安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 精細(xì)化管理獎(jiǎng)罰制度

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 精細(xì)化管理獎(jiǎng)罰制度
（一）、獎(jiǎng)勵(lì)組織機(jī)構(gòu)
礦的獎(jiǎng)勵(lì)組織機(jī)構(gòu)由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組兼任。
（二）、獎(jiǎng)罰原則
礦按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收的結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。主要獎(jiǎng)勵(lì)在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，處罰在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理工作中沒有完成任務(wù)的單位和個(gè)人。
（三）、考核時(shí)間
采用“逢五逢十”檢查，每月進(jìn)行一次全面考核。
（四）、獎(jiǎng)罰要求
1、由生產(chǎn)技術(shù)科對(duì)各采掘區(qū)隊(duì)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理達(dá)標(biāo)制定目標(biāo)等級(jí)，每月對(duì)完成等級(jí)的采掘區(qū)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)完不成任務(wù)的采掘區(qū)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行處罰。
2、礦對(duì)年度內(nèi)被評(píng)為礦務(wù)局先進(jìn)采掘區(qū)隊(duì)的單位給予重獎(jiǎng)，對(duì)年度內(nèi)未達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃目標(biāo)的單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。礦根據(jù)各單位全年的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理開展情況給與獎(jiǎng)罰。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理出現(xiàn)反復(fù)或嚴(yán)重滑坡現(xiàn)象，礦取消該隊(duì)評(píng)選資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
4、驗(yàn)收人員不負(fù)責(zé)任，弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評(píng)和處罰。
（五）、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)范圍
　 從事安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理的業(yè)務(wù)人員。