孫文建論文：樹立科學發(fā)展觀 努力構(gòu)建和諧礦區(qū)

構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務。樹立科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧礦區(qū)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體要求，也是河南鶴壁煤電股份有限公司九礦當前和今后一個時期的重大戰(zhàn)略任務，符合十七大會議精神的主題。對進一步搞好礦區(qū)穩(wěn)定工作，鞏固和發(fā)展安定團結(jié)、政通人和的政治局面，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，有著深遠的現(xiàn)實意義。如何構(gòu)建和諧礦區(qū)，加快和諧礦區(qū)建設，筆者有以下幾點體會。

一、樹立科學的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持把發(fā)展作為第一要務

構(gòu)建和諧礦區(qū)的關(guān)鍵是科學發(fā)展。目前，在國家宏觀經(jīng)濟政策作用下，煤炭經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。但從全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的角度看，還不同程度地存在一些制約企業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，如采煤工作面接續(xù)緊張、生產(chǎn)機械化程度不高、職工整體素質(zhì)偏低等等，這些都給煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來一定難度和影響。從近幾年我們礦改革發(fā)展的實踐中感到，企業(yè)所面臨的一切困難和問題，只有靠發(fā)展才能解決，經(jīng)濟發(fā)展了，企業(yè)做強了，礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定中的各種矛盾和問題才能迎刃而解，構(gòu)建和諧礦區(qū)才會有堅實的經(jīng)濟基礎和物質(zhì)保障。因此，要構(gòu)建和諧礦區(qū)首當其沖的任務是發(fā)展。

從我們礦來看，如何再上一個新臺階，應怎樣發(fā)展、樹立什么樣的發(fā)展觀才符合客觀發(fā)展規(guī)律和經(jīng)濟社會的發(fā)展趨勢，才能實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的宏偉藍圖，實現(xiàn)和諧煤礦的美好愿望，這是一個值得深入思考的重大課題。通過礦區(qū)近幾年的發(fā)展實踐來看，我深深體會到，九礦的未來經(jīng)濟發(fā)展必須牢固樹立發(fā)展觀，解放思想，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)新發(fā)展，不斷加大自身改革的力度，防止和克服因循守舊、墨守成規(guī)的陋習，對工作中存在的一切不符合或不適應礦井發(fā)展的條條框框進行改革。按照集團公司“立足煤電、多元發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化發(fā)展路子。采用先進技術(shù)和設備，最大限度地提高煤炭資源開采水平，提高資源回采率，大力發(fā)展煤炭洗選加工等，實現(xiàn)煤炭的多元化生產(chǎn)和加工，推動煤炭經(jīng)濟與資源環(huán)境的和諧發(fā)展。同時，利用集團公司和中原大化集團重組后的強大整體優(yōu)勢，抓住公司對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時機，本著“跟著市場導向走，圍繞市場熱點轉(zhuǎn)”的原則，結(jié)合礦自身實際，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，拓寬產(chǎn)業(yè)面。大力推進煤炭的深度加工和煤矸石、瓦斯、礦井水等資源的綜合利用，增強企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的能力，進而推動構(gòu)建和諧礦區(qū)的穩(wěn)步前進。

二、樹立科學的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持以人為本的原則

胡錦濤同志指出：“堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)談發(fā)展，促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。”堅持以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。在構(gòu)建和諧礦區(qū)過程中，必須堅持以人為本。一是要從廣大群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著手，從企業(yè)實際出發(fā)，下決心解決職工關(guān)心的熱點、難點和焦點問題。讓廣大職工親身感受到構(gòu)建和諧帶來的成果，使他們對構(gòu)建和諧企業(yè)有信心，有共同參與的熱情和積極性。千萬不能空喊口號，不做實事。二是要注重人才隊伍建設，提高企業(yè)的核心競爭力和發(fā)展后勁。要堅持以人為本的發(fā)展理念，牢固樹立人才是第一資源的觀念、人人可以成才的觀念，遵循人才發(fā)展的一般規(guī)律，努力使各類人才在企業(yè)中，活力得以競相迸發(fā)，才干得以全面施展，從而實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。具體工作中首先要積極為職工施展才華、發(fā)揮作用搭建舞臺。營造成才平臺、建立平等競爭機制、建立“能者上、庸者下”能動用人機制，重視和關(guān)心這些人才的成長，在思想上、生活上、政治上關(guān)心他們，堅持以人為本、公平公正的原則，認真做好各類人才的選拔、培養(yǎng)、教育和管理工作，調(diào)動他們的積極性，把他們的作用發(fā)揮好，做到人盡其才、才盡其用，為實現(xiàn)煤礦企業(yè)又好又快發(fā)展奠定人才保障。其次要注重提高干部隊伍的素質(zhì)。飛速發(fā)展變化的經(jīng)濟形勢和煤炭事業(yè)快速發(fā)展，迫切需要政治業(yè)務素質(zhì)高，懂技術(shù)，會管理的“全才”和“通才”。要通過有效途徑，為職工提供各種學習平臺和機會，把培養(yǎng)干部職工堅定的政治信念、高超的業(yè)務水平、健全的人格品質(zhì)作為開展好各項工作的基礎和條件。

三、樹立科學的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須抓緊抓好安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是煤礦的天字號工程，也是構(gòu)建和諧礦區(qū)的基礎和根本要求。實現(xiàn)煤炭企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展必須要緊抓“安全生產(chǎn)”這根弦不放松。基于這一認識，我們在建設和諧礦區(qū)過程中，一定要認真貫徹十七大會議指示精神，增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感和使命感，始終把安全生產(chǎn)放在重中之重的位置來抓，堅持以安全文化建設為突破口，以“雙基”建設為主線，大力開展安全質(zhì)量標準化活動，不斷鞏固和發(fā)展了安全質(zhì)量標準化成果，努力實現(xiàn)形勢的明顯好轉(zhuǎn)。我們必須清醒地看到，盡管我們付出了巨大的艱辛和努力，重大安全生產(chǎn)事故還時有發(fā)生，安全質(zhì)量形勢總體上依然嚴峻。這就要求我們工作中一是必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，堅持做到推進企業(yè)發(fā)展必須堅持生產(chǎn)服從安全、安全保障生產(chǎn)的原則，堅持不安全不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)、無安全措施不生產(chǎn)的“三不”原則，重點抓好“一通三防”和執(zhí)行“瓦斯隱患治理”，超前排查生產(chǎn)安全隱患，全面落實重大隱患的排查工作。二是深化安全責任，把確保安全生產(chǎn)，作為黨政工團組織的共同責任，構(gòu)建黨政工團群防群治網(wǎng)絡。黨組織要把抓好安全生產(chǎn)作為踐行“三個代表”重要思想的必然要求；行政組織堅持把提高安全工作水平，作為自己的重要職責；工會把抓安全生產(chǎn)作為依法保障和維護員工的合權(quán)益的具體行動；共青團組織緊緊圍繞安全生產(chǎn)開展活動，把促進安全生產(chǎn)看作是自己應盡的職責。三是提高職工安全素質(zhì)和能力。要堅持“以人為本”的原則來啟發(fā)、引導、強化職工安全意識，通過加大對職工安全知識宣傳和教育培訓力度，落實各級安全責任制，增強防范意識，上標準崗，干標準活，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?#8220;我要安全”，促使職工安全文化水平和自主保安意識的提高。四是建立完整的安全檢、管理制度，將檢查活動規(guī)范化、日?；?，充分利用經(jīng)濟杠桿作用，加大事故處罰力度，健全風險抵押和責任追究制度，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供保證。五是加大安全投入，營造良好的安全生產(chǎn)條件。安全投入是提高煤礦的安全裝備水平、安全生產(chǎn)技術(shù)水平和安全監(jiān)管水平的一個重要前提。通過安全投入，進一步改善煤礦通風設施，瓦斯監(jiān)控等安全裝備及改革采煤方法，提高煤礦的安全技術(shù)裝備條件，改善煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境，增強煤礦的抗災能力為安全生產(chǎn)提供有利保障。六是支持以人為本，靠情感抓好職工安全思想教育。注重用強烈的家庭和社會責任感激發(fā)職工搞好安全生產(chǎn)工作的自覺性，從而促進煤礦安全狀況的根本好轉(zhuǎn)，創(chuàng)出好的經(jīng)濟效益。

四、樹立科學的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須堅持平安建設為基石

煤礦企業(yè)隊伍穩(wěn)定、職工家屬安居樂業(yè)，是關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵問題。我們要針對改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，妥善處理好方方面面的關(guān)系，力爭實現(xiàn)全面和諧。一是解決實際問題的行與否，要以職工是否擁護，是否高興，是否滿意為標準來衡量工作。二是要重視思想政治工作，及時掌握干部職工的思想動態(tài)，加強交流和溝通，主動聽取意見，堅持政治上關(guān)心與生活上關(guān)心相結(jié)合，既要注重解決他們的實際困難，更要重視思想引導、培養(yǎng)積極向上的精神和克服困難的信心。三是要發(fā)揮好工會組織的作用，深化民主管理，堅持職代會、加大礦務公開力度，創(chuàng)新困難職工幫扶機制，切實維護職工合法權(quán)益。四是竭盡全力做好棚戶區(qū)改造和沉陷治理工作，確保職工居住水平和礦區(qū)環(huán)境得到較大改善。五是要提升企業(yè)核心競爭力，不斷提高職工收入水平，同時以形式多樣的活動為載體創(chuàng)造煤礦文化氛圍，為職工提供相互交流、愉悅身心和展示個人才藝的平臺，努力實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好職工群眾的根本利益，使建設和諧礦區(qū)的過程成為職工群眾共享改革發(fā)展成果的過程。