柏林煤礦推出“安全發(fā)言人制度”

近年來，達(dá)竹公司柏林煤礦不斷創(chuàng)新安全管理模式，落實(shí)安全管理責(zé)任，推出了“安全發(fā)言人制度”，旨在提高各級(jí)管理人員的安全管理水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)，在廣大干部、職工中引起了強(qiáng)烈反響。

“安全發(fā)言人制度”規(guī)定：機(jī)關(guān)及區(qū)隊(duì)不當(dāng)班的管理人員要參加每月召開的安全辦公會(huì)，安監(jiān)處長要總結(jié)當(dāng)月的安全工作，安排部署下個(gè)月的安全工作，指出近期安全工作重點(diǎn)；生產(chǎn)科長、通風(fēng)科長、調(diào)度室主任和機(jī)電科長等生產(chǎn)安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)人要分別作主題發(fā)言，從各自分管的業(yè)務(wù)方面總結(jié)和安排安全生產(chǎn)工作；最后由公司經(jīng)理和黨委書記發(fā)言，對(duì)一些重大問題進(jìn)行講解和說明。通過各專業(yè)組人員發(fā)言及公司領(lǐng)導(dǎo)講話，讓全體管理人員明確近期的安全生產(chǎn)重點(diǎn)，了解不用專業(yè)的一些業(yè)務(wù)知識(shí)，從而為提高各級(jí)管理人員的安全管理綜合素質(zhì)搭起了平臺(tái)，推動(dòng)了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

(達(dá)竹公司柏林煤礦 周承紅/文)