用安全文化凝聚人心 靠安全文化形成合力

冀中能源張礦集團(tuán)蔚西公司一井礦長 溫 濤

“讓安全深入腦海，使平安幸福永遠(yuǎn)”、“幸福生活從安全開始，美滿家庭需安全支撐”，“平安是父母的期盼，健康是妻兒的笑顏”；您走進(jìn)長城礦，類似的安全警示牌隨處可見，不僅話語中充滿溫馨，而且提醒您隨時注意安全，這是冀中能源張礦集團(tuán)蔚西公司一井全面推進(jìn)安全文化建設(shè)的一個側(cè)面。

我們蔚西一井是部隊煤礦技改后的礦井，遠(yuǎn)離鬧市，窮鄉(xiāng)僻土，農(nóng)民工占98%，文化水平低，安全素質(zhì)差。多年煤礦工作的實踐使我們認(rèn)識到，安全文化是企業(yè)的“空氣”，是企業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的“助推器”，它反映了一個企業(yè)的工作氛圍和職工的精神狀態(tài)，對一個企業(yè)形成良好的精神風(fēng)貌、引導(dǎo)職工形成有自己特色的核心競爭力，有著非常重要的意義?；谶@一理念，我們特別注重開展安全文化建設(shè)，用安全文化凝聚人心，靠安全文化形成合力，建礦21年，年年完成生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)了安全高效。

為提高員工的安全意識，首先明確了安全文化管理理念：即“嚴(yán)字當(dāng)頭，愛字當(dāng)先，關(guān)愛生命，關(guān)注安全”。今年以來，我們把安全文化建設(shè)全面延伸到了井下，使安全理念逐漸深入人心，成為每一個“長城人”安全方面的座右銘。標(biāo)準(zhǔn)化的大巷、寬敞的皮帶機(jī)道、完備的安全設(shè)施，不僅亮點工程、精品工程隨處可見，連采煤工作面也“亮”了起來。環(huán)境的改善，使安全形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定，員工沒有了后顧之憂，全身心投入生產(chǎn)中；采煤區(qū)老工人姚文枝高興地說，現(xiàn)在采用了新技術(shù)、使上了新設(shè)備，機(jī)電事故少了，生產(chǎn)任務(wù)不用趕了，點也不落了。

安全工作最大的隱患就是思想產(chǎn)生麻痹，尤其是各級干部的思想產(chǎn)生麻痹；安全工作最大的危險就是違章，尤其是操作崗位的一些習(xí)慣性違章。今年以來，我們以“反麻痹、反違章、防事故、保安全”為重點開展安全工作，明確提出安全工作要“以人為中心”實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，即：從事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)的安全管理向現(xiàn)代企業(yè)安全文化管理轉(zhuǎn)變；由部門單獨管理向全方位管理轉(zhuǎn)變；從“要我安全”向“我要安全”以至于“我管安全”轉(zhuǎn)變。我們從抓習(xí)慣性違章為突破口，每個月都針對一到兩個問題反復(fù)抓，抓反復(fù)，直到徹底消除。近段時間，我們把安全隱患排查同控制人的不安全因素結(jié)合在一起，把“遵章守紀(jì)的可靠人和安全上不放心的人”結(jié)成對子，進(jìn)行“井下現(xiàn)場的提醒式教育”，逐漸形成人與環(huán)境、人與物的有機(jī)融合。

人是安全工作的主體，同時人又是安全工作的一個客體。在各種安全事故和安全隱患中，人的因素都是決定性的因素，所以安全工作做得好不好，關(guān)鍵在人。蔚西一井的安全文化建設(shè)就是圍繞“人”這個核心，建立在理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人基礎(chǔ)上的人本文化，使全礦安全管理工作煥發(fā)出了生機(jī)和活力。在全面推進(jìn)安全文化建設(shè)的大環(huán)境下，蔚西一井各區(qū)隊還開展了多姿多彩的安全文化創(chuàng)新活動，如班前10分鐘安全演講會、每月的安全評價會、三日一題七日一考、模擬事故處理演習(xí)等各種各樣的活動。這些寓教于樂的活動，不但使職工學(xué)到了安全知識，同時也提高了安全技能和操作水平。