汪平方：堅(jiān)持以人為本 實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀

作者單位：河北冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦

　　實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人就是廣大職工；本就是廣大職工的根本利益。只有以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從職工群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的文化需要，切實(shí)維護(hù)職工群眾的切身權(quán)益，充分發(fā)揮職工的潛能，才能最終實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的全面發(fā)展、和諧發(fā)展。

　　實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，人本建設(shè)是重點(diǎn)。人是企業(yè)的重要組成部分，其素質(zhì)的高低直接關(guān)系著企業(yè)的興衰成敗。冀中能源峰峰集團(tuán)新三礦結(jié)合實(shí)際以提升干部職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，針對(duì)不同層次組織開(kāi)展各具特色的教育活動(dòng)。開(kāi)辦管理人員培訓(xùn)班，分8期對(duì)全礦233名班隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員進(jìn)行為期15天的封閉式脫產(chǎn)培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，提升管理水平。組織開(kāi)展“珍惜崗位，愛(ài)崗成才”系列活動(dòng)，促使職工珍惜崗位、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才。開(kāi)展青工“企業(yè)發(fā)展我成長(zhǎng)”主題活動(dòng)，圍繞“使青工愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)提高”這一主題，查找問(wèn)題，尋求解決方案，增強(qiáng)青工扎根礦山、苦練本領(lǐng)、崗位成才的積極性和主動(dòng)性。

　　實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，人文管理是關(guān)鍵。把現(xiàn)代化管理思想、管理手段與企業(yè)文化融會(huì)貫通，形成強(qiáng)勢(shì)文化推力。健全安全生產(chǎn)管理體制和機(jī)制，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，建立健全每人、每時(shí)、每處、每事、每物的崗位全面精益化管理體系，最大限度地保護(hù)職工的切身利益。我們改善了職工工作、生活環(huán)境，實(shí)施井上、井下同步并行，燈箱、牌板、安全提示人文化，行為規(guī)范、崗位操作文明化，視屏監(jiān)測(cè)監(jiān)控、自動(dòng)辦公網(wǎng)絡(luò)化，工作、生活環(huán)境優(yōu)美化。把人文管理貫穿到職工工作、生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)。為職工建立健康檔案，每年免費(fèi)體檢一次，根據(jù)身體狀況合理安排工作。改造了食堂、存車房、值班樓、職工宿舍，建起了圖書室、臺(tái)球室、游藝室，購(gòu)置了健身器材和文體器材，配備了DVD、電視機(jī)、計(jì)算機(jī)，彰顯人文管理魅力。

　　實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，人企共贏是根本。企業(yè)效益最大化、員工收益最大化是企業(yè)的終極目標(biāo)。我們將在進(jìn)一步豐富和完善以人本管理為核心，以全面化、崗位化、精益化為支撐，即“一個(gè)核心、三個(gè)支撐”的全面崗位精益化管理體系的基礎(chǔ)上緊緊抓住“人”這個(gè)創(chuàng)新主體，激發(fā)全礦職工的積極性和創(chuàng)造性，人人為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展而主動(dòng)提升自身素質(zhì)，充實(shí)自己，完善自己，形成“人人都是經(jīng)營(yíng)者，個(gè)個(gè)都在經(jīng)營(yíng)中，崗位就是利潤(rùn)源”的局面。依靠廣大職工的素質(zhì)優(yōu)化、人才更新，不斷激活企業(yè)活力，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)效益最大化，企業(yè)得效益，員工得收益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。