內(nèi)蒙平莊煤業(yè)西露天礦強(qiáng)化人才培養(yǎng)

內(nèi)蒙平莊煤業(yè)西露天礦強(qiáng)化人才培養(yǎng)

      內(nèi)蒙平莊煤業(yè)西露天礦在企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的過程中，堅(jiān)持人才興企戰(zhàn)略，在充分發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的作用的同時(shí)，更加注重人才的培養(yǎng)，為建設(shè)一流企業(yè)提供人才技術(shù)保障。

    內(nèi)蒙平莊煤業(yè)西露天礦在企業(yè)發(fā)展中充分認(rèn)識(shí)，人才是企業(yè)發(fā)展的助推器。在今年工作會(huì)議上，該礦提出：“加大培訓(xùn)力度，強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)，通過多管齊下的教育培訓(xùn)方式，全方位提高職工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障”。 該礦籌措資金建立了基層單位“員工書屋”、“員工活動(dòng)室”、“黨員活動(dòng)室”，配備了桌椅板凳、購買了各類圖書、光盤等，購置了電腦、電視、音響等電教設(shè)施，有效改善了基層單位和員工的學(xué)習(xí)環(huán)境與條件。建立了職教工作考核機(jī)制。對(duì)基層職教工作進(jìn)行全面考核。制定了《職工培訓(xùn)考核細(xì)則》，包括培訓(xùn)策略、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)評(píng)估和信息反饋，生產(chǎn)經(jīng)營安全指標(biāo)完成這四項(xiàng)基本內(nèi)容，促進(jìn)了職工教育培訓(xùn)規(guī)范化、制度化。該礦根據(jù)職工“缺什么、補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，全方位、全角度、分層次、分類別、有針對(duì)性地開展各類培訓(xùn)工作，尤其加大技術(shù)人員與管理人員的培訓(xùn)力度，重點(diǎn)是通過輪訓(xùn)、出外培訓(xùn)及本地專題培訓(xùn)等方式對(duì)廣大中層管理人員及技術(shù)人員進(jìn)行專業(yè)與技能培訓(xùn)，全面提升管理人員與技術(shù)骨干的綜合素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，全力做好特殊工種人員的安全培訓(xùn)工作，對(duì)從業(yè)人員培訓(xùn)建立了新的審批手續(xù)與審批流程，確保特殊工種人員持證上崗；適時(shí)開展班組長培訓(xùn)、在職職工函授教育、消防火、普法教育等各類有針對(duì)性的專題培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)各崗位人員工作水平的進(jìn)一步提高；提升各技術(shù)崗位人員的操作技能與操作水平，提高職工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)建設(shè)一流企業(yè)發(fā)展要求。

  內(nèi)蒙平莊煤業(yè)西露天礦  馬玉海