班組長要有“1234”

企業(yè)的大多數(shù)規(guī)章制度最終要靠班組來實(shí)施，而班組長作為規(guī)章制度的貫徹者和執(zhí)行者，對于抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)至關(guān)重要，所以當(dāng)好班組長并不是一件輕松的事。筆者認(rèn)為，只要班組長具備了“一牢、二強(qiáng)、三好、四多”這1234，應(yīng)該說就是一名很不錯的班組長了。

一牢：必須樹牢“安全第一”的思想。對待安全工作，切忌嘴上說起來重要，干起活來次要，忙起來就不要。重生產(chǎn)，輕安全的班組長不是一名合格的班組長。

二強(qiáng)：一是強(qiáng)化思想引導(dǎo)。班組長要清楚班組職工心中所想，對待不同的人要采取不同的方法，對癥下藥，解除職工的心病。這樣，班組職工就愿意跟隨你一起愉快地工作；二是強(qiáng)化平衡協(xié)調(diào)能力。在接受工作任務(wù)時(shí)，要善于抓住關(guān)鍵點(diǎn)。對勞動組合的安排要進(jìn)行通盤考慮，哪個職工能勝任什么工作，都要認(rèn)真思量，讓每一名職工都能處在一個比較合適的崗位上，做到各盡所能，人盡其用。

三好：一是思想素質(zhì)好。要排除私心雜念，做到大公無私；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)好。班組長要以技服人，無論干什么工作都要拿得上手，業(yè)務(wù)技能要過得硬；三是身體素質(zhì)好。身體是革命的本錢，只有強(qiáng)健的體魄，才能做到以身作則，身體力行。

四多：一是要多問。針對班組出現(xiàn)的問題要多問幾個為什么？再則是在民主管理上還要多問，廣泛征求大家的意見，求同存異，達(dá)成共識；二是要多看。職工的活干得標(biāo)準(zhǔn)不標(biāo)準(zhǔn)？現(xiàn)場材料到位沒到位？這些班組長都應(yīng)該看在眼里，記在心里；三是要多跑。班組長是班組現(xiàn)場安全的第一責(zé)任人，對班組職工工作的場所要多跑，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全的人和事，消除安全隱患，把好安全關(guān)；四是要多想。在工作中就是要多想辦法，多出點(diǎn)子，好的點(diǎn)子要總結(jié)，并形成經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。不足的也要進(jìn)行總結(jié)，便于今后吸取教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。

（達(dá)竹公司金剛煤礦 唐建國 楊國丕/文）