加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的探討

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，既給企業(yè)帶來(lái)了生機(jī)和活力，提供了發(fā)展機(jī)遇，也給思想政治工作提出了新的要求。因此，探討新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作新途徑，是廣大思想政治工作者必須回答的重要課題。

一、 關(guān)于思想政治工作的

思想政治工作是我們黨的一大優(yōu)勢(shì) ，但要真正做好這項(xiàng)工作，就必須搞清楚以下幾個(gè)問(wèn)題。

一是誰(shuí)該是“重點(diǎn)對(duì)象”？在實(shí)際工作中，相當(dāng)多的領(lǐng)導(dǎo)干部把群眾作為思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象。而在日常思想教育中，我們也常常盯住群眾，應(yīng)該承認(rèn)，在一些問(wèn)題上，群眾確實(shí)是重點(diǎn)工作對(duì)象。但不是說(shuō)，一講思想政治工作，其重點(diǎn)對(duì)象就一定是群眾，事實(shí)上，我們黨的思想政治工作重點(diǎn)對(duì)象的確定，從來(lái)都是依據(jù)當(dāng)時(shí)的情況而確定的。在多數(shù)情況下，恰恰是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。因?yàn)?#8220;政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”江澤民同志多次指出：“上梁不正下梁歪，中梁不正垮下來(lái)。”他還指出：“嚴(yán)重的問(wèn)題在于教育干部。這不僅是對(duì)干部的要求，更指出了當(dāng)前教育的重點(diǎn)，思想政治工作的主要對(duì)象。只有這樣去做，我們的思想政治工作才有威望，群眾才愿意接受，而教育起來(lái)也才有成效。

二是誰(shuí)是最終“評(píng)判員”？思想政治工作效果的好與壞、優(yōu)與劣，最終該由誰(shuí)來(lái)評(píng)判，由誰(shuí)說(shuō)了算？思想政治工作歸根到底是群眾工作。通過(guò)思想政治工作，他們得到了哪些幫助，有了哪些提高，解決了哪些問(wèn)題，獲得了哪些收獲，群眾最有發(fā)言權(quán)。我們一定要把思想政治工作效果的評(píng)估、檢驗(yàn)的發(fā)言權(quán)交給群眾，以群眾接受不接受、滿意不滿意、喜歡不喜歡為標(biāo)準(zhǔn)。只有群眾認(rèn)賬，才能說(shuō)工作由成效。否則，只能說(shuō)做了工作，但效果甚微，或者沒(méi)有效果。

三是思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)是什么？無(wú)論何時(shí)何地，我們都必須把群眾的利益裝在心中，并將它作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。我們黨除了人們的利益，沒(méi)有任何自己的私利。這就決定了黨的思想政治工作對(duì)黨負(fù)責(zé)于對(duì)人民負(fù)責(zé)的一致性。我們一定要很好地領(lǐng)會(huì)并踐行“三個(gè)代表”重要思想，以此統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作，切切實(shí)實(shí)地關(guān)注關(guān)心群眾利益，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。而任何時(shí)候都不能偏離人民群眾這個(gè)出發(fā)點(diǎn)。

二、 思想政治工作要增強(qiáng)實(shí)效性

“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”。當(dāng)前我國(guó)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，新時(shí)期思想政治工作提出了新課題。一是理論學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐的對(duì)接。我們面臨的形勢(shì)已發(fā)生了極大的變化。例如：國(guó)有企業(yè)改革中出現(xiàn)的困難狀況，下崗職工就業(yè)難，企業(yè)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定，使一些職工群眾精神苦悶、壓抑；住房、教育、醫(yī)療改革深入，使職工群眾個(gè)人義務(wù)和責(zé)任加大，一些職工群眾在思想上產(chǎn)生困惑等等。二是走過(guò)場(chǎng)搞形式主義。有些人做思想政治工作只作表面文章，不考慮實(shí)際效果，不善于分析和總結(jié)，看不到問(wèn)題的復(fù)雜性、任務(wù)的長(zhǎng)期性，更不能透過(guò)細(xì)致有效的工作解決人們頭腦中的疑惑。而因?yàn)樾问街髁x造成的不良影響，又使部分職工群眾對(duì)思想政治工作產(chǎn)生反感和厭倦。三是工作的隨意性較大，于經(jīng)濟(jì)工作相比，思想政治工作沒(méi)有可操作的工作標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有定性定量的衡量標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有強(qiáng)有力的監(jiān)督制約。四是缺乏具體分析，形成了一刀切。在實(shí)際工作中，缺乏對(duì)工作對(duì)象的研究，沒(méi)有準(zhǔn)確把握青年與中年、黨員與群眾、干部與職工等不同層次的人們之間的差距，不能做到區(qū)別對(duì)待，因而不能提出切合實(shí)際的不同要求。

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手，增強(qiáng)其實(shí)效性。

第一，聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，組織理論學(xué)習(xí)，在改造世界觀上下功夫。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，是因?yàn)槲覀冇行┩竞鲆暲碚搶W(xué)習(xí)，沒(méi)有深入理解卻忘加評(píng)論，或者斷章取義，曲解原意?，F(xiàn)在正提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，所以應(yīng)重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系。同時(shí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)與用、知與行統(tǒng)一起來(lái)，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上解決新矛盾和新問(wèn)題。

第二，建立和完善思想政治工作管理體系。首先要確定目標(biāo)，總體目標(biāo)的確定應(yīng)立足本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，將總體目標(biāo)進(jìn)行分解，制定不同階段的實(shí)施計(jì)劃。其次要搞好考核和獎(jiǎng)懲，考核必須遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，將小目標(biāo)量化分解，逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分。平時(shí)考核要堅(jiān)持經(jīng)常，年終考核要總結(jié)歸納，突出重點(diǎn)?？己艘c獎(jiǎng)懲掛鉤，考而不平，會(huì)減弱對(duì)工作開(kāi)展的控制力，失控則流于散漫和隨意。

第三，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷強(qiáng)化思想政治工作的針對(duì)性。在生產(chǎn)管理中，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為龍頭，對(duì)員工進(jìn)行全面的思想教育、文化教育、和技能培訓(xùn)，注重把企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與員工的自身利益和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值結(jié)合起來(lái)。黨組織開(kāi)展的“四五六”創(chuàng)建活動(dòng)、工會(huì)開(kāi)展的“建家活動(dòng)”和共青團(tuán)組織開(kāi)展的 “愛(ài)崗爭(zhēng)優(yōu)”和“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)等，都大大激發(fā)了廣大員工的生產(chǎn)積極性好創(chuàng)造性。特別的在安全生產(chǎn)方面，要開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間、員工與員工之間的思想政治工作，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行多層次、全方位、深入細(xì)致的思想政治工作，解決人的不安全因素，在思想上筑起一道安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁。要做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間經(jīng)?；デ镁?，，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要真正從思想上認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重。不僅是一些重要的經(jīng)濟(jì)工作，也是一項(xiàng)重要的思想政治工作。要在安全生產(chǎn)中真正做到有安排、有布置，發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)處理，員工思想波動(dòng)隨時(shí)疏導(dǎo)。

三、 積極創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

如何把企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處，真正入腦入心，增強(qiáng)實(shí)效性、針對(duì)性。關(guān)鍵是要從方法、內(nèi)容、情感三方面去把握。

第一，方法要靈活

如今，人們獲得信息的渠道 越來(lái)越多樣，人們的思想觀念、心理狀況、接受能力、欣賞水平等也在不斷發(fā)生變化，員工再也不滿足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、念念文件、讀讀報(bào)紙的教育方式。這就要求思想政治工作必須主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)和員工需要，采取各種生動(dòng)活潑的形式讓群眾樂(lè)于參加，易于接受。

一方面要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的變化，對(duì)企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有載體創(chuàng)造性地加以改進(jìn)，增強(qiáng)吸引力、感染力。企業(yè)廣播站、閉路電視等宣傳方式要從我講你聽(tīng)像共同參與轉(zhuǎn)變，努力把廣播站、閉路電視辦成廣大員工廣泛參與并展示自身形象和風(fēng)采的大舞臺(tái)。群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)要多創(chuàng)造為廣大員工所喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，吸引大多數(shù)員工參與進(jìn)來(lái)。
另一方面通過(guò)研究員工的特點(diǎn)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)分析加大引導(dǎo)和管理力度，進(jìn)一步增強(qiáng)廣播、閉路電視宣傳的主動(dòng)性、針對(duì)性和時(shí)效性。同時(shí)還要注意區(qū)分層次，對(duì)癥下藥，以靈活多變的方式方法應(yīng)對(duì)千百個(gè)面孔、千百種思想活動(dòng)。

第二，內(nèi)容要實(shí)在

實(shí)踐中，員工中存在的不少思想問(wèn)題，往往是同一些實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起的，只是空泛地說(shuō)教，必然脫離群眾，不為群眾所接受。只有關(guān)心群眾，才有資格教育和引導(dǎo)群眾。只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的說(shuō)服力和感染力。尤其是在諸如減員增效、下崗分流、機(jī)構(gòu)改革等一系列具體而敏感的問(wèn)題上，單靠講原則、擺道理，以及那種不痛不癢的官話、套話、空話、大話，無(wú)法讓人信服。

第三，感情要真誠(chéng)

“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工人作，必須堅(jiān)持以人為本。”“既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鞭策人，，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人胡錦濤同志這一重要論述，從實(shí)現(xiàn)和維護(hù)最廣大人民的根本利益出發(fā)，結(jié)合新的實(shí)踐，進(jìn)一步深化了對(duì)思想政治工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)。

思想政治工作既是講道理的過(guò)程，又是情感交流的過(guò)程。求理解。重感情是當(dāng)代人的重要心理特點(diǎn)之一。員工不僅要聽(tīng)思想政治工作者這么說(shuō)，更主要的是看如何對(duì)待他，是否尊重他。思想政治工作者只有對(duì)群眾有著真摯的感情，才能尊重群眾，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)而產(chǎn)生思想上的共鳴。思想政治工作者如果動(dòng)之以情，就能使人得到一種親切、溫暖、愉悅的享受和滿足。在動(dòng)之以情的基礎(chǔ)上再曉之以理，以尊重人、關(guān)心人、理解人為出發(fā)點(diǎn)，這樣才能達(dá)到思想政治工作的目的。因此可以說(shuō)，情感是思想政治工作的催化劑。

隨著改革的不斷深入，群眾會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣的困惑和憂慮，但這并不奇怪。只要我們努力把握時(shí)機(jī)，貼近群眾，常換位思考，多理解、多啟發(fā)、多引導(dǎo)，激發(fā)人們的內(nèi)在良知，就能夠化解矛盾、調(diào)整情緒、凝聚人心，從而推動(dòng)企業(yè)改革順利進(jìn)行。