洼里煤礦：全方位開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動

進(jìn)入2011年，洼里煤礦立足礦井實際，全方位開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，以文化力增強(qiáng)凝聚力，提升執(zhí)行力。

一是大力弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)，大力開展節(jié)約挖潛、節(jié)支降耗、節(jié)能減排活動，實現(xiàn)人人都是經(jīng)營者、崗崗都是效益點。二是大力推行誠信管理，以尊重啟發(fā)、互助互信、和諧共贏的道德素質(zhì)建設(shè)為基礎(chǔ)，凝聚道德力量，構(gòu)建和諧礦區(qū)。三是大力推進(jìn)技能學(xué)習(xí)，堅持“學(xué)以致用、終身學(xué)習(xí)”，實行分職級、分工種、分專業(yè)業(yè)務(wù)考試不斷線，增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性和實效性，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)人與企業(yè)的全面發(fā)展，適應(yīng)機(jī)械化、自動化、信息化對人的素質(zhì)要求。四是大力推進(jìn)自主管理、自我約束，以班前會、班后會、交接班、手指口述、工程質(zhì)量班定級為重點，促進(jìn)專業(yè)自控、區(qū)隊自管、班組自主、個人自律。五是大力推進(jìn)民主管理，堅持公開、公正、公平，以民主選舉、民主測評、廣泛征集合理化建議為手段，讓員工敢說話、說真話、敢提意見、提好意見，讓員工感受到參與管理、履行監(jiān)督的存在價值，加深與企業(yè)“一榮俱榮、一損俱損”的情感，增強(qiáng)凝聚力。六是大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)，以管理干部和人財物工作人員為重點，樹立“以貪為恥，以廉為榮”的從業(yè)理念，深入開展黨紀(jì)政紀(jì)教育活動，增強(qiáng)廣大黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。