讓安全文化進(jìn)入家庭
肖元鴻
家庭是企業(yè)安全管理的有效防線，讓安全文化走進(jìn)家庭，將班組的安全工作融進(jìn)親情，真正把安全文化理念滲透到每個員工的心里，讓員工真正成為保護(hù)自己生命權(quán)利的主體，是共筑安全防線的保障。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本是構(gòu)建和諧社會的主旋律。作為企業(yè)就必須緊持“以人為本，安全第一”的理念，將經(jīng)濟(jì)效益與社會效益應(yīng)該統(tǒng)一起來，二者相互影響，相互作用。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)需要企業(yè)、員工和員工家庭共同努力，除從硬件設(shè)施和硬性制度建設(shè)外，還需從家庭角度來加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，溝通企業(yè)與家庭的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)與員工家屬間的聯(lián)系，通過“送進(jìn)去，請進(jìn)來”的模式，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。
單位、員工、家庭三位一體的安全教育是一種雙向活動，不僅管理者深入到員工家庭，也把員工家屬請進(jìn)公司安全生產(chǎn)的實際中來。組織員工家屬參觀公司員工的地面操作和空中作業(yè)，召開親情懇談會，讓員工全家共同觀看安全事故教育片，讓家屬也親身感受親人工作的危險性和勞累程度。
讓安全文化進(jìn)入家庭，可采用親情教育法，激發(fā)員工對安全生產(chǎn)的責(zé)任心，營造一個團(tuán)結(jié)、和諧、有“家庭味兒”的安全文化氛圍。如在班組設(shè)立“全家福”相片并附有親人真摯的寄語，時時提醒員工牢記“安全不僅是一種工作責(zé)任，還是一種家庭責(zé)任”，進(jìn)而激發(fā)起每一名員工強(qiáng)烈的責(zé)任意識。專門制作“安全親情卡”，與員工家屬簽訂安全承諾書，在公司內(nèi)各部門員工活動場所和車間，掛牌和張貼親情安全標(biāo)語。讓安全文化進(jìn)入家庭通過親情安全教育，讓員工深諳一個道理，安全對公司、對自己和親人都是一種責(zé)任。
實踐已證明，讓安全文化進(jìn)入家庭，建立整體性的、全方位、全過程、全員的安全環(huán)境，才能營造企業(yè)良好的人際關(guān)系，才能提升企業(yè)安全管理水平，才能為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的工作目標(biāo)筑牢防線。
