陸軍團(tuán):淺談如何提高機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)和能力

陸軍團(tuán)

在開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們右江礦務(wù)局機(jī)關(guān)干部職工都以高度的整治責(zé)任感，飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投入到開(kāi)展這次活動(dòng)中去，各部門(mén)積極協(xié)調(diào)，努力奮斗，通過(guò)參與塘內(nèi)煤礦機(jī)械化改造工程活動(dòng)，踐行了科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)了局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍的高素質(zhì)、高能力、高水平的工作效能。充分發(fā)揮了局機(jī)關(guān)優(yōu)秀人才的聰明才智，促進(jìn)了全局機(jī)械化改造工程的穩(wěn)步發(fā)展。有力地加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)黨員干部解放思想，科學(xué)發(fā)展，改革創(chuàng)新和提高自身素質(zhì)的水平和能力。

一、思想觀念的轉(zhuǎn)變是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)

右江礦務(wù)局是廣西唯一一家標(biāo)準(zhǔn)化礦務(wù)局。這是上世紀(jì)80年代的榮耀，確實(shí)，在當(dāng)時(shí)的中國(guó)南方的煤礦中，只有右江礦務(wù)局能夠達(dá)到國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦務(wù)局，也是當(dāng)時(shí)第一輪解放思想，科學(xué)發(fā)展的產(chǎn)物，同時(shí)也是依靠科技手段創(chuàng)新出來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)化礦務(wù)局。這已是掛在墻上的歷史，老一輩的礦工用自己的一生譜寫(xiě)了這光輝的詩(shī)篇，可是有一點(diǎn)成就后躺在功勞簿上睡大覺(jué)，就會(huì)使人的思想僵化，智能退化，智商下降。沒(méi)有在新的起點(diǎn)上有更高的追求，始終要被社會(huì)潮流所淘汰?？傄詾槲覀兪?a href=http://m.cltuan.cn/fgbz/mabz/ target=_blank class=infotextkey>標(biāo)準(zhǔn)化礦務(wù)局，是光榮無(wú)限，誰(shuí)不知進(jìn)入了新世紀(jì)，我們的干部黨員思想落伍了，不思上進(jìn)，不求發(fā)展，只求保持維持現(xiàn)狀，結(jié)果被科技發(fā)展迅猛的時(shí)代所遺棄。我們走進(jìn)了生存空間窄小的天地，經(jīng)濟(jì)效率，技術(shù)水平，發(fā)展速度都比別人晚了十五到二十年。多么可悲的現(xiàn)實(shí)??！

搖醒夢(mèng)中人，醒來(lái)不知是何年。我們干部黨員，特別是局機(jī)關(guān)的黨員干部，科技人才都還樂(lè)浸在昨天的榮譽(yù)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己思想、智能跟不上了時(shí)代的變遷，趕不上時(shí)代的潮流，原來(lái)所謂的標(biāo)準(zhǔn)化礦務(wù)局只是套在身軀上華麗的外衣，而身軀的瘦如柴骨是多么讓人慘不忍睹。思想觀念的落后倒致了企業(yè)發(fā)展的落后，局機(jī)關(guān)的很多科技人才總是自以為是，唯我獨(dú)尊，無(wú)人可比擬，狂妄自大的心態(tài)促使企業(yè)發(fā)展停滯不前，總是徘徊不定，特別是科技生產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用就是空白紙一張。“7.21”事故的慘烈教訓(xùn)，驚醒了夢(mèng)中的右江礦務(wù)局，特別是局機(jī)關(guān)科技人才，很多的如果……假如……都在每個(gè)人的腦際回旋，查找為什么，回答為什么的問(wèn)題都給每個(gè)人提出了質(zhì)疑，歸根到底就是思想觀念陳舊，不更新知識(shí)，不接受新鮮事物，固步自封，關(guān)閉自守，倒致了災(zāi)難。因此，要做好人才隊(duì)伍建設(shè)，首先要解放思想，更新觀念，要根據(jù)時(shí)代潮流轉(zhuǎn)變思想觀念，積極接受新知識(shí)，新思路，要善于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)規(guī)則，挑戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從自我的框框中走出一條嶄新的科技發(fā)展道路，企業(yè)才能在新的起點(diǎn)上創(chuàng)造光輝的業(yè)績(jī)，企業(yè)科技發(fā)展才能向深層次，高尖端上邁進(jìn)。所以徹底轉(zhuǎn)變思想觀念是人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，必須走科技培養(yǎng)與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合的路子。

右江礦務(wù)局機(jī)關(guān)是個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的小天地，各類(lèi)人才都充塞在其中，每個(gè)人都有頂尖的智商，從井下工程技術(shù)人才到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨群管理人才比比皆是，不可否認(rèn)這是一個(gè)人才大雜燴的聚集地，要把這些人才統(tǒng)一到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新上，就必須采用科技手段，科學(xué)發(fā)展觀思想統(tǒng)一他們的思想，用鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想，科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)他們的行為，要結(jié)合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，給他們每個(gè)人都提出具體的工作思路和方法，使他們?cè)谧约旱膷徫簧辖弑M全力地發(fā)揮才智。塘內(nèi)煤礦機(jī)械化改造工程就是統(tǒng)領(lǐng)局機(jī)關(guān)人才全部工作的指南，這項(xiàng)工程發(fā)揮了采煤工程技術(shù)人員開(kāi)展井巷重新布置與設(shè)計(jì)的天才，調(diào)動(dòng)了機(jī)電技術(shù)人員對(duì)綜采綜掘技術(shù)設(shè)備的鉆研主動(dòng)性和積極性，特別是各種新設(shè)備的應(yīng)用操作技術(shù)，更是讓機(jī)電技術(shù)人員鉆研不止，奮發(fā)不停，還有運(yùn)輸系統(tǒng)的大改造，更讓全局機(jī)關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)人員有了嶄新的智力開(kāi)發(fā)天地，力圖把改造工程做得更完善、簡(jiǎn)潔，有效、實(shí)用、節(jié)省。共同的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)興企業(yè)的共同思路，凝結(jié)成了局機(jī)關(guān)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，協(xié)作互助，攻克難關(guān)的動(dòng)力源泉。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)使局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍得到一場(chǎng)技術(shù)變革的洗禮，促進(jìn)了局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)的良好發(fā)展。

三、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，重在工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，在具體工作中實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

“7.21”事故以前，局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)就是讓人感到辦事拖拉推諉，不深入職工群眾，不深入礦井調(diào)研，不在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)督查安全整改，只是下文指令，工作浮在面上，沒(méi)有深入到點(diǎn)到場(chǎng)，巡回式的檢查給安全隱患放了很多空檔，習(xí)慣的檢查方式，使井下職工恕氣沖天。工作不細(xì)致，不深入的現(xiàn)象，積累了災(zāi)害的發(fā)生。所以，局機(jī)關(guān)黨員干部，特別是局機(jī)關(guān)的技術(shù)人才，要從根本上切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作方式，提高科技工作的預(yù)見(jiàn)性，有效性，超前性，時(shí)效性，這才是優(yōu)秀人才。我們對(duì)局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求是堅(jiān)持把工作放在第一位，把業(yè)務(wù)技能放在第一位，把完成本職工作放在第一位，做到言必行，行必果，果必優(yōu)。用最新的知識(shí)技能武裝自己，更新自己，完善自己，使每個(gè)人才在企業(yè)科學(xué)發(fā)展道路上各顯其能，各盡其才，人才隊(duì)伍才是充滿生機(jī)活動(dòng)，充滿競(jìng)爭(zhēng)活力，有超前的發(fā)展意識(shí)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。塘內(nèi)煤礦的機(jī)械化改造工程就是對(duì)局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)程的一次大檢閱。各類(lèi)技術(shù)人才聚集塘內(nèi)，集思廣益，互補(bǔ)互學(xué)，共同提高，形成了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，所以現(xiàn)在塘內(nèi)煤礦的機(jī)械化改造進(jìn)度超常，效果優(yōu)佳，這就是技術(shù)人才的潛能，體現(xiàn)了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，更呈現(xiàn)了人才的聰明智慧，每個(gè)人都能在自己的工作崗位上踐行了科學(xué)發(fā)展觀。

四、關(guān)心愛(ài)護(hù)人才是人才隊(duì)伍建設(shè)的重要保證

關(guān)心別人就是關(guān)心自己，想要得到別人的尊重，首先要學(xué)會(huì)尊重別人，這是生活哲理?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本就是以人為本，要能夠充分發(fā)揮人才的智能作用，就要必須尊重人才，關(guān)愛(ài)人才，用我們博大的胸襟容納人才，讓人才在科學(xué)發(fā)展的海洋自由游戈，找到他們自己的拋錨點(diǎn)，才能穩(wěn)固人才。所以，首先在政治上讓人才感到自己在現(xiàn)實(shí)中的重要性，在具體工作中體會(huì)到是核心位置，在實(shí)踐中起到指導(dǎo)作用。其次使他們?cè)谏钌细械绞鏁碂o(wú)憂無(wú)慮，在工作中有動(dòng)力、有壓力，時(shí)時(shí)把人才放在最優(yōu)先的位置，尊重人才就是科技進(jìn)步的體現(xiàn)。

我們局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的首腦核心，是企業(yè)前進(jìn)方向的決策中心，是指揮企業(yè)航船航行的舵手。企業(yè)要發(fā)展，特別是走科技發(fā)展的道路，更離不開(kāi)人才的指導(dǎo)，建設(shè)好局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍，充分關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，使他們?cè)诳萍紕?chuàng)新、提高素質(zhì)上強(qiáng)勁有效，才能促進(jìn)人才的自我創(chuàng)新，自我挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的騰飛。

調(diào)動(dòng)科技人才的積極主動(dòng)創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，是每個(gè)機(jī)關(guān)人才義不容辭的義務(wù)，也是體現(xiàn)局機(jī)關(guān)干部黨員發(fā)揮模范帶頭作用的具體表現(xiàn)，每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員都是人才中的一員，把自己身處于人才之列，就能有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，就能激發(fā)我們的斗志和勇氣，就能在自己的工作崗位上發(fā)揮本能的作用，就會(huì)在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展事業(yè)努力創(chuàng)新、奮力拼搏、更新觀念、自我完善、更新知識(shí)、提高素質(zhì)。只有每個(gè)機(jī)關(guān)人員都有一個(gè)共同的心愿，團(tuán)結(jié)一致把企業(yè)搞活做大做強(qiáng)，用科技手段提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，立穩(wěn)市場(chǎng)，求得生存發(fā)展、壯大，每個(gè)人都能享受到奮斗的碩果，都能享受到收獲的喜悅，那樣，理性的觀念就會(huì)促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，每個(gè)人的工作能力和水平就會(huì)在這樣的氛圍中得到提升，人才的綜合素質(zhì)就在理性中得到升華，成為人才的佼佼者。

五、運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍的創(chuàng)新能力和水平。

每個(gè)人都有最基本的需求，在原始的需求滿足的情況下，就會(huì)向更高層次的需求邁進(jìn)，這是人類(lèi)的基本心理特點(diǎn)。局機(jī)關(guān)對(duì)于自身的價(jià)值定位就在于能在實(shí)踐工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，體現(xiàn)在精神狀態(tài)的更高需求。我們要充分應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主觀創(chuàng)新能力和水平，把科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新與他們的勞酬等同起來(lái)，讓社會(huì)價(jià)值體現(xiàn)他們的勞動(dòng)價(jià)值，成為社會(huì)財(cái)富，讓社會(huì)承認(rèn)他們的才智價(jià)值，只有這樣激勵(lì)，才使人的智能得到充分體現(xiàn)，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)就表現(xiàn)在他們的科技創(chuàng)新上。

總之，局機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)要從多層次，多方位來(lái)逐步完善和培養(yǎng)，僅用一兩點(diǎn)做法還是很片面的，要從全方位來(lái)充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)的人才智能，共同完成企業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃，才能實(shí)現(xiàn)科技人才素質(zhì)提高的目的。