同煤集團(tuán)同家梁礦師帶徒活動(dòng)如火如荼

同煤集團(tuán)同家梁礦師帶徒活動(dòng)如火如荼

為了盡快提升全礦員工的理論知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)工作能力，同煤集團(tuán)同家梁礦大膽改進(jìn)“師帶徒”的形式和內(nèi)容，積極開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，出臺(tái)考核獎(jiǎng)罰制度，簽訂《師徒合同書(shū)》，在班組中營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為企業(yè)安全和諧高效發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
   “師帶徒”活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)和諧高效發(fā)展的一個(gè)活動(dòng)，以往該礦雖然一直開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，但由于目標(biāo)、責(zé)任、考核等不明確，一度出現(xiàn)師不愿教、徒不愿學(xué)的現(xiàn)象。去年以來(lái)，為了開(kāi)展好師帶徒學(xué)技術(shù)活動(dòng)，該礦創(chuàng)新師帶徒內(nèi)容。首先，他們對(duì)參加活動(dòng)的師傅和徒弟進(jìn)行了嚴(yán)格選拔，按專(zhuān)業(yè)選師徒，同時(shí)要求師傅必須具備嫻熟的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、良好的職業(yè)道德和傳授技術(shù)知識(shí)的積極性，徒弟必須具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)、踏實(shí)肯學(xué)的態(tài)度和扎實(shí)肯干的工作熱情，并征求雙方意見(jiàn)。其次，明確師傅和徒弟的責(zé)任和培養(yǎng)目標(biāo)，將進(jìn)行定期考核，施行獎(jiǎng)懲制度。這種“一對(duì)一”的教學(xué)，很好地避免了新職工蒙頭看書(shū)、不懂不問(wèn)的弊端，工作中的疑問(wèn)也能及時(shí)得到解決。    為達(dá)到預(yù)期效果，該礦工會(huì)對(duì)參加“師帶徒”學(xué)技術(shù)活動(dòng)的師傅和徒弟按規(guī)定簽訂了《師徒合同書(shū)》，并嚴(yán)格按合同履行各自承擔(dān)的職責(zé)開(kāi)展活動(dòng)。

據(jù)悉，“師帶徒”合同期滿(mǎn)后，徒弟要參加礦統(tǒng)一組織的理論知識(shí)和實(shí)踐技能操作考試，符合標(biāo)準(zhǔn)才能出徒（以相關(guān)職能部門(mén)考核為依據(jù)）同時(shí)，出臺(tái)“師帶徒”考核獎(jiǎng)罰制度，每名師傅所帶的徒弟，如按規(guī)定時(shí)間出徒，一次性獎(jiǎng)勵(lì)師傅2000元，徒弟500元，目前已有60多對(duì)師徒簽訂了合同，活動(dòng)如火如荼。

     張學(xué)權(quán)