加強煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的幾點認(rèn)識
摘要：安全文化在企業(yè)安全生產(chǎn)中占有非常重要的位置。本文強調(diào)了煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)必須堅持以人為本，提出了煤礦企業(yè)如何加強安全文化建設(shè)。
關(guān)鍵詞：以人為本;建設(shè);安全文化
企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)“ 五要素” 之一，是企業(yè)文化的重要組成部分，是指企業(yè)通過開發(fā)、 總結(jié)、 學(xué)習(xí)、 借鑒等方式建立專門用于預(yù)防企業(yè)內(nèi)各種事故的思想理念和工作方法。對于煤炭企業(yè)來說，任何避免事故的政策、 制度、機制、 措施和方式方法，要得到全體職工的認(rèn)同，這也是企業(yè)安全文化建設(shè)的目的和發(fā)揮作用的落腳點。煤礦安全事故大多是人為原因造成的，都與人的行為有直接或間接聯(lián)系。因此，抓住了人的問題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這一問題的重要保證。筆者認(rèn)為，應(yīng)從如下幾個方面加強煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)。
1 統(tǒng)一思想認(rèn)識，把生產(chǎn)價值與人的價值有機統(tǒng)一起來
高度重視和切實抓好安全生產(chǎn)工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。人的生命是最寶貴的。
建設(shè)企業(yè)安全文化最根本的目的是保護(hù)人民的生命安全和身體健康。這本來就是人的一種基本需求。安全文化就是保護(hù)人的身心健康、 尊重人的生命、 實現(xiàn)人的價值的文化，企業(yè)安全文化就是要求企業(yè)把實現(xiàn)生產(chǎn)的價值與實現(xiàn)人的價值有機地統(tǒng)一起來。
職工群眾是建設(shè)企業(yè)安全文化的主體，是安全生產(chǎn)的最終實踐者。通過建立豐富多樣的企業(yè)安全文化活動，引導(dǎo)職工、 家屬關(guān)注安全、 體會安全、 享受安全，最大限度地預(yù)防和減少事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
煤礦企業(yè)應(yīng)該多為職工著想，從大搞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化入手，最大可能地改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境、 生活環(huán)境，從而形成以良好的企業(yè)環(huán)境，穩(wěn)定職工隊伍、 促進(jìn)安全生產(chǎn)的新局面，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2 結(jié)合煤礦現(xiàn)狀解決實際問題
煤炭行業(yè)屬高危行業(yè)，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境差，長期受水、火、 瓦斯等災(zāi)害的威脅。由于歷史和政策的原因，煤礦安全投入欠帳多，裝備水平落后，從業(yè)人員整體文化素質(zhì)相對較低。煤炭企業(yè)發(fā)展也不平衡，經(jīng)濟(jì)效益千差萬別。因此，加強煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)一定要緊密結(jié)合本行業(yè)、本單位的實際情況，把安全文化建設(shè)作為一項長效工作，長遠(yuǎn)規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)，務(wù)求實效，不搞形式主義，因地制宜，有針對性、 創(chuàng)造性地開展工作;群策群力解決煤礦存在的實際問題。
3 抓好宣傳教育工作
加強安全文化建設(shè)，營造企業(yè)安全文化氛圍要把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容之一，納入企業(yè)精神文明建設(shè)布局。要在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動各方面的積極性，利用廣播、 電視、 報紙、 板報等載體，大力宣傳黨的安全生產(chǎn)方針、 政策，大力宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)中的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，用典型引路，激發(fā)廣大職工群眾“ 參與安全、 享受安全” 的熱情。要大力倡導(dǎo)“ 以人為本，關(guān)愛生命”、“ 生命只有一次，平安就是幸福 ” 等安全理念，通過舉行“ 安全生產(chǎn)月” 、 “ 全員安全承諾” 、 “ 安全天天講、 班班查” 及建設(shè)安全文化走廊、 巡回演講、 事故報告會、 典型案例剖析等多種活動，普及安全知識，強化安全意識，樹立正確的安全價值觀，從而使企業(yè)員工在潛移默化中培育安全理念， 營造全員參與、 健康向上的企業(yè)安全文化氛圍。
4 抓好職工培訓(xùn)
煤礦安全事故頻發(fā)，在很大程度上，是源于總體較低的從業(yè)人員素質(zhì)。因此必須加強對廣大從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，實施人才強企戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍。
對職工安全知識的培訓(xùn)，是提高職工理性認(rèn)識必須具備的基本條件，通過安全知識培訓(xùn)，使每一個職工詳細(xì)了解煤礦井下各種危害的存在條件、 各種事故發(fā)生的原因、預(yù)9 7 3 1 2 4 8 : 來源：湖北安全生產(chǎn)信息網(wǎng)
兆以及杜絕各類事故應(yīng)該具備哪些預(yù)防手段，從而提高對事故的應(yīng)變能力和防災(zāi)抗災(zāi)能力。
崗位是職工實現(xiàn)自身價值的平臺，要對職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，從積極培育崗位意識和先進(jìn)的崗位理念入手，建立崗位文化，培養(yǎng)崗位操作能手和崗位安全標(biāo)兵。
安全生產(chǎn)管理是一項系統(tǒng)工程，是企業(yè)永恒的課題。要營造一個黨、 政、 工團(tuán)齊抓共管的良好局面，形成全方位、 多層次的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督體系，努力實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)的長治久安。
要建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為主要內(nèi)容的十五項安全生產(chǎn)管理制度，建設(shè)企業(yè)安全制度文化，使煤礦安全生產(chǎn)管理有章可循、 有章可依，逐步走上制度化、 規(guī)范化的軌道。必須狠抓規(guī)章制度的落實，做到制度面前人人平等，用制度管人。
要大力開展崗位操作規(guī)范化和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，這是改善礦井安全生產(chǎn)條件，改變煤礦面貌，促進(jìn)管理水平提高，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)性工作，必須通過嚴(yán)格的現(xiàn)場管理制度來約束和規(guī)范職工的操作行為，使其嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)上崗，按標(biāo)準(zhǔn)操作，干標(biāo)準(zhǔn)活，干放心活，從根本上遏制和糾正“ 三違” 的行為，在主觀上培養(yǎng)職工強烈的安全意識，在客觀環(huán)境上減少事故發(fā)生的可能性，從而降低事故發(fā)生的概率。
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