萬祖波:安全員擁有“三心” 是做好工作的前提

   安全工作至關(guān)重要。一切既定工作的開展好壞，與安全工作緊密相關(guān)。安全是一切的基礎(chǔ)，是保證各項工作得以順利開展的前提，沒有了安全的環(huán)境，失去了安全的狀態(tài)，漠視了安全的作用，其結(jié)果是可怕的，損失是巨大的，總之，違反安全規(guī)定，忽視安全規(guī)律，違章作業(yè)，冒險蠻干，最終所造成的不良影響是深遠的，可怕的。因此必須時刻狠抓安全查證工作，認(rèn)真開展安全宣教工作，以最大的努力，下最大的功夫，將安全工作做實做細(xì)，顯出水平，突出亮點，真正切實發(fā)揮安全這把保護傘的威力。

   安全員要有一顆責(zé)任心。一個真正對本職工作富有責(zé)任心的人，對其工作往往是充滿熱愛之心的。安全工作實實在在，要不得半點兒戲?，F(xiàn)場各種隱患的查證中，必須嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格對待，不符合安全要求的問題，就要及時關(guān)注它，最快速度的定人定時間定整改措施，落實相關(guān)單位進行整改，切不可馬馬虎虎甚至是視而不見；現(xiàn)場人員的作業(yè)行為監(jiān)控中，有人冒險蠻干，無視安全規(guī)章時，必須及時上前進行批評教育，立即制止相關(guān)人員的錯誤行為。通過講解讓其知道自己的錯誤所在，對自己錯誤做法有可能帶來的后果有所畏懼。隱患及時發(fā)現(xiàn)整改，違章及時制止警告，這樣做了就是對自己本職工作的尊重，對自己工作的負(fù)責(zé)。

   安全員還要有一顆細(xì)致心。安全工作千頭萬緒，有計劃性的現(xiàn)場檢查，有每一次的專項抽查，有對隱患的排查，還有對人員行為的檢查，還有對員工安全知識的培訓(xùn)，對提升自身工作技能的培訓(xùn)等等。要想將安全工作開展的扎實，安全人員還要有一顆細(xì)心。這細(xì)心，需要長期的養(yǎng)成，需要長期的自我提醒。查現(xiàn)場問題，不僅僅只看到表面就可以，安全員要有細(xì)心，通過表面的問題看出深層的東西，發(fā)現(xiàn)問題背后的問題，只要這樣整改隱患的力度才會更大更強，此次檢查的效果才會顯著。對于員工安全教育，不僅僅是眼前的教材教育。講義上的知識向員工全部講授完了，認(rèn)為萬事大吉了，這樣是不可以的。豈不知，這是一種嚴(yán)重錯誤的看法。請問員工對講授的知識掌握如何？是否完全學(xué)的清楚，聽的明白？你講授的安全知識與現(xiàn)場作業(yè)是否實際，是否可以真正對號入座？這些都要有待于思考。因此我們對于講授的安全知識都要懷著一顆細(xì)心，及時對講義的內(nèi)容與現(xiàn)場對照，不合理的地方要及時更新；我們要懷著一顆細(xì)心，善于詢問員工對講授的方法，是否有一些好的建議，要學(xué)會站在員工的角度思考這些問題。沒有細(xì)致心的人，只知道低頭拉車粗心大意的人，所從事的安全工作是不會稱職的。

   安全員還要有一顆坦誠之心。最好的交流是心與心的對話，是彼此間的真誠坦誠。員工違章作業(yè)了，員工淡忘安全了，員工輕視隱患了，對于這些問題作為安全管理人員給予他們的不應(yīng)該是嚴(yán)厲的呵斥，不應(yīng)該是一味的批評。應(yīng)該是坦誠的交流，心與心的溝通，我們應(yīng)該對其人員錯誤行為進行深刻的分析，直擊相關(guān)要害，運用關(guān)心的語氣，站在情感的角度，讓員工發(fā)自心底的承認(rèn)自己的錯誤所在，真正接受對自己的批評，只有如此才會確保今后自己不再犯下同樣的錯誤。因此坦誠之心是必須要有的，往往可以走進心靈深處，往往可以讓人心悅誠服。切記！安全管理人員工作中是的確需要坦誠之心的。