頂板管理培訓制度

頂板管理培訓制度
　　為了加強頂板安全管理，搞好安全生產(chǎn)，全面作業(yè)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，結(jié)合我礦實際，特制定本制度：
?。ㄒ唬?、成立培訓領(lǐng)導小組：
組長：總工程師
副組長：生產(chǎn)礦長
成員：生產(chǎn)科長、勞人科長、
領(lǐng)導小組下設(shè)二個培訓專業(yè)組：
1、采煤頂板管理培訓組。
2、掘進頂板管理培訓組。
?。ǘ?、工程技術(shù)人員培訓：
1、培訓組織：由生產(chǎn)科組織安排，勞人科協(xié)助。
2、培訓教師：由生產(chǎn)礦長礦總工程師及生產(chǎn)科、安全科負責人及取得高級專業(yè)資格聘書的工程技術(shù)人員授課。
3、培訓人員范圍及內(nèi)容：從事井下作業(yè)的所有人員。
　4、培訓內(nèi)容：輕型支架、懸移支架、錨網(wǎng)索支護、錨噴支護等新技術(shù)新工藝、技術(shù)案例分析、安全生產(chǎn)方針、局礦有關(guān)管理制度。
?。ㄈ⑴嘤枙r間：
　 　每年的6月底及12月底。
　 （四）、培訓要求：
1、嚴格按照培訓的管理辦法執(zhí)行，做好學習筆記。
2、每年進行一次考試考核，對考試成績優(yōu)秀者，給予適當獎勵。 對組織不力的區(qū)隊隊長給予100元罰款。
3、按時參加，不得遲到、早退，所有井下作業(yè)人沒必須參加培訓，不參加者嚴禁上班。
4、由生產(chǎn)科科技管理領(lǐng)導小組負責人負責考勤，無故不參加者每次罰款50元。