南屯礦精心傾力打造企業(yè)文化軟實(shí)力

南屯礦把企業(yè)文化融入礦井安全生產(chǎn)、民生和諧、黨風(fēng)廉政、創(chuàng)新管理等各項(xiàng)工作中，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)責(zé)任文化的宣貫，不斷加強(qiáng)安全文化、美德文化、廉潔文化建設(shè)，用理念塑造品質(zhì)，用制度規(guī)范行為，用行為提升素養(yǎng)，有力地促進(jìn)了礦井三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。

集團(tuán)公司責(zé)任文化發(fā)布會(huì)召開后，這個(gè)礦利用廣播電視專欄、LED大屏幕、內(nèi)部網(wǎng)站等媒體大力宣貫責(zé)任文化理念。下發(fā)責(zé)任文化手冊7000余冊，組織人員外出參觀學(xué)習(xí)2次，舉辦視覺識別系統(tǒng)（VI）專題講座，舉辦責(zé)任文化廣場文化活動(dòng)13場次，并進(jìn)一步規(guī)劃建設(shè)企業(yè)文化核心理念區(qū)、美德文化廣場、家屬區(qū)安全、美德、廉潔文化陣地4個(gè)。在礦區(qū)主要街道、會(huì)議室、接待場所等標(biāo)志建筑系統(tǒng)更換、懸掛各類標(biāo)識200余件，促進(jìn)了集團(tuán)責(zé)任文化落地生根。該礦積極探索獨(dú)具特色的“三自六精”管理文化模式。在全礦范圍內(nèi)發(fā)放《管理文化綜合調(diào)研問卷》600余份，訪談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子6人次，中層干部20余人，職工代表40余人，形成了《管理文化診斷報(bào)告》。

他們扎實(shí)開展安全主題教育活動(dòng)，編制《安全文化教育系列讀本》、《我身邊的安全故事》，發(fā)放到基層單位做安全思想教育教材。舉辦安全生產(chǎn)攝影展，展出作品134幅。開展“五整頓一確?！被顒?dòng)，從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、現(xiàn)場、組織5個(gè)方面，對9項(xiàng)安全重點(diǎn)工作進(jìn)行了專項(xiàng)整治。高效運(yùn)行“四五級”聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)，建立科室、區(qū)隊(duì)培訓(xùn)包保網(wǎng)絡(luò)，為基層單位配備了投影儀等電教設(shè)備。組織各層次培訓(xùn)6000余人次，職工受訓(xùn)率達(dá)到100%，提升了職工的自保意識和能力。進(jìn)一步強(qiáng)化全礦干部職工思想道德建設(shè)和礦井“四德三型”美德文化建設(shè)。孫計(jì)爽作為集團(tuán)公司唯一推薦參加濟(jì)寧市道德模范基層巡講活動(dòng)，獲得“濟(jì)寧功勛”榮譽(yù)，王啟洪當(dāng)選“感動(dòng)兗礦人物”。廣泛開展“強(qiáng)作風(fēng)、提素質(zhì)、促發(fā)展”主題教育，征集“廉潔杯”征文、反腐倡廉書畫展和信息員培訓(xùn)班，向全礦副科級以上管理人員和重點(diǎn)崗位人員發(fā)放黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉教育資料，并組織收看反腐倡廉電視宣教片《鏟除市場毒瘤》，組織開展廉潔承諾活動(dòng)，營造了“風(fēng)正紀(jì)嚴(yán)心齊”的礦山小氣候。（杜長芬 馮建）