川煤集團(tuán)召開2011年度培訓(xùn)工作會(huì)

4月19日下午，川煤集團(tuán)董事、黨委副書記于忠在總部10樓會(huì)議室主持召開了2011年培訓(xùn)工作會(huì)議，對(duì)2011年及今后培訓(xùn)工作作了安排部署。直屬機(jī)關(guān)黨委書記尹道金和總部機(jī)關(guān)黨群工作部、人力資源、企管部負(fù)責(zé)人及各公司黨委副書記，組織部、人力資源部負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

于忠在會(huì)上作了講話。他充分肯定了“十一五”期間川煤集團(tuán)的培訓(xùn)工作，集團(tuán)成立這五年，在職工人數(shù)沒(méi)有增加的情況下，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額的成倍增長(zhǎng)，其中雖然與社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、生產(chǎn)力水平的提高有關(guān)，但更與職工素質(zhì)的提高、與職工培訓(xùn)工作密不可分。五年來(lái)，川煤集團(tuán)培訓(xùn)工作成績(jī)斐然?！笆晃濉逼陂g，集團(tuán)通過(guò)各種途徑和形式，共培訓(xùn)高中級(jí)管理人員17528人次；專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)更新培訓(xùn)和高技能人才培養(yǎng)穩(wěn)步推進(jìn)。與此同時(shí)還積極變招工為招生，大力開展各種形式的崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，技術(shù)工人隊(duì)伍不斷壯大。這一系列的職工培訓(xùn)工作為川煤集團(tuán)順得完成“十一五”計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)“百億”目標(biāo)做出了巨大貢獻(xiàn)。

于忠強(qiáng)調(diào)，一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展，最關(guān)鍵不是這個(gè)企業(yè)所處哪個(gè)行業(yè)、在哪個(gè)國(guó)家，而在于這個(gè)企業(yè)所擁有的人才。川煤集團(tuán)要打造百年基業(yè)，就需要建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制來(lái)保障。大量的人才需求單靠引進(jìn)是不可行的，只要靠自己的培訓(xùn)才能真正解決。因此“十二五”期間，各公司要高度重視培訓(xùn)工作，只有下決心培養(yǎng)自己的人才，把培訓(xùn)工作作為長(zhǎng)久之計(jì)，堅(jiān)持不懈抓實(shí)抓好，才是支撐打造百年川煤的基石。

于忠剖析了川煤集團(tuán)“十二五”期間培訓(xùn)工作面臨的形勢(shì)。他指出，根據(jù)我國(guó)資源狀況和煤炭在能源生產(chǎn)及消費(fèi)結(jié)構(gòu)中的比例，以煤炭為主體的能源結(jié)構(gòu)在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)改變。我國(guó)富煤、貧油、少氣的資源的特點(diǎn)，決定了煤炭在一次能源中的重要地位，這也為“十二五”期間川煤集團(tuán)的發(fā)展提供了廣闊的前景?！笆濉逼陂g，川煤集團(tuán)要加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)3000萬(wàn)噸原煤、1000萬(wàn)噸水泥、200萬(wàn)噸焦炭，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入200億元的規(guī)模，相當(dāng)再造一個(gè)川煤。這期間需要大量的各類人才，如何解決這一問(wèn)題，川煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面制定了集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，下步要突出抓好以下幾方面工作：

一是川煤集團(tuán)人力資源部要按照集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，每年制定子計(jì)劃，抓好對(duì)各公司培訓(xùn)任務(wù)的督促落實(shí)和檢查工作；二是各公司必須按集團(tuán)的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)自身實(shí)際制定本單位的培訓(xùn)計(jì)劃，分解落實(shí)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)5年內(nèi)全員輪訓(xùn)一次的目標(biāo)。同時(shí)要妥善解決好“工學(xué)”矛盾、師資配備和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及培訓(xùn)人才的合理使用等工作；三是各公司黨政一把手、黨委副書記，要把培訓(xùn)工作納入自己的重要工作議程來(lái)考慮。要督促檢查培訓(xùn)工作的開展情況，解決好培訓(xùn)過(guò)程中需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題；四是各公司人力資源部、黨群工作部要認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)基層單位培訓(xùn)工作的檢查督促，抓好培訓(xùn)質(zhì)量的提高，搞好培訓(xùn)工作的建章立制工作。

于忠還就嚴(yán)格干部任免程序工作提出了要求。

會(huì)上，集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)人就干部的選拔任用及培訓(xùn)工作提出了要求。人力資源部負(fù)責(zé)人就《關(guān)于下達(dá)2011年員工教育培訓(xùn)計(jì)劃的通知》作了說(shuō)明。