淺談煤炭企業(yè)增強女工組織的凝聚力和影響力
一、緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，大力開展巾幗建功立業(yè)活動，提高女職工隊伍的整體威望
在煤炭行業(yè)中，能用“量”來反映女職工貢獻大小的崗位很少，開展勞動競賽的局限性很大。鑒于這種情況，女職工的崗位技能、業(yè)務素質(zhì)、服務質(zhì)量如何，就成為直接反映女職工對企業(yè)貢獻大小的重要標志了。女職工組織應把握住這個特點，選準工作突破口。首先，要為女職工創(chuàng)造條件，讓女職工在各自的崗位上大顯身手，施展才華。如我們新峰局認真組織開展“巾幗建功立業(yè)”活動和“抓管理、降成本、增效益”建功立業(yè)活動，激發(fā)女職工努力學業(yè)務、學技術(shù)的積極性。其次，要利用多種形式，如在我們的內(nèi)部廣播、電視臺等大張旗鼓地宣傳女職工中的先進人物、業(yè)務能手、生產(chǎn)標兵和勞動模范，讓女職工學有榜樣，趕有先進，擴大影響，提高知名度，強化女職工在生產(chǎn)建設中的重要作用和不可替代性；第三，充分發(fā)揮女工班組的作用。配合行政參與女工班組長的培養(yǎng)和選拔，打好班組建設的基礎，讓女工班組在生產(chǎn)實踐中，參與企業(yè)民主管理，經(jīng)受鍛煉，通過這塊陣地，展現(xiàn)女工班組的活力和貢獻。
二、根據(jù)煤炭行業(yè)特點，積極協(xié)助行政，開展對生產(chǎn)一線職工的安全教育工作，發(fā)揮女職工、家屬在安全協(xié)管中的特殊作用
安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，它決定著企業(yè)的前途和命運，決定著職工的健康和生命安危，決定著礦區(qū)千家萬戶的幸福。女職工組織協(xié)助行政開展對一線職工的安全教育工作，其主要優(yōu)勢在于它在形式上沒有重蹈行政“批評、訓斥、罰款、亮相、辦學習班”等教育手段，而代之以中國女性傳統(tǒng)的賢惠、溫柔、善良的美德，以真摯的情感對職工進行談心、勸慰、幫助、辦實事，用和風細雨的方法達到對職工進行安全教育的目的。如我們局各礦井女工組織利用每年的“三八”節(jié)堅持對井下一線職工開展“送溫暖、獻愛心”活動，深受一線職工的好評。幾年來，我們新峰局女職工家屬在安全生產(chǎn)中的突出貢獻，已深刻表明，這種方式已成為行政對職工進行安全教育中的一種極好的補充手段，成為煤礦安全工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。女職工家屬協(xié)安工作卓有成效的開展，明顯地體現(xiàn)了煤礦女職工工作在經(jīng)濟領域的參與和滲透，有效地促進了煤礦安全生產(chǎn)，為企業(yè)贏得了經(jīng)濟效益和社會效益，深受各級領導和職工群眾的信賴和擁護。
三、要實事求是，真抓實干，維護女職工的合法權(quán)益
社會主義制度的建立，從根本上改變了中國婦女的地位。我國憲法和基本法都賦予婦女同男子的平等權(quán)利。但是，由于舊的習慣勢力和封建殘余的影響，重男輕女、男尊女卑的世俗偏見依然存在，并對社會的發(fā)展起著一定的阻礙作用，使我國婦女面臨著新的社會現(xiàn)象，即事實上的男女不平等。如在政治上、經(jīng)濟上、家庭中的不平等。因此，運用法律武器，采取多種辦法，保護女職工在各方面的合法權(quán)益，仍是當前和今后一項長期的、十分艱巨的任務。
首先，女工委員會要健全機構(gòu)，并保持相對穩(wěn)定，工作離任調(diào)動要及時進行增補。女職工組織應積極參與企業(yè)管理和社會事務管理，做到與時俱進，更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，提高自身隊伍素質(zhì)，把握工作重點，把女職工工作努力提高到一個新水平。
其次，要真心實意地為女職工說話辦事，把女工組織辦成女職工信得過的“娘家”。由于煤炭企業(yè)的特殊就業(yè)結(jié)構(gòu)，我局女職工工作面臨的困難仍然很多、很突出。女工組織應得到啟示，要面對現(xiàn)實，在把握國家、集體、個人三者利益的同時，要真心實意地維護女職工在政治、經(jīng)濟、教育、家庭等各方面的合法權(quán)益。如參與女青年就業(yè)研究；了解掌握女職工勞動保護規(guī)定的貫徹落實情況；在女職工成才、女干部的培養(yǎng)等方面積極創(chuàng)造條件；對極少數(shù)家庭暴力現(xiàn)象以及下崗女職工再就業(yè)等方面的問題進行了解調(diào)查、大造輿論，伸張正義，鼓勵和支持下崗女職工自謀出路、自求發(fā)展。只有在大家關(guān)心的熱點、難點、焦點上說了實話，辦了實事，才能使女職工組織真正取信于廣大女職工，成為女職工利益的真正代表者。
四、加強女職工的思想教育，提高女職工的自身素質(zhì)，促進礦區(qū)精神文明建設
加強對女職工的思想政治教育，是社會主義現(xiàn)代化建設的需要，是提高女職工自身素質(zhì)、保障女職工在企業(yè)中的政治地位、經(jīng)濟地位的需要。對女職工進行思想政治教育也是一項十分豐富、復雜的系統(tǒng)工程，它包括女職工的政治信仰、參與意識、人生觀、價值觀、婚姻觀、生育觀等諸方面內(nèi)容。實現(xiàn)上述任務，也必須有一套科學的工作方法。首先，在教育內(nèi)容上，要突出“自尊、自信、自立、自強”這個中心?！八淖浴笔侵袊鴭D女追求進一步解放的座右銘，是對女職工進行思想政治教育的基礎和前提，要引導女職工沖破舊思想、舊文化的束縛，以優(yōu)秀女職工為楷模，在改革建設和發(fā)展中開拓進取、自強不息，實現(xiàn)自身價值。其次，在方法上要發(fā)動女職工身體力行地去親自參與一些思想性較強的群眾運動，女職工委員要率先垂范，如組織學雷鋒做好事，向困難職工家屬、姐妹送溫暖獻愛心、捐款捐物等。通過具體的活動，增進了友誼和交流，也增強了企業(yè)大家庭的氣氛。女職工組織還要抓住“三八”節(jié)、護士節(jié)、教師節(jié)、母親節(jié)這些對女性具有特殊意義的日子，組織召開座談會、歌詠晚會、演講等形式，激發(fā)女職工的愛國之情、愛崗之志、慈母之心，使思想政治工作做到虛功實效，軟件硬化。第三，要因地制宜，除組織一些傳統(tǒng)的項目活動外，還要注重活動的新穎性，以增強思想政治工作的感染力，如組織中青年“健美操比賽”等等。通過各具風格的活動，使思想政治工作做到新穎、可行、動情。
女職工在煤炭生產(chǎn)建設中的作用、貢獻是不能低估的，其主人翁地位也是不能變的，同樣是礦區(qū)三個文明建設中的一支不可缺少的生力軍。改革開放為女職工工作開辟了更加廣闊的政治舞臺、經(jīng)濟舞臺，也使女職工組織面臨新的挑戰(zhàn)和抉擇。在這場大變革中，女職工組織不能等待觀望，也不能猶豫彷徨，必須堅持黨的領導，就是要圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，找準工作位置。我們局女工組織要把學習平煤集團公司第一次黨代會精神結(jié)合起來，以“三個代表”重要思想指導女職工工作，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工在“三個文明”建設中的積極性、創(chuàng)造性，團結(jié)和動員我局廣大女職工為建設平安和諧礦區(qū)做出更大貢獻。
