川煤（集團）攀煤公司大寶頂?shù)V開展員工建議征集活動

川煤（集團）攀煤公司大寶頂?shù)V開展員工建議征集活動
本報訊（孫帥軍 舒立志報道）為引導(dǎo)廣大職工參與企業(yè)民主管理和技術(shù)創(chuàng)新，增強企業(yè)主人翁意識，促進企業(yè)和諧發(fā)展，日前，攀煤大寶頂煤礦面向全礦職工開展“促進安全生產(chǎn)、推進科學(xué)發(fā)展、我為企業(yè)獻一策”為主題的合理化建議活動。
活動圍繞礦改革發(fā)展、工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、機制建立、節(jié)約挖潛、技術(shù)的消化吸收、提高效率、改善設(shè)備性能、提高操作水平、工藝的革新改造、解決的技術(shù)難題等方面開展獻計獻策。為保障此項活動有序、持久、規(guī)范地開展，該礦成立員工合理化建議評審委員會，負(fù)責(zé)征集、登記、整理、評審、傳遞、存檔等日常工作。同時，凡提出建設(shè)性合理化建議的，將給予提建議人100元獎勵；對提出的合理化建議一旦采納或?qū)嵤?，將給予提建議人300元—500元獎勵；對建議水平高，實施效果明顯、作用突出的，將給予提建議人特別獎勵。通過這一舉措，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的聰明才智，群策群力，為礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作作出貢獻，達到以科技求發(fā)展，向管理要效益目的。

攀煤大寶頂?shù)V工會
2011年10月19日