敞開大門聽民意
采煤三隊：“得罪了，溫隊！”
采煤三隊隊長溫中才是個體型彪悍、身高七尺的大漢，說個悄悄話也是牛氣轟轟的，平時大家都怕他三分。
參加該隊民主生活會的礦黨委書記唐正軍首先發(fā)話：“在踐行科學發(fā)展觀進行第二階段，礦里組織召開基層班子民主生活會，讓部分職工代表參會，主要是想聽聽職工的意見，有什么話大伙敞開說，民主生活會就是要民主，任何批評都是對工作的幫助，只說差的，不講好話，不當好好先生。”有書記撐腰，大伙也就壯了膽，你一言我一語的說開了。一位班長就朝溫隊開炮了：“溫隊，平時大伙都怕你，你說的話大家都不敢反對，有什么好的建議也不敢提，隊里基本上是你一個人說了算，這就有點獨斷了，你今天要給大家說個明白，多聽聽大家的建議?！蹦┝诉€不忘補上一句：“得罪了，溫隊！”
一石激起千層浪，會場里一時炸開了鍋，看來是說出了大家的心里話了。溫隊長耷拉下頭，只好紅著臉解釋：“這個建議我接受，我平時脾氣是有點火，大家就有點怕我，今后有好的建議希望直接跟我講，我一定虛心接受，共同把隊里工作搞好！”
支部書記及時站出來穩(wěn)住了局面：“溫隊是個耿直人，脾氣是火了點，但他是為隊里的工作著想，很多事情有時候也要有個拍板的人，要不然很多棘手的事就不知道怎么辦，溫隊的個性是強了點，今后我會和大家一道幫他改進改進?！?
運輸隊：“給女工多一點關愛”
運輸隊是該礦的一支大隊伍，不只因為它人多，有200來號人，還因為職工來源廣泛，女工比較多，管理起來就相對難得多。
前不久，在采掘一線擔任了十幾年隊長，以管理嚴格出名的楊海益走馬上任該隊隊長。
礦長鄧壽明參加了該隊民主生活會，他一開始就強調：“運輸隊女工多，這是你們的優(yōu)勢，俗話說‘男女搭配，干活不累’，平時她們要上班，還得為自己的家庭操勞，挺辛苦的，要多為她們解憂，讓她們快快樂樂上班，快快樂樂洗衣做飯！”
鄧礦長風趣的發(fā)言贏得了女工代表的陣陣掌聲，一下打開了大家的話匣子。該隊皮帶運輸班班長、礦“十杰青年”彭艷軍就向楊隊長發(fā)話了：“給女工多一點關愛，先要從強化女工的勞動保護做起，我們工作場所噪音大，灰塵大，礦上也發(fā)了勞動保護用品，但廣大女工工作的時候總嫌麻煩而不去佩戴，長此以往將對女工身體產生很大危害，建議楊隊長應加強這方面的宣傳與督促，確保女工的身心健康。”
楊隊長在一旁默默做著記錄，并莊重承諾：“今后我們將加大這方面的考核力度，將女工勞動保護提上議事日程?！?
采煤一隊：“不能開個罰單就了事”
采煤一隊隊長蔣友國在煤海摸爬滾打20余年，養(yǎng)成了雷厲風行的工作作風，平時只要是他強調了的事，隊里如果有人敢違反，讓他逮到，絕沒有好果子吃，一張罰單丟給你，經常搞得職工是一頭霧水。
在該隊的民主生活會上，一位班長帶頭向他提問：“蔣隊長，你有時候開井下違章罰單，還是麻煩您給大伙講個明白，搞得職工問到我，我有時候也不知道是怎么回事，影響職工上班情緒?！?
生產礦長黃全明側過頭問他：“蔣隊長，這個要引起重視啊，職工上班有情緒說大了就是安全隱患啊，這上面你吃過虧的，要改正?。 笔Y隊長點頭稱是：“今后我注意一下，一定給大伙說明白?！?
供應支部：“黃礦長，我給你提條意見”
供應科黨支部管井下材料和設備發(fā)放的譚仁杰是科里有名的笑星，輪到他說話了：“其實對我們劉科長、陳書記的工作真的是沒得說的，遇到部門哪個職工生病住院，他們都能第一時間趕去醫(yī)院慰問，每次都帶去一大包東西，搞得我挺嫉妒的，真想也生一場病讓他們也來慰問慰問我?！比堑么蠡镆魂嚤Γ挠信瓮约旱貌∨挝繂柕纳档鞍?！看來供應支部平時工作確實做得不錯。
等大家笑過了，他話鋒一轉，突然對分管機電工作的副礦長說：“黃礦長，我給你提條意見，不知當講不當講？”
黃副礦長說：“可以可以，今天就是來聽大家的意見的嘛，只要是中肯的意見，盡管提?！?
“我是管材料、設備發(fā)放的，平時一門心思就想多為礦上節(jié)約點材料，對那些廢舊的設備修好了能繼續(xù)用的都想延長設備的使用壽命，可隊上的有些兄弟伙就是不買賬，每次領設備都要新的，我不給，他們就鬧，有時候還跑到您那里去告御狀，然后拿著您批的條子來領設備，您批的條子我哪能不給啊，其實這是一種浪費，不利于‘節(jié)約型’企業(yè)建設。您看能不能和各個隊協(xié)調一下，能夠用的還是要繼續(xù)用?！?
黃副礦長連連點頭，說道：“這個建議我絕對接受，平時可能由于工作疏忽，聽信了部分連隊人員的話，沒有做深入調查研究，給你們的工作帶來了困難，在這里，我向你們保證，今后絕不會有這樣的事情發(fā)生。”會場上響起了熱烈的掌聲。
