“導(dǎo)師帶徒”是任樓礦推進人才培養(yǎng)的長效機制，也是該礦“培訓(xùn)套餐”里的“重頭菜”。 截至目前該礦25個支部已有126對師徒簽訂“師帶徒”協(xié)議，共組織大小培訓(xùn)300多場次，覆蓋生產(chǎn)各工種，受訓(xùn)人數(shù)超1000人次。“師帶徒”已成為傳承業(yè)務(wù)技能、解決人才瓶頸的重要依托，推動技能水平提高。
“導(dǎo)師帶徒”不是簡單“撐個場子”，而是要“帶出樣子”。該礦緊緊抓住打造高質(zhì)量礦井目標，在“導(dǎo)師帶徒”中將采煤機司機、轉(zhuǎn)載司機、煤機檢修工、乳化泵檢修工、綜掘機司機、井下機電工等成長性好、成才性強的職工作為徒弟對象重點培養(yǎng)。同時，為達到一幫一、一帶一的效果，給師徒搭建成才舞臺，提供必要的設(shè)施、場地、工具等，使師傅們悉心傳授技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、管理專長和工作經(jīng)驗，引導(dǎo)徒弟在崗位上學(xué)練“絕技絕活”，努力培養(yǎng)出更多的知識型、技能型和復(fù)合型人才。
依托員工技能水平的提升，今年以來，該礦完成礦井水復(fù)用的研究與實施效果、工作面過斷層水力碎巖優(yōu)化工藝與應(yīng)用、基于井下重復(fù)采動地表巖層移規(guī)律的研究與應(yīng)用、副井口智能安全監(jiān)控系統(tǒng)研究與應(yīng)用、采空區(qū)壓力動態(tài)平衡自動控制系統(tǒng)在采空區(qū)瓦斯及防滅火災(zāi)害治理的應(yīng)用等各類技術(shù)創(chuàng)新、小改小革近200項。在圓滿完成各項工作任務(wù)的同時，用電量、用水量、矸石產(chǎn)出率等指標穩(wěn)步下降，礦區(qū)面貌煥然一新，職工干勁空前高漲，呈現(xiàn)一片和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展景象。
