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冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦掘進(jìn)區(qū)“靜心盡力”抓安全

作者:萬年礦 豐亮 2011-11-07 21:58 來源:本站原創(chuàng)

 冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦掘進(jìn)區(qū)堅(jiān)持“以人為本”,穩(wěn)定職工情緒,減少思想隱患,“靜心盡力”抓好安全工作。

    在“靜心”方面,首先對(duì)于因安全事項(xiàng)罰款而產(chǎn)生思想抵觸情緒的職工,該區(qū)采取人性化疏導(dǎo),充分講明原因和根據(jù),并承諾在罰款之日起一年內(nèi)不再違章的,返還罰款。其次,對(duì)“十一種安全隱患人”建卡歸檔,黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部定期進(jìn)行疏導(dǎo)、幫助,并把隱患人的排查作為班前會(huì)的重點(diǎn)內(nèi)容,細(xì)化排查內(nèi)容和步驟,及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),化解職工思想矛盾,確保下井的職工不分心分神。對(duì)沉迷賭博、上網(wǎng)的職工有針對(duì)性地進(jìn)行說服教育。

    在“盡力”方面,該區(qū)充分利用現(xiàn)有安全制度,求實(shí)重效,練好基本功,人人盡力抓安全。一是抓好“手指口述”安全確認(rèn),讓“手指口述”外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在安全素質(zhì)。二是完善防控體系建設(shè),堅(jiān)持以人為本,通過系統(tǒng)培訓(xùn)加強(qiáng)職工對(duì)隱患源的預(yù)判、掌控,杜絕無意識(shí)違章,趕進(jìn)度蠻干。

豐亮

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