冀中能源峰峰集團萬年礦運輸區(qū)工會開展“周學月考”效果好

冀中能源峰峰集團萬年礦運輸區(qū)工會開展“周學月考”效果好

　　本網(wǎng)訊 為激發(fā)職工學技術(shù)、學業(yè)務的自覺性，提高職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務水平，冀中能源峰峰集團萬年礦運輸區(qū)工會在廣大職工中開展了“周學月考”技術(shù)業(yè)務學習競賽活動。

　　“周學月考”活動根據(jù)本單位不同的工種，分專業(yè)由專業(yè)負責人提前備課，準備講義，出復習題，擬考試題。該區(qū)工會組織安排專人協(xié)助專業(yè)負責人擬定學習考勤表，下發(fā)活動通知、點名考勤、進行會場準備、資料歸檔、閱卷、起草學習情況通報。每周組織職工學習一次，為了能讓大家把每次學習的內(nèi)容記在一起，便于日后翻閱，該區(qū)工會還專門給大家發(fā)了記錄本、圓珠筆，對記錄整潔、齊全的記錄本進行傳閱、表揚。每月底進行一次考試，對各工種取得前三名的職工給予一定獎勵，對考試不合格的職工進行處罰。并在區(qū)務公開獎懲欄中張貼。

　　“周學月考”活動中，該區(qū)工會還積極選樹經(jīng)驗豐富的老師傅、崗位能手與青年職工結(jié)成師徒對子，師傅帶領(lǐng)徒弟深入現(xiàn)場，共同學習“手指口述”，并到崗點實地操作，手把手的教技術(shù)、講原理、學習業(yè)務知識。區(qū)工會根據(jù)制訂的“師徒教學考核辦法”，對師教徒學情況實行了月度考核。對在學習中涌現(xiàn)出來的學習積極、進步明顯的青工連同結(jié)隊的師傅一起進行了“技術(shù)學習進步獎”表彰獎勵。到目前該區(qū)已對前三季度評出的近20名學習優(yōu)秀的職工進行了表彰獎勵。

　　通過“周學月考”活動開展以來，該區(qū)職工技術(shù)素質(zhì)明顯提高。近兩個月來全區(qū)的生產(chǎn)事故零影響，特別是10月份以來日拉原煤屢創(chuàng)新高，為全礦300萬噸生產(chǎn)目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。                       （王廣友）