陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：師徒共成長(zhǎng)，結(jié)對(duì)育“碩果”

　　師父?jìng)鞯?、授業(yè)、解惑;徒弟勤學(xué)、善思、篤行。在陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司通風(fēng)維修隊(duì)，師徒結(jié)對(duì)、共同進(jìn)步的良好氛圍已蔚然成風(fēng)。他們立足崗位、腳踏實(shí)地、鉆研技術(shù)，凝聚著昂揚(yáng)向上的奮進(jìn)力量。

　　陳民忠和張猛就是這樣一對(duì)師徒。作為公司瓦檢隊(duì)伍中的“執(zhí)牛耳者”，陳民忠有著一套培養(yǎng)徒弟的“獨(dú)門秘訣”。秉持著因材施教的原則，陳民忠會(huì)根據(jù)徒弟的性格特點(diǎn)、專業(yè)專長(zhǎng)來(lái)確定培訓(xùn)方法。

　　“我這個(gè)徒弟剛加入瓦檢隊(duì)伍的時(shí)候，性子沉穩(wěn)內(nèi)斂，但創(chuàng)新思維不足，也容易緊張。”張猛剛成為一名瓦檢員的時(shí)候，陳民忠就與他簽訂了師徒協(xié)議，通過(guò)階段性觀察，很快便“對(duì)癥下藥”開(kāi)好了“藥方”。

　　每天下班，總能在儀器室看到這對(duì)師徒的身影。如何更快地排查儀器故障?如何快速精準(zhǔn)地檢測(cè)氣體?……師父毫無(wú)保留，徒弟苦練本領(lǐng)。張猛很快就成長(zhǎng)為班組的中堅(jiān)力量，并數(shù)次斬獲比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，師傅和徒弟也相繼被評(píng)為“陜西省技術(shù)能手”。陳民忠也在人才培養(yǎng)工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力求對(duì)技藝精益求精，今年7月份，他又被評(píng)為“行業(yè)級(jí)技術(shù)能手”。

　　近年來(lái)，隨著新職工不斷加入，該隊(duì)30歲以下青工已經(jīng)達(dá)到職工總?cè)藬?shù)的三分之一。如何讓青工更快更好地成長(zhǎng)，成為該隊(duì)人才培養(yǎng)工作的重中之重。

　　“我們根據(jù)每一位新入職青工的專業(yè)及性格特點(diǎn)，把他們分配到合適的崗位上，并選取相適配的師傅來(lái)引導(dǎo)他們成長(zhǎng)。”隊(duì)長(zhǎng)王釗介紹道。

　　該隊(duì)在“師帶徒”活動(dòng)中創(chuàng)新方式方法，針對(duì)崗位練兵的內(nèi)容、專業(yè)等特點(diǎn)，著眼實(shí)際，明確短板，制定職工素質(zhì)提升方案，分級(jí)分類開(kāi)展“師帶徒”一對(duì)一技術(shù)比武活動(dòng)，讓師徒共同“登臺(tái)亮相”，進(jìn)一步激發(fā)徒弟的學(xué)技熱情和師傅的教學(xué)熱情。同時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)的方式，每班由跟班人員現(xiàn)場(chǎng)抽查新工井下實(shí)操能力，根據(jù)徒弟的表現(xiàn)情況，對(duì)師徒進(jìn)行考核評(píng)比。

　　師傅盡心教，徒弟用心學(xué)。新入職青工很快就開(kāi)始嶄露頭角，有氣體檢測(cè)得又快又準(zhǔn)的新晉瓦檢員李金濤，有在砌筑通風(fēng)設(shè)施時(shí)“吹毛求疵”、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)的“00后”小伙兒牛嘉民，還有在安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控技術(shù)比武中初顯身手的高銳……

　　“一枝獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。”師父教有所得，徒弟學(xué)有所獲，通風(fēng)維修隊(duì)的“人才園”里，青藍(lán)花開(kāi)，芬芳馥郁。(強(qiáng)鑫鑫)