工傷維權(quán)如何“備戰(zhàn)”

參加工傷保險(xiǎn)雖是法律對用人單位的強(qiáng)制性規(guī)定，但是處罰力度不夠、勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)管不利，使得用人單位屢屢逃避參加工傷保險(xiǎn)的義務(wù)，這樣員工發(fā)生工傷，單位就需要承擔(dān)全部的工傷賠償責(zé)任，工傷職工與用人單位之間的矛盾也就在所難免，協(xié)商無疑是解決糾紛最好的方法，其原因也是不言自明，但是單位卻往往利用工傷職工處于劣勢，借機(jī)“壓價(jià)”，使的職工權(quán)益受到嚴(yán)重侵犯，不得不通過法律途徑維權(quán)，但是，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷認(rèn)定舉證責(zé)任倒置和工傷賠償“無過錯(cuò)補(bǔ)償原則”也使得工傷職工通過法律途徑維權(quán)獲得有利的保障。故此本文力求從勞動(dòng)關(guān)系、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等方面來說明，指出應(yīng)當(dāng)注意的地方。

首先必須熟知索取工傷賠償?shù)?a href=http://m.cltuan.cn/fgbz/ target=_blank class=infotextkey>法律程序：申請工傷認(rèn)定――申請勞動(dòng)能力鑒定――申請仲裁。申請工傷認(rèn)定需要一、勞動(dòng)關(guān)系證明；二、診斷證明。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系最直接的證據(jù)就是勞動(dòng)合同，然而根據(jù)網(wǎng)站咨詢勞動(dòng)合同的簽約率低的可憐，證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就需要準(zhǔn)備“工作證”、“服務(wù)證”、“工資卡”、“繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄”、其他勞動(dòng)者的證言，業(yè)務(wù)人員也可以提供單位的授權(quán)委托證明等，切記沒有充分證據(jù)之前不能輕易啟動(dòng)法律程序，各中原因自己體會。在實(shí)踐中部分勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)為只要沒有勞動(dòng)合同就會不予受理或中止工傷認(rèn)定，迫不得已只能先申請仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，然后如果用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決，就得向法院起訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，這樣無形之中僅確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系所花費(fèi)的時(shí)間將達(dá)到半年以上，所以，需要向勞動(dòng)保障行政部門提交法律意見書，在用人單位未提出勞動(dòng)關(guān)系異議前，勞動(dòng)保障行政部門拒絕工傷認(rèn)定的行為只能把工傷職工推向漫長的維權(quán)征程。關(guān)于診斷證明一般要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)初診的診斷證明，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明專用章。在此，需要注意診斷證明和治療工傷的病歷一定要用本人的名字并且與身份證明相吻合，否則，申請工傷認(rèn)定將會遇到非常大的麻煩。關(guān)于工傷認(rèn)定的時(shí)機(jī)，首先自發(fā)生工傷之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定，如果用人單位盡這一義務(wù)，職工的工傷認(rèn)定程序也將水到渠成，單位不申請工傷認(rèn)定，個(gè)人申請的務(wù)必在一年內(nèi)提出，因?yàn)殛P(guān)于工傷認(rèn)定的期限是硬性規(guī)定，不要聽信用人單位虛假承諾，否則悔之晚矣。申請工傷認(rèn)定過了，應(yīng)當(dāng)是度過了維權(quán)最艱難的階段，接下來是申請勞動(dòng)能力鑒定，就要準(zhǔn)備好自己的工傷認(rèn)定結(jié)論通知書、工傷證、原始及近期X光片、檢查報(bào)告、CT或MRT報(bào)告、近期心電圖、近期腦電圖、近期肌電圖、復(fù)印的醫(yī)院病歷（加蓋醫(yī)院證明）、門診病歷等。對勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服在受到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定申請?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘級別、護(hù)理級別、輔助器具配置情況，參考本網(wǎng)站工傷保險(xiǎn)條例和地方實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法，確定賠償數(shù)額，可以跟單位就賠償數(shù)額進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的在60日內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁。因?yàn)槭种械墓J(rèn)定結(jié)論、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，拿到你索要的賠償也就為時(shí)不遠(yuǎn)了。