峰峰集團牛兒莊采礦公司物業(yè)生活科家訪談心“網(wǎng)絡(luò)化”

牛兒莊采礦公司物業(yè)生活科不斷拓寬職工思想宣教思路，通過發(fā)送手機信息、電話家訪、網(wǎng)絡(luò)談心等現(xiàn)代化信息渠道與職工進行心對心的交流溝通，抓牢職工思想心緒、把好職工情感脈搏，逐漸實現(xiàn)家訪談心“網(wǎng)絡(luò)化”。

  該科針對礦井遠(yuǎn)離市區(qū)、職工及家屬分散居住的新區(qū)礦井實際，為每名職工建立了涵蓋家庭成員信息、社會交往情況、個人愛好特長、現(xiàn)家庭住址與宅電、家人手機號碼、QQ郵箱等信息的職工身心調(diào)試檔案。在日常會議宣教、進宿舍走訪的基礎(chǔ)上，根據(jù)每名職工適時的工作表現(xiàn)與思想現(xiàn)狀或職工生日、特殊節(jié)日時期，通過手機短信祝福、QQ賀卡、電話家訪等靈活多樣的方式，與思想出現(xiàn)波動的職工進行談心溝通，消除職工思想淤結(jié)，凝聚職工工作士氣，使每位職工身心愉悅、思想順暢地投入到各自工作崗位中，促進了安全生產(chǎn)。