好安全習(xí)慣，從現(xiàn)在開始

好安全習(xí)慣，從現(xiàn)在開始

員工在參加工作的第一天起，就接受安檢的安全培訓(xùn)，在的上崗那一刻，安全規(guī)程、操作規(guī)程就會(huì)監(jiān)督你約束你。可是安全意識(shí)缺失的現(xiàn)象，在工作現(xiàn)場(chǎng)還是經(jīng)?？梢钥吹健Ｗ钭屓诵募碌氖?，一次次“三違”造成血的教訓(xùn)就在我們的身邊發(fā)生，除了痛心、譴責(zé)外，我們還應(yīng)認(rèn)真地去思考，一個(gè)好的安全習(xí)慣應(yīng)該怎樣去培育。
安全工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)形象是這個(gè)系統(tǒng)中環(huán)環(huán)相扣的鏈條，一個(gè)良好安全管理文化就如潤滑劑，讓系統(tǒng)始終保持銜接通暢、反饋靈敏的狀態(tài)。建設(shè)安全文化，營造安全氛圍。其核心目的就是把“文化”成果轉(zhuǎn)化為安全根基，把員工的被動(dòng)的遵章守紀(jì)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)安全行為，由“我要安全”打造成“我會(huì)安全”，把員工的安全意識(shí)提升到一個(gè)新的層面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全管理可控和在控。
中央電視臺(tái)在一條公益廣告讓人眼前一亮，在把廢棄的易拉罐放進(jìn)垃圾箱后，一個(gè)聲音莊嚴(yán)宣布：公德比賽今天正式開賽。對(duì)當(dāng)前安全管理而言，提高員工的安全意識(shí)需要一股持之以恒的比賽精神。
好的文化從習(xí)慣積累開始。是到了動(dòng)員全體員工參加安全“比賽”的時(shí)候了，在員工的崗位上和心理中進(jìn)行一場(chǎng)只有開始沒有結(jié)束的安全比賽。這場(chǎng)比賽與職位高低沒關(guān)系，每位員工都是參賽選手，是員工從內(nèi)心自我加壓的安全技能大比拼，通過“比”，看看自己的安全意識(shí)里還有哪些安全死角；通過“賽”，找找自己的安全生產(chǎn)硬功上還有哪些死穴。安全比賽，每名員工收獲的是安全意識(shí)更加敏銳，安全觸角更加靈敏，安全手段更加豐富，安全保障更加堅(jiān)實(shí)。是絕對(duì)受益終身的一場(chǎng)比賽，這樣的安全比賽，你還會(huì)遲到嗎？
全國第10個(gè)安全生產(chǎn)月就要到了，在國電的大家庭里，安全是效益的保證，員工依賴安全而生存。我們的中國國電集團(tuán)公司更加強(qiáng)大，我們的中國國電集團(tuán)公司更加和諧安寧，需要我們積極投身于安全比賽，好的安全習(xí)慣，就從現(xiàn)在開始。

單位：國電平莊煤業(yè)鐵路運(yùn)輸公司政工部
作者：李春榮