誰說女子不如男 四朵金花擺陣前

　　【本網(wǎng)訊】　河北邯礦集團(tuán)陶二礦工會(huì)為使女工們在各自崗位上有所建樹，廣泛開展了方法靈活、形式多樣的學(xué)習(xí)教育和技術(shù)技能比武等活動(dòng)，有效提高了女工們的整體素質(zhì)，涌現(xiàn)出許多穆桂英、楊排風(fēng)式的巾幗英雄，在“保雙五、爭跨越、建強(qiáng)企、當(dāng)功勛”這個(gè)大舞臺(tái)上，演奏出一曲曲精彩片段，撐起了煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的半壁江山，大飽了職工眼福 。

　　“女工委”作用彰顯

　　該礦現(xiàn)有女工190名，分布在全礦不同崗位，能否最大限度地發(fā)揮好她們在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的半邊天作用，礦女工委部長馮淑麗出了許多主意，想了很多辦法。為使女工整體素質(zhì)明顯提高，她針對不同層次女工的不同需求，組織開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和技術(shù)技能培訓(xùn)，去年以來有九名女工接受了本、專科學(xué)歷教育，七名女工取得初級技能證書，五名取得助理級技能證書，12名女工取得了計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等工種的的技能鑒定證書，九名女工加入到共青團(tuán)中，有兩名女工光榮的加入了黨組織。為使女工們在各自的崗位上真正起到“半邊天”的作用，礦女工委還成立了“礦嫂安全宣傳隊(duì)”，自編自演安全小節(jié)目，把職工宿舍、井口作為宣傳安全法規(guī)、講解安全知識的“舞臺(tái)”，利用街頭演出、安全演講、家訪談心等形式提升女工素質(zhì)、增強(qiáng)建功立業(yè)，堅(jiān)持不懈開展安全宣傳教育活動(dòng)。礦女工委與社區(qū)管理中心、學(xué)校聯(lián)合，經(jīng)常開展送安全信、安全湯、安全鞋墊等活動(dòng)，組織女工家屬協(xié)管員對“三違”人員進(jìn)行幫教活動(dòng)，苦口婆心做工作，和風(fēng)細(xì)雨講安全，讓職工時(shí)刻繃緊安全弦，爭做安全文明人，用愛心和親情筑起了礦工生命安全的第二道防線。

　　為搞好礦區(qū)安全活動(dòng)，她像“護(hù)犢”的母親般向全礦職工，特別是礦工兄弟開始了“無休止”的安全“嘮叨”。 今年6月份，為給一位因阻止丈夫酒后下井被打的女工“討個(gè)說法”，外表文靜柔弱的她竟與該女工丈夫據(jù)理力爭，直到女工的丈夫追悔莫及、真心真意地向妻子道歉。為搞好安全生產(chǎn)月的井口送溫暖活動(dòng)，她冒雨為職工購置安全用具和獎(jiǎng)品，自己卻因此感冒了一周。因?yàn)楣ぷ髯吭?，她被評為“全國能源化學(xué)工會(huì)優(yōu)秀女干部 ”等榮譽(yù)，并連續(xù)多年出席市先進(jìn)或標(biāo)兵表彰會(huì)，為陶二、為邯局、為冀中能源爭了光?！?

　　“金嗓子”搖旗吶喊

　　當(dāng)人們走進(jìn)環(huán)境幽雅，人杰地靈的陶二礦，不論一年四季、春夏秋冬，還是刮風(fēng)下雨、電閃雷鳴，每天的早、中、晚總能聽到廣播里傳出、清澈洪亮、美妙動(dòng)聽的聲音，時(shí)而廣播黨的方針政策；時(shí)而廣播冀中能源、邯礦集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃；時(shí)而廣播礦1301奮斗目標(biāo)；時(shí)而廣播黨、政、工、團(tuán)、武、婦圍繞大目標(biāo)所采取的措施，生產(chǎn)輔助、機(jī)關(guān)地面科室，只要能反映廣大干部職工火熱戰(zhàn)斗生活的動(dòng)人故事場景，都能在廣播里聽到。在煤礦人們經(jīng)?？吹揭粋€(gè)身材略高、面色微紅的靚女在四處奔忙采訪、撰寫廣播稿件，此人不是別人，正是被職工群眾譽(yù)為邯礦集團(tuán)一支“金嗓子”的馮金梅。她今年37歲，秦皇島煤校畢業(yè)，自1996年5月被礦招為播音員后，對工作一貫兢兢業(yè)業(yè)，力求完美，突出特色。

　　為做好播音工作，她虛心老播音員請教，有意模仿中央臺(tái)播音員發(fā)音，力求達(dá)到最佳效果。為使嗓音經(jīng)常保持圓潤響亮，她改變了自己的飲食習(xí)慣，常年不吃嗜愛的辛辣食物。為不耽誤正常播音，有時(shí)扁桃體發(fā)炎，經(jīng)常疼得吃不下飯，睡不好覺，即便在嚴(yán)重時(shí)，只要有播音任務(wù)，她不止一次地拔下輸液針頭，跑步去廣播。多年來，不論下多大的雨雪工作也未受到影響 。為配合礦開展的 “保、爭、建、當(dāng) ”決戰(zhàn)1301奮斗目標(biāo)等勞動(dòng)競賽宣傳。她采寫了44篇廣播稿，編輯播出 172篇，開設(shè)了“戲曲茶座”、“首屆杯”勞動(dòng)競賽、“春節(jié)文體快訊”、決戰(zhàn)“1301”奮斗目標(biāo)等21個(gè)專題節(jié)目；自播時(shí)間達(dá)到5310分鐘，平均每天自播時(shí)間達(dá)到74分鐘。利用廣播這個(gè)窗口給職工鼓勁、加油、助威。

　　在干好本職工作的同時(shí)，她還干了許多分外事，慰扶工亡家屬時(shí)有她，撰寫黨委工作總結(jié)有她，為職工送賀信有她，哪里舉辦演講活動(dòng)，哪家子女出嫁迎娶，都留下了她的足跡和身影，多次參加過礦、集團(tuán)公司、邯鄲市舉辦的各種演講比賽活動(dòng)，每次都以獨(dú)特的演講技巧，清澈洪亮的嗓音，扎實(shí)的文字功底，取得一二名的好成績，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，工作上的辛勞單位和領(lǐng)導(dǎo)沒有忘記，她每年都被評為礦“工會(huì)積極分子”，“先進(jìn)女工”， “安全協(xié)管員”?！　　　?

　　“女包公”審計(jì)展現(xiàn)

　　“ 你們上報(bào)的資料不規(guī)范，必須返工重新整理”；“你們的材料領(lǐng)用不合理，不能辦理”；“你們要求的款項(xiàng)支付超出了合同規(guī)定范圍，我們不能支付”；“領(lǐng)導(dǎo)：咱們本月工程材料快超計(jì)劃了，請您嚴(yán)把審批關(guān)”；個(gè)別施工單位想通過關(guān)系找領(lǐng)導(dǎo)，把本單位所用材料列入到建設(shè)單位中，也都被她一一回絕，為此得罪了不少人，無數(shù)次的嚴(yán)格把關(guān)，不知為企業(yè)減少了多少次損失。礦領(lǐng)導(dǎo)對她這種做法，并沒有一絲怪罪之意。而是欣賞有嘉，依然決定把她從籌建處調(diào)到礦審計(jì)科，讓她在新的崗位發(fā)揮更大作用，她就是被人們稱為“女包公”的王艷梅，她自年初上任主抓審計(jì)工作以來，深感責(zé)任重大，工作中更加認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，嚴(yán)格按照職責(zé)范圍和工作程序，創(chuàng)造性的開展工作，一改過去內(nèi)部審計(jì)“被動(dòng)和滯后”的工作作風(fēng)與方法 ，以“防范勝于查處、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，以“內(nèi)部審計(jì)向管理服務(wù)型審計(jì)、增值效益型審計(jì)”為目標(biāo)，切實(shí)履行工作職責(zé)，不斷適應(yīng)礦井發(fā)展的需求，為礦領(lǐng)導(dǎo)和被審計(jì)單位提供富有建設(shè)性、前瞻性的意見和建議。積極參與到煤炭銷售、工程施工過程、工資獎(jiǎng)金發(fā)放、福利物質(zhì)采購、勞保用品領(lǐng)用、生產(chǎn)物資采購等各種經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的審計(jì)。針對“往來賬催要不及時(shí)”、“基層單位報(bào)銷票據(jù)不規(guī)范”、“個(gè)別單位物資管理混亂”等企業(yè)經(jīng)營易發(fā)的不規(guī)范行為，及時(shí)做出審計(jì)意見和建議。還積極參與各種合同的現(xiàn)場簽訂，對合同每一項(xiàng)條款進(jìn)行逐一審查，尤其在合同價(jià)款、工程簽證、驗(yàn)收與付款以及遵守法律法規(guī)等方面都進(jìn)行嚴(yán)格審查，對發(fā)現(xiàn)的問題不怕得罪人，及時(shí)提出整改意見，要求責(zé)任落實(shí)到人，杜絕漏洞發(fā)生。今年以來，累計(jì)堵漏減少損失百萬余元。因此，她本人被邯鄲礦業(yè)集團(tuán)、礦評為先進(jìn)工作者。

　　“領(lǐng)頭雁”專銜煤矸　

　　“頭雁高飛群雁隨，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶了頭，職工們認(rèn)為有了“主心骨”，干工作才有使不完的勁”，作為陶二礦洗煤廠唯一一位一線廠級女干部，田麗娟時(shí)常這樣告誡自己。她所在的洗煤廠，年入洗能力120萬噸，女工占了全廠職工的85％，是一支生力軍，為把她們帶成技術(shù)過硬、業(yè)績一流的隊(duì)伍，她率先垂范、時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，處處起模范帶頭作用，用實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)全廠職工克服了洗煤生產(chǎn)中的一道道難關(guān)，為實(shí)現(xiàn)精煤戰(zhàn)略目標(biāo)做出了突出貢獻(xiàn)?！　?

　　在洗煤戰(zhàn)線，無論是專業(yè)技能，還是管理水平，她都無愧于支撐洗煤廠的“半邊天”和“頂梁柱”，是個(gè)稱職的領(lǐng)頭雁。尤其是現(xiàn)場處理安全隱患，素以“隱患查得準(zhǔn)、故障排除快、執(zhí)行制度嚴(yán)、處理‘三違’狠”，被兄弟單位同行稱為安全事故的“克星”。在向巴西出口精末煤的日子里，為保證安全完成預(yù)期洗煤任務(wù)，她連續(xù)五天吃住在洗煤現(xiàn)場，困了在集控室打個(gè)盹，餓了讓同事從食堂捎點(diǎn)飯，每到午夜安全隱患高發(fā)時(shí)段，她更是像上滿弦的鬧鐘般在各崗位不停巡查。一個(gè)風(fēng)雨交加的晚上，電腦數(shù)控箱參數(shù)突發(fā)紊亂現(xiàn)象，她在明知紊亂現(xiàn)象可能造成皮帶跑偏、煤料堆積傷人的情況下，挺身而出，親自進(jìn)到最危險(xiǎn)處的皮帶機(jī)尾搶修設(shè)備，保證了設(shè)備正常運(yùn)行和現(xiàn)場安全生產(chǎn)。田廠長以女性特有的細(xì)膩、親切和關(guān)愛增添了全廠職工的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)了一線職工的安全意識，該廠圓滿地完成出口任務(wù)，不僅為企業(yè)增創(chuàng)了經(jīng)濟(jì)效益，更為礦山贏得了良好的社會(huì)效益。

　　強(qiáng)將手下無弱兵，在她模范行動(dòng)引領(lǐng)下，全廠車間、班組、人與人之間，廣泛形成了保、爭、建、當(dāng)功勛的良好氛圍，涌現(xiàn)出許多車間明星，該廠壓濾車間被河北省總工會(huì)評為“河北省五一巾幗獎(jiǎng)”后。不滿足于現(xiàn)狀，力爭向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，該車間創(chuàng)建于2002年，現(xiàn)有職工１６人，其中女職工１４人，占車間總?cè)藬?shù)的８２％，幾年來，該車間女工以創(chuàng)建“巾幗示范崗”為己任，充分發(fā)揮女工“四自”精神，立足崗位做貢獻(xiàn)，積極開展技術(shù)比武、崗位練兵、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，幾年來該車間共生產(chǎn)煤泥55萬噸，利用工余時(shí)間縫補(bǔ)濾布2600張，節(jié)省材料投入20余萬元，創(chuàng)效7000余萬元。由于成績突出，最近，冀中能源群眾工作部、邯礦集團(tuán)工會(huì)等部門領(lǐng)導(dǎo)受中國能源化學(xué)工會(huì)全國委員會(huì)委托，專程為陶二礦洗煤廠壓濾車間頒發(fā)全國能源化學(xué)系統(tǒng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”獎(jiǎng)牌和證書。

　　在陶二礦，類似以上四位作風(fēng)干練、工作嚴(yán)謹(jǐn)、言語犀利的“巾幗衛(wèi)士”不勝枚舉，如銷售戰(zhàn)線地磅房女工“冷面孔”似水柔情；財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上的“紅管家”精益求精；物資供應(yīng)線上的“為生產(chǎn)”保障后勤；煤質(zhì)化驗(yàn)線上的“嚴(yán)把關(guān)”奉獻(xiàn)青春，她們表演的節(jié)目更精彩。她們是裝扮礦山風(fēng)景的如花秀色，更是礦工兄弟心目中看不夠的“巾幗之花”。