淺談新形勢(shì)下企業(yè)如何做好農(nóng)民工的思想政治工作

重慶市邵新煤化有限公司 滕小鳳

農(nóng)民工是中國(guó)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的一個(gè)龐大的特殊群體，往往臟、險(xiǎn)、累活都離不開(kāi)農(nóng)民工，他們已成為一支不可或缺的重要的力量。在煤炭企業(yè)也如此，因此了解他們的現(xiàn)實(shí)狀況，做好他們的思想政治工作，對(duì)于加強(qiáng)煤炭企業(yè)勞動(dòng)組織管理、安全生產(chǎn)，從源頭上預(yù)防安全事故，對(duì)于堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我們必須要不斷研究、探索、創(chuàng)新，才能把農(nóng)民工的思想政治工作做實(shí)、做透、做好，發(fā)揮出應(yīng)有的作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)社會(huì)的和諧、穩(wěn)定。

一、農(nóng)民工思想狀況的基本特點(diǎn)

目前，農(nóng)村勞動(dòng)力輸出已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民走向小康之路的重要途徑。總體來(lái)看，他們的思想狀況是好的，是積極向上的。

1、拋棄了舊的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)了求新、求強(qiáng)、求富的意識(shí)

農(nóng)民工中的相當(dāng)大部分來(lái)自于貧困地區(qū)，“金窩、銀窩舍不得窮窩”，“山里人、有志氣，再窮也不做生意”，這些過(guò)去曾束縛著他們父輩的傳統(tǒng)觀念如今已蕩然無(wú)存。懷揣著追求富裕的強(qiáng)烈沖勁，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的裹挾下，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的制高點(diǎn)，他們打開(kāi)眼界，換腦子，學(xué)先進(jìn)技術(shù)，學(xué)知識(shí)，以自己的勞動(dòng)和汗水換取財(cái)富，換取改變自身和家庭境遇的報(bào)酬，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中已成為一支強(qiáng)有力而不可或缺的隊(duì)伍。

2、艱苦奮斗精神異常突出

農(nóng)民工從某種意義上說(shuō)，都是最能吃苦耐勞的人，他們?cè)谄D苦的勞動(dòng)中磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志和品格，煉就了誠(chéng)實(shí)肯干、吃苦耐勞的良好品德。“寧肯苦干，不愿苦熬”的精神在他們身上得到了最充分的體現(xiàn)。

3、形成了互幫互助的團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神

由于農(nóng)民工輸出一般都是群體性的行動(dòng)，他們往往是鄉(xiāng)鄰親友一同外出，同地務(wù)工做事，所以彼此相互關(guān)照、相互幫助，形成了一種十分“抱團(tuán)”的人際關(guān)系。

4、法制意識(shí)逐漸增強(qiáng)

經(jīng)過(guò)十多年來(lái)的農(nóng)民工勞動(dòng)力輸出的不斷實(shí)踐和完善，農(nóng)民工在勞務(wù)市場(chǎng)上已不再是原來(lái)那種隨意性很強(qiáng)的簡(jiǎn)單付出，而是正在追求建立依法履行《勞務(wù)合同》、依法保障勞動(dòng)權(quán)利和報(bào)酬的新型勞動(dòng)關(guān)系。

5、追求文化知識(shí)和科技知識(shí)的愿望愈來(lái)愈強(qiáng)烈

隨著勞務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨火熱化，體能型的勞務(wù)市場(chǎng)正在逐年萎縮，而技術(shù)型、知識(shí)型的“白領(lǐng)”勞務(wù)空間正在逐步拓寬。在勞務(wù)輸出隊(duì)伍中，擁有了?？埔陨蠈W(xué)歷的人越來(lái)越多，他們中不少人已經(jīng)成為企業(yè)的技術(shù)人員或管理人員，有些素質(zhì)突出的人開(kāi)始獨(dú)立興辦企業(yè)，經(jīng)營(yíng)公司。

二、農(nóng)民工隊(duì)伍在企業(yè)中的現(xiàn)狀

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)相關(guān)政策的出臺(tái)，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)始從土地上解放出來(lái)涌入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。同時(shí)由于糧食市場(chǎng)價(jià)格持續(xù)低迷、農(nóng)民負(fù)擔(dān)沉重，不少農(nóng)民開(kāi)始“棄農(nóng)”外出務(wù)工?？梢哉f(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的繁榮，民營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展是引發(fā)“民工潮”最直接的誘因。同樣的原因，“民工潮”也介入了煤炭資源豐富的地區(qū)，并開(kāi)始進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、個(gè)體小煤礦、國(guó)有煤炭企業(yè)乃至大中型煤炭企業(yè)，一時(shí)間礦區(qū)農(nóng)民工的身影隨處可見(jiàn)。

1、政治地位重視不夠

在煤炭企業(yè)中，部分全民身份職工特別是年輕職工不想也不愿意從事采掘一線的艱苦工作，因此采掘一線隊(duì)伍逐步老化的局面一時(shí)難以有效改變，這就為農(nóng)民工的涌入提供了便利條件。隨著國(guó)有企業(yè)的改制和企業(yè)人事制度的改革，出現(xiàn)了一些崗位空缺。有些崗位隨季節(jié)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要而設(shè)立，這些臨時(shí)崗位自然由農(nóng)民工來(lái)填補(bǔ)，但由于農(nóng)民工流動(dòng)性較大，因此，對(duì)農(nóng)民工的企業(yè)化管理常被忽視，加之農(nóng)民工來(lái)自不同地域，自身綜合素質(zhì)差別較大，因此，造成其政治地位甚至人格主體被企業(yè)忽視。

2、合法權(quán)益得不到有效保障

在一些企業(yè)，農(nóng)民工常被當(dāng)作賺錢(qián)的工具來(lái)使用，他們常做重體力活，別人不愿意干的活以至一些危險(xiǎn)的工作，勞動(dòng)保護(hù)和人身安全得不到保障；克扣條款繁多，使農(nóng)民工的付出得不到回報(bào)；企業(yè)以種種理由拖欠農(nóng)民工的工資，使他們生活得不到保障；農(nóng)民工患病，企業(yè)不聞不問(wèn)，甚至負(fù)了工傷，只是付給極少的醫(yī)療費(fèi)而了之。農(nóng)民工的合法權(quán)益受到傷害，農(nóng)民工的喜怒哀樂(lè)沒(méi)人去關(guān)心，農(nóng)民工的思想問(wèn)題更沒(méi)人去考慮，由此對(duì)企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定帶來(lái)了極大的隱患。

3、無(wú)法享受企業(yè)員工的福利待遇

企業(yè)對(duì)員工的福利待遇體現(xiàn)在多個(gè)方面：例如國(guó)家規(guī)定的日工作時(shí)間和周工作時(shí)間、休假制度、工資遞增、先進(jìn)表彰等農(nóng)民工均享受不到。諸如此類種種，都嚴(yán)重影響到農(nóng)民工的工作情緒和生產(chǎn)積極性。

三、做好農(nóng)民工的思想政治工作必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則

在做好農(nóng)民工的思想政治工作上，要進(jìn)一步做好幫扶工作，幫助農(nóng)民工解決生產(chǎn)生活問(wèn)題。要急農(nóng)民工之所急，想農(nóng)民工之所想，對(duì)農(nóng)民工動(dòng)真情、辦實(shí)事，把“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”真正落到實(shí)處。加快工會(huì)組建工作步伐，把更多的農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。針對(duì)煤礦有近一半以上的農(nóng)民工，他們能吃苦、敢打硬仗的本質(zhì)，思想政治工作要對(duì)他們因勢(shì)利導(dǎo)，了解他們的工作需求、傾聽(tīng)他們的生活訴求。

1、健全機(jī)制，轉(zhuǎn)變觀念，把農(nóng)民工的思想政治工作納入到企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)職工思想工作范疇。

在制度上，把農(nóng)民工的思想政治工作納入到企業(yè)整體的文化建設(shè)之中，有計(jì)劃、有措施、有方法、有步驟、有專人負(fù)責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)明確，態(tài)度堅(jiān)決，親自抓，常抓不懈；教育員工轉(zhuǎn)變觀念，改變對(duì)農(nóng)民工的認(rèn)識(shí)，把農(nóng)民工和企業(yè)員工一視同仁，為做好農(nóng)民工思想政治工作奠定良好的政治和思想基礎(chǔ)及制度保障。

2、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的教育培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)。

農(nóng)民工的整體素質(zhì)參差不齊，相對(duì)較低。通過(guò)有計(jì)劃有步驟的培訓(xùn)，提高其素養(yǎng)，使他們?cè)谛睦砩虾退枷肷先谌氲狡髽I(yè)的大環(huán)境之中。向他們講解獨(dú)具特色的企業(yè)安全文化建設(shè)成就，讓農(nóng)民工兄弟充分認(rèn)識(shí)到安全是煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的中心環(huán)節(jié)，安全責(zé)任重于泰山。鼓勵(lì)他們牢記安全生產(chǎn)的方針、原則，積極參加安全知識(shí)技能的培訓(xùn)，把安全文化的滲透作用、融合作用、溝通作用、重塑作用最大限度地發(fā)揮出來(lái)，這是企業(yè)安全工作的需要，更是從源頭上預(yù)防安全事故，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全和構(gòu)建和諧礦區(qū)的必然要求。讓他們認(rèn)為自己是一個(gè)有血有肉和企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、關(guān)心企業(yè)、愛(ài)護(hù)企業(yè)，積極主動(dòng)為企業(yè)做貢獻(xiàn)的一員。

3、切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，把農(nóng)民工的維權(quán)工作納入到工會(huì)的工作之中。

企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法和細(xì)則，使農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、安全權(quán)等各種合法權(quán)益得到保證和落實(shí)，讓他們無(wú)后顧之憂，安心工作。工會(huì)則要主動(dòng)去維權(quán)、積極去維權(quán)，把工會(huì)變成農(nóng)民工之家。

4、堅(jiān)持以人為本，是做好農(nóng)民工思想政治工作的關(guān)鍵。

首先要尊重農(nóng)民工。一是要尊重農(nóng)民工的人格，實(shí)行人性化管理，與他們平等相待相處，多溝通，多交流，勿簡(jiǎn)單粗暴，不要?jiǎng)虞m訓(xùn)斥、打罵，更不要以扣工資，攆走相威脅。二是要尊重農(nóng)民工的創(chuàng)造精神。對(duì)農(nóng)民工自動(dòng)自發(fā)的創(chuàng)新工作，要及時(shí)予以精神上、物質(zhì)上的鼓勵(lì)和支持，對(duì)取得成效的要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使他們有成就感、榮譽(yù)感和快樂(lè)感。對(duì)農(nóng)民工的意見(jiàn)和建議要認(rèn)真傾聽(tīng)，及時(shí)反饋，使他們感受到企業(yè)對(duì)他們的重視，從而激發(fā)其更大的創(chuàng)造激情和工作熱情。
其次要理解農(nóng)民工，關(guān)心農(nóng)民工。從生活上去幫助他們，切實(shí)幫助農(nóng)民工解決生活、家庭及工作困難，改善工作環(huán)境和生活條件，逐步提高其收入和生活質(zhì)量。從工作上關(guān)心他們，要相信農(nóng)民工，依靠農(nóng)民工，關(guān)心農(nóng)民工，以情感人，以理服人，以心換心，從情感上激發(fā)農(nóng)民工的積極性，創(chuàng)造性，增強(qiáng)農(nóng)民工為企業(yè)主動(dòng)自覺(jué)奉獻(xiàn)的精神。充分發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)功能、鼓勁功能，加大教育宣傳力度，思想政治工作大有可為。讓他們真正感受到他們是企業(yè)生死與共的一員，企業(yè)關(guān)心他們，企業(yè)需要他們，從而使他們自覺(jué)自愿、積極主動(dòng)的干好本職工作。

5、組織農(nóng)民工開(kāi)展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)。

　　大多數(shù)農(nóng)民工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，業(yè)余生活十分單調(diào)，因此，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該想方設(shè)法把農(nóng)民工組織起來(lái)，開(kāi)展各種不同的文體活動(dòng)，豐富他們的精神世界，從而使他們感受到企業(yè)的溫暖，融入到企業(yè)的文化建設(shè)上來(lái)，從而也增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

思想政治工作是各項(xiàng)工作的生命線，也是搞好企業(yè)穩(wěn)定和諧、安全生產(chǎn)的思想保證和精神支柱。企業(yè)必須針對(duì)農(nóng)民工的思想狀況，找準(zhǔn)思想政治工作的落腳點(diǎn)，把思想政治工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中，這樣才能及時(shí)把握農(nóng)民工的思想脈搏，真正起到化解矛盾，理順情緒，穩(wěn)定隊(duì)伍的作用，才能更有效地調(diào)動(dòng)農(nóng)民工的積極性，搞好企業(yè)各項(xiàng)工作。