè)安全制度文化

    企業(yè)為了安全生產(chǎn)及其經(jīng)營活動,長期執(zhí)行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓(xùn)制度、安全管理責(zé)任制以及遵章守紀的自律安全的廠規(guī)、廠紀等,也包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例及有關(guān)的安全衛(wèi)生技術(shù)標準,均屬于安全制度文化范圍。它是企業(yè)安全生產(chǎn)的運作保障機制重要組成部分,具有科學(xué)性、原則性、規(guī)范性和時代性特點,是企業(yè)安全精神(智能)文化物化體現(xiàn)和結(jié)果,是物質(zhì)文化和精神...

  • 安全文化小常識

    1、怎樣認識安全文化與企業(yè)安全管理的關(guān)系?安全文化與企業(yè)安全管理有其內(nèi)在的聯(lián)系,但安全文化不是純粹的安全管理,企業(yè)安全文化也不是企業(yè)安全管理。企業(yè)管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標、有實踐的生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程。企業(yè)安全管理是企業(yè)安全文化的一種表現(xiàn)形式,也是一種特殊的文化管理,是企業(yè)安全文化在企業(yè)安全管理中的某些經(jīng)驗和實用辦法的理性化,優(yōu)化與不斷發(fā)展的體現(xiàn),科學(xué)的企業(yè)安全管理也屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的范疇。...

  • 企業(yè)安全文化建設(shè)模式

    1.班組及職工的安全文化建設(shè):運用傳統(tǒng)有效的安全文化建設(shè)手段:CIS設(shè)計公司三級教育(333模式);特殊教育;檢修前教育;開停車教育日常教育;全員教育;持證上崗;班前安全活動;標準化崗位和班組建設(shè);技能演練;三不傷害活動;定置管理;"5S"活動等。推行現(xiàn)代的安全文化建設(shè)手段:"三群"(群策、群力、群管)對策;班組建小家活動;“綠色工位”建設(shè);事故判定技術(shù);危險預(yù)知活動;風(fēng)險抵押制;家屬安全教育;“...

  • 企業(yè)安全文化與員工安全行為

    企業(yè)要建立安全生產(chǎn)長效機制,實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安,安全文化建設(shè)和員工安全行為顯得尤為重要。企業(yè)安全文化建設(shè),必須緊緊圍繞“一個中心”和“兩個基本點”,即突出“以人為本”這個中心,強化安全理念滲透和安全行為養(yǎng)成兩個基本點。企業(yè)安全文化建設(shè)過程中經(jīng)歷的四個不同階段,可概括為:員工的安全行為處于①自然本能反應(yīng)階段;②依賴嚴格的監(jiān)督;③獨立自主管理;④互助團隊管理。事實表明,只有當一個企業(yè)安全文化建設(shè)處于...

  • 安全文化之安全行為規(guī)范

    一、安全文明施工行為規(guī)范1、施工現(xiàn)場:進入現(xiàn)場,務(wù)必安全;安全事項,務(wù)必牢記;勞保用品,規(guī)范穿戴;隨身工具,檢驗合格;安全三寶,準確使用;杜絕違章,按規(guī)操作;交叉作業(yè),相互關(guān)照;安全裝置,定期維護;安全隱患,及時排除;四不傷害,互保平安。2、文明施工:關(guān)愛環(huán)境,預(yù)防污染;定置管理,場地整齊;潔凈施工,工完料凈;保護成品,愛護設(shè)備。3、安全管理人員:奉公守法,忠于職守;辦事公道,作風(fēng)正派;團結(jié)協(xié)作,...

  • 安全文化之安全教育體系

    安全教育是開展各項安全活動的前提,包括全體員工的安全法律法規(guī)教育、企業(yè)和項目安全規(guī)章制度教育、生產(chǎn)基礎(chǔ)知識教育、生產(chǎn)安全技能教育以及日常性的安全生產(chǎn)教育。經(jīng)過多年的探索實踐,中鐵隧道已經(jīng)形成了一套行之有效的安全培訓(xùn)教育模式,將安全培訓(xùn)制度化、經(jīng)?;?,合理制定安全培訓(xùn)計劃和目標,通過組織安全管理培訓(xùn)班、研討會、專題會、施工現(xiàn)場培訓(xùn)等多種形式的安全培訓(xùn),提高員工安全素質(zhì),強化員工意識。一、企業(yè)管理人員...

  • 安全文化之安全理念體系

    一、安全理念:生命至上,安全至尊安全生產(chǎn)本身是對人的生命權(quán)益的維護,人的生命是第一寶貴的,“生命至上”是安全文化的基本準則。企業(yè)生產(chǎn)要樹立安全至尊的思想,以人的安全為第一目的,發(fā)揮人作為安全生產(chǎn)主體的主動性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。二、安全觀不斷改善我們的安全和健康環(huán)境安全關(guān)系著員工的生命,安全關(guān)系著企業(yè)的信譽。把員工的安全和健康作為工作的重點,加強安全管理的基礎(chǔ)工作,對安全工作高度負責(zé),無論多...

  • 安全文化之安全相關(guān)知識

    一、職業(yè)健康安全常識1、職業(yè)健康安全管理體系組織全部管理體系中專門管理職業(yè)健康安全工作的部分,包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)安全健康方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、職責(zé)、制度、程序、過程和資源。2、職業(yè)健康安全影響作業(yè)場所內(nèi)員工、臨時工作人員、合同方人員、訪問者和其他人員健康安全的條件和因素。3、安全免除了不可接受的損害風(fēng)險的狀態(tài)。4、事故造成死亡、疾病、傷害、損壞或其它損失的意外情況。5、...

  • 安全文化之安全物質(zhì)保障

    一、個人防護用品個人防護是安全最后的防線。1、安全帽根據(jù)事故發(fā)生的因素,頭部的安全防護可分為以下四類:(1)對飛來或墜落下來的物體擊向頭部時的防護;(2)對作業(yè)人員從2米以上的高度墜落時對頭部的防護;(3)當人從發(fā)生事故的交通工具上甩出時對頭部的防護;(4)對頭部觸電時的防護。安全帽應(yīng)具備以下的條件:(1)用輕質(zhì)材料制作,能適用于不同的防護目的,具有足夠的強度。(2)戴著有舒服感,在室外露天的陽光...

  • 如何提高職工的安全文化素質(zhì)

    職工安全文化素質(zhì)是事關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工程,如何有效地提高職工安全文化素質(zhì),筆者認為應(yīng)從以下幾方面著手:一是:加強安全教育、安全培訓(xùn)體系建設(shè)。安全教育培訓(xùn)是一種多樣性、多層次、多形式的系統(tǒng)工程。教育培訓(xùn),目的是加快職工安全價值觀的形成?!叭`”之所以經(jīng)常發(fā)生,其中一個重要原因就是安全知識缺乏,而安全知識缺乏必然會帶來行動上的盲目。因此應(yīng)大力抓好職工的安全知識培訓(xùn),具體就是要抓好三級安全教育、三不...

  • 論安全文化與其若干要素的關(guān)系和作用

    【摘要】本文簡要論述了安全文化與安全觀念、安全科學(xué)技術(shù)和安全法規(guī)的關(guān)系及其對安全生產(chǎn)的促進作用。提出了建設(shè)安全文化要樹立“安全是相對的、危險是永存的、事故是可以預(yù)防的”安全觀念,論述了安全科技創(chuàng)新是安全文化建設(shè)的動力和源泉,安全法規(guī)的生命力深藏于安全文化之中,安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)長效機制和全面小康社會的重要組成部分?!娟P(guān)鍵詞】安全文化要素關(guān)系作用1.引言黨的十六大報告中提出,要在本世紀頭20年內(nèi)...

  • 安全文化的主要功能

    安全文化可以通過其自身的規(guī)律和運行機制,創(chuàng)造其特殊形象及活動模式,形成宜人和諧的安全文化氛圍,教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)、塑造人的安全人生觀、安全價值觀,樹立科學(xué)的安全態(tài)度,制定安全行為準則和正確規(guī)范的安全生產(chǎn)、生活方式,使人民大眾,特別是使企業(yè)安全文化,向跟高的餓安全目標發(fā)展??傊踩幕墓δ軐θ嗣翊蟊?,對中介安全技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位,對社會和員工家庭將發(fā)揮如下作用。1、安全認識的導(dǎo)向功能對安...

  • 安全文化之安全人文提示

    人是生產(chǎn)力中起決定作用的力量。多年來,中鐵隧道從以人為本的基礎(chǔ)出發(fā),實施無微不至的親情管理,在實際工作生活中用真情去打動員工,用溫情去感化員工,用友情去幫助員工,真正使員工做到對自己負責(zé),對他人負責(zé),對公司負責(zé)。通過開展豐富多彩的安全活動,為企業(yè)發(fā)展壯大營造了和諧寬松的人文環(huán)境。改善生活環(huán)境,提高生活水平。在施工一線,良好的居住、生活環(huán)境是員工安心工作的前提。企業(yè)從員工切身利益出發(fā),不斷提高員工生...

  • 安全文化之安全應(yīng)急處置

    一、應(yīng)急處置事件(事故)的應(yīng)急處置是防止事態(tài)擴大,減少損失的盾牌。1、工作原則依據(jù)《中鐵隧道集團突發(fā)事件(事故)應(yīng)急處置預(yù)案》,應(yīng)急處置包括事故的預(yù)防、報警和應(yīng)急措施。實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各司其職;分層管理,分級負責(zé);嚴謹科學(xué),規(guī)范有序;反應(yīng)快速,運轉(zhuǎn)高效”和“誰主管誰負責(zé)”工作原則,組織實施搶險救援。2、指揮體系中鐵隧道集團有限公司成立應(yīng)急救援指揮領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)事件(事故)的應(yīng)急管理,組織和協(xié)調(diào)重大...

  • 企業(yè)安全文化的內(nèi)涵和功能

    在技術(shù)日新月異、競爭日趨激烈的今天,企業(yè)要適應(yīng)競爭,贏得競爭,并在競爭中得到發(fā)展壯大,培育自己獨特的企業(yè)文化已成為不可或缺的保證,有人甚至說,企業(yè)的競爭拼到最后拼的是企業(yè)的文化。企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵就體現(xiàn)在員工群體持久的凝聚性、一致性、進取性、創(chuàng)造性、奉獻性,具體表現(xiàn)為三種力量:即信念的自導(dǎo)力、道德的自律力、心理的自激力。這三者一旦形成合力就能對職工精神動力和精神狀態(tài)產(chǎn)生持久的影響,并以此促進企業(yè)的...

  • 安全文化的活動方式

    通過系統(tǒng)化、模式化、規(guī)范化的方式來總結(jié)歸納安全生產(chǎn)活動,對于提高企業(yè)安全生產(chǎn)生產(chǎn)管理的水平,改進企業(yè)安全文化建設(shè)的效果,具有現(xiàn)實的意義。企業(yè)安全生產(chǎn)活動的方式、方法包括如下十類:1.事故防范活動。事故告示活動-對發(fā)生的傷亡、時間休工損失、險肇事件等事故狀況進行掛牌警告;事故報告會-對當年本企業(yè)或同行業(yè)發(fā)生的事故進行報告;事故祭日活動-本單位案例或同行業(yè)重大事故案例回顧;事故保險對策-分析高危人群和...

  • 礦山企業(yè)在安全工作方面宜提倡的幾種安全文化理念

    練好“一、二、三”,做好“四不短”,具體講,就是:一、一正一反:堅持安全第一永遠是正確的;一切違規(guī)行為都是要反對的。二、二榮二恥:以愛崗敬業(yè)為榮,以違章違紀為恥;以多做貢獻為榮,以損人損企為恥。三、三升三降:提升全員安全意識,降低事故潛在性;提升安全管理水平,降低事故可能性;提升應(yīng)急處置能力,降低事故破壞性。四、四不短:企業(yè)發(fā)展要持續(xù),不應(yīng)有短念頭;安全方面要投入,不應(yīng)短金少兩;安全管理要規(guī)范,不...

  • 安全生產(chǎn)管理方針由來和內(nèi)涵

    2002年7月1日發(fā)布的《安全生產(chǎn)法》第3條:“安全生產(chǎn)管理堅持安全第一、預(yù)防為主的方針”?!鞍踩谝?,預(yù)防為主”是人們經(jīng)過無數(shù)傷亡事故的血淚教訓(xùn),在實踐、認識、再實踐、再認識過程中,與時俱進總結(jié)出來的安全生產(chǎn)管理方針,所有企業(yè)都應(yīng)該堅定不移地貫徹執(zhí)行??墒?,有些單位偏要別出心裁,另樹“杏黃旗”,提出五花八門的“安全生產(chǎn)管理方針”,比如“安全第一、質(zhì)量第二、××第三”,“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全...

  • 中外公眾在安全文化上的差異

    1.中外公眾的不同生命價值觀。西方人——“惜命如金”、“珍視健康”;中國人——人的安康往往置于“事業(yè)”之后;2.中外公眾的不同行為文化自律性。西方人——遵守安全規(guī)章制度表現(xiàn)出自覺性及自律性;中國人——更多地強調(diào)用典范的影響力來影響行為,此種方式極不適宜現(xiàn)代城市化的生活方式;3.中外公眾不同的“生命文化”原則。西方人——“生命第一”的文化原則是神圣不可侵犯的;中國人——過多地宣傳了“國家財產(chǎn)第一原則...

  • 弘揚安全文化是規(guī)范安全行為的重要途徑

    安全生產(chǎn),是企業(yè)永恒的主題,特別是在市場經(jīng)濟條件下,安全不僅涉及到企業(yè)的效益,還涉及到企業(yè)的的聲譽和形象??梢哉f,安全生產(chǎn)是一個企業(yè)具有競爭力的重要體現(xiàn)。眾所周知,近年來,我國的安全生產(chǎn)形勢是非常嚴峻的,企業(yè)的火災(zāi)爆炸事故、人身傷害事故屢屢發(fā)生,重特大事故觸目驚心,嚴重影響了社會經(jīng)濟的發(fā)展和穩(wěn)定。筆者認為,要解決我國企業(yè)安全生產(chǎn)存在的這些實際問題,就必須弘揚企業(yè)的安全文化,它是規(guī)范人的安全行為的重...

  • 如何營造企業(yè)安全文化氛圍

    企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理者根據(jù)企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化,結(jié)合企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,從企業(yè)的生產(chǎn)實踐中總結(jié),提煉出企業(yè)安全生產(chǎn)理念或價值體系,以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。安全文化氛圍的形成是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工程,對保障安全生產(chǎn)具有戰(zhàn)略性意義?,F(xiàn)代安全管理理論認為,生產(chǎn)事故的發(fā)生雖然有其突發(fā)性和偶然性,但事故是可以預(yù)測、預(yù)防和控制的。世界工業(yè)發(fā)達國家的經(jīng)驗表明,努力營造濃厚的安全...

  • 安全生產(chǎn)是企業(yè)必須承擔的社會責(zé)任

    什么是安全文化?工業(yè)和信息化部長李毅中提出搞好安全生產(chǎn)的五要素第一,安全文化,第二,安全規(guī)章,第三,安全法制;第四,安全投入;第五,安全科技。我相當贊成這五要素。確實,安全文化是第一位的。所謂安全文化,就是安全價值、信念,道德,傳統(tǒng)風(fēng)氣和行為準則的復(fù)合體,是人類文化的重要組成部分。什么是安全,無為則安,無損則全。我們講安全,不僅講生命安全,還講財產(chǎn)安全和環(huán)境安全。實實在在說,我們現(xiàn)在安全情況盡管是...

  • 創(chuàng)建企業(yè)安全文化的途徑

    企業(yè)安全文化,是指企業(yè)安全管理者根據(jù)企業(yè)內(nèi)外安全生產(chǎn)環(huán)境的變化,結(jié)合企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,從企業(yè)的生產(chǎn)實踐中總結(jié)、提煉出企業(yè)安全生產(chǎn)理念或價值體系,以作為企業(yè)安全生產(chǎn)的方針和原則。安全文化是企業(yè)全體職工對安全工作集體形成的一種共識,是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的強有力的支撐。多年的安全管理實踐告訴我們,眾多的規(guī)章制度仍然無法杜絕事故的發(fā)生。面對新形勢,只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限,用文化去塑造每一位職工...

  • 機務(wù)維修工作中的“細節(jié)”管理

    從樹立“安全第一,預(yù)防為主”的思想,加大細節(jié)管理的力度,堅持以人為本,完善安全創(chuàng)新機制,重視安全文化建設(shè),抓好工作前、工作中的各項安全生產(chǎn)管理工作,把任何可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷排除在安全“門檻”之外,這樣才能夠有效避免或者減少事故及人為差錯的發(fā)生。安全,是機務(wù)維修永恒的主題。安全生產(chǎn),是所有工作的重中之重,因此,千方百計,想方設(shè)法,竭盡全力保證安全,杜絕任何人為...

  • 安全文化不斷提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平

    “安全第一、預(yù)防為主”是國家安全生產(chǎn)的一項重要方針,也是企業(yè)必須遵守的一項基本原則。安全管理不僅關(guān)系到員工的人身安全和經(jīng)濟利益,同時也關(guān)系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。因此,安全問題顯得尤為重要。企業(yè)要想充分發(fā)揮人在企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的主導(dǎo)地位和能動性,確保各項安全措施的貫徹落實,并自覺遵守執(zhí)行,就必須建設(shè)好、應(yīng)用好安全文化。安全文化是安全生產(chǎn)的創(chuàng)新安全文化是指企業(yè)為了安全生產(chǎn)所創(chuàng)造的文化,是安全價值...

  • 安全文化與安全管理

    安全文化與安全管理是不同的兩個概念,安全文化屬于意識形態(tài)而安全管理屬于行為規(guī)范。安全文化屬于企業(yè)文化的一個組成部分,是通過不斷的教育、培養(yǎng)形成的一種職工對于企業(yè)的認同感、一種職工對于自身工作的熱愛,它是職工的綜合素質(zhì)的體現(xiàn),不是一蹴而就的。一個群體,通過一定時間的協(xié)作,自然而然的會形成一種文化,它是隱性的,是通過企業(yè)的管理模式與群體間的氛圍所決定的。現(xiàn)在提企業(yè)文化、安全文化,就是要把這種隱性的文化...

  • 安全文化載體

    安全文化必需通過一定的物質(zhì)實體和手段,在生活和生產(chǎn)活動實踐中表現(xiàn)出來。這種物質(zhì)實體和手段可稱它為安全文化的載體。安全文化的載體是安全文化的表層現(xiàn)象,它不等于安全文化。安全文化載體的種類和形式很豐富,像安全文化活動室、宣傳櫥窗、閱覽室、各種協(xié)會、研究會、安全刊物、安全標志等等,都是安全文化的載體。還有另一種安全文化載體,例如,安全文藝活動、文藝晚會、應(yīng)急訓(xùn)練、“安全在我心中”演講比賽、安全表彰會等等...

  • 職業(yè)道德修養(yǎng)是安全生產(chǎn)的基石

    首先從職業(yè)道德修養(yǎng)的字面意思上來探討這六個字的含意,職業(yè)是指個人在社會中所從事的作為主要生活來源的工作。也就是說一個人要想生存就得工作,通過工作來換取生存下去的條件來源,道德又指的是社會意識形態(tài)之一,是人們共同生活及其行為準則和規(guī)范。道德通過人們的自律或通過一定的輿論對社會生活起約束作用,用在職業(yè)后面也就是說人們在一起工作學(xué)習(xí)的一種準則和規(guī)范,在職業(yè)道德后面為什么要加用修養(yǎng)"二字,修養(yǎng)是一個相當廣...

  • 企業(yè)是船,安全文化是帆

    安全文化的基本特征第一是實踐性。安全文化來自于“人們生存理念與安全理念之下,是對自然與社會長期認識、適應(yīng)和改造的過程”。安全文化源于實踐,又反過來指導(dǎo)實踐,這種實踐性,有利于推動人類文明和社會發(fā)展。第二是系統(tǒng)性。安全是一項系統(tǒng)工程,安全文化作為現(xiàn)代安全管理的延伸和擴展,具有很強的系統(tǒng)特征。安全文化將安全的最終目標變?yōu)樯鐣膬r值系統(tǒng),并通過價值系統(tǒng)的運作實現(xiàn)目標。第三是人本性。安全文化的核心是實現(xiàn)人...

  • 煤礦安全文化評價因素的確立

    摘要:確立煤礦安全文化評價因素對煤礦企業(yè)安全文化評價系統(tǒng)的建立以及對煤礦安全管理工作有著重要的意義。結(jié)合國內(nèi)外對于安全文化評價因素的研究現(xiàn)狀以及目前國有大中型煤礦的實際,提出了煤礦的安全文化評價的九大因素。關(guān)鍵詞:煤礦;安全文化;評價因素煤礦安全文化評價是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。確立科學(xué)的煤礦安全文化評價因素,是建立煤礦安全文化評價系統(tǒng)的第一步??茖W(xué)的煤礦安全文化評價因素能更好地發(fā)揮評價的作用和功能,...

  • 煤炭企業(yè)職工安全文化教育解析

    安全文化是保護人的身體健康、身心健康,尊重人的生命,實現(xiàn)生產(chǎn)價值和人的價值的文化,它是提高全民安全素質(zhì)、增強職工安全意識、落實“安全第一、預(yù)防為主”方針的戰(zhàn)略措施,是精神文明建設(shè)的重要組成部分。煤礦是一個高危行業(yè),勞動強度大,環(huán)境相對惡劣,作為這樣一個特殊行業(yè),安全顯得尤為重要。要做到安全生產(chǎn),必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,而這個方針則體現(xiàn)在安全文化之中,是人們生產(chǎn)及生活全部活動的根本思維...

  • 安全文化的發(fā)展歷史及我國安全文化現(xiàn)狀

    一、安全文化的發(fā)展歷史在1986年國際原子能機構(gòu)召開的“切爾諾貝利核電站事故后評審會”上提出了核安全文化,1986年美國NASA機構(gòu)把安全文化應(yīng)用到航空航天的管理中。1988年在其“核電安全的基本原則”中將安全文化的概念作為一種重要的管理原則予以落實,并滲逶到核電廠以及相關(guān)的核電保障領(lǐng)域。1991年國際核安全咨詢組織的《安全文化》小冊子正式出版,它標志著核安全文化的開始。1993年我國勞動部部長李...

  • 安全文化與以人為本的管理

    安全是什么?我們天天講安全、時時講安全,每每提到幸福生活來自安全。安全是紙上文字、一句話、還是一個空洞口號,都不是,安全是滯后效益。道路客運運輸安全行車的四大要素是:人、車、路、環(huán)境。其中人更是在四大要素中占主導(dǎo)地位。歷史的車輪告訴我們每一起交通事故的發(fā)生,有上百種甚至更多的原因,但由于駕駛?cè)说倪`章操作、接聽電話、疲勞駕駛等因素是誘發(fā)事故的直因。因此要將堅持以人為本的理念始終貫穿于安全生產(chǎn)之中,始...

  • 安全文化與企業(yè)安全管理

    管理是生產(chǎn)力的基本組織成分之一,即其自然屬性;它又是一定的生產(chǎn)關(guān)系,即其社會屬性。企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的細胞和基本單位,企業(yè)的一切經(jīng)營活動必須通過某種機制和方法進行管理,方能達到預(yù)期的效能目標。管理離不開文化,也可以說不同的文化背景就有不同的管理理論和方法,管理也屬于文化的范疇。當今盛行的企業(yè)文化管理,是使企業(yè)文化成為職工的精神、信念和行為準則,是使企業(yè)更加重視職工、重視激勵人的精神的一種文化現(xiàn)象。安全...

  • 班組建設(shè)與人本文化

    班組是企業(yè)的細胞,是確保電網(wǎng)安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行的前沿陣地,而每個員工又是細胞中的基本單元,是班組最基本的組成部分,是企業(yè)活動的最終執(zhí)行者。在實施“一強三優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略目標的過程中,堅強的電網(wǎng)必須有堅強的隊伍來支撐,“資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”必須通過發(fā)揮每一名員工的創(chuàng)造性,激活企業(yè)的每一個細胞來實現(xiàn)。所以企業(yè)的班組建設(shè)如果脫離了人的需要,忽視了以人為本的人本文化,無疑不會對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生...

  • 一種基于DEA的煤礦安全文化評價模型

    一種基于DEA的煤礦安全文化評價模型

    作為世界上最大的產(chǎn)煤國,近些年我國發(fā)生了很多煤礦事故,而且重大事故屢屢不斷。原因有多種,但安全文化的不健全是其中非常重要的原因。早在1980年,Zohar就對與環(huán)境有關(guān)的安全行為知覺評價進行了研究。自國際原子能機構(gòu)(IAEA)的國際核安全咨詢組(INSAG)于1986年在《切爾諾貝利事故后審會議總結(jié)報告》中首次引出“安全文化”(safetyculture)一詞以來,安全文化引起了廣泛的重視和興趣。...

  • 企業(yè)安全文化建設(shè)的影響因素

    摘要:二十世紀八十年代以來,安全文化作為一門新興的管理科學(xué),引起人們的關(guān)注,許多單位極力倡導(dǎo)和推進,有力促進安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。但由于各方面原因,推廣工作進展不夠平衡,安全文化的作用沒有充分發(fā)揮出來,影響了安全文化的廣泛推廣。筆者通過對福建省部分工礦企業(yè)開展安全文化情況調(diào)查,對影響企業(yè)安全文化建設(shè)的因素進行分析研究,并提出相應(yīng)對策,以促進企業(yè)安全文化建設(shè)深入開展。關(guān)鍵詞:安全文化影響因素...

 73    1 2 下一頁 尾頁

煤礦安全網(wǎng)(http://m.cltuan.cn)

備案號:蘇ICP備12034812號-2

公安備案號:32031102000832

Powered By 煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng) 徐州鑄安礦山安全科技有限公司

使用手機軟件掃描微信二維碼

關(guān)注我們可獲取更多熱點資訊

感謝網(wǎng)狐天下友情技術(shù)支持