冀中能源峰峰集團萬年礦創(chuàng)新“六項機制”保安全

冀中能源峰峰集團萬年礦創(chuàng)新“六項機制”保安全

本網(wǎng)訊  冀中能源峰峰集團萬年礦通過創(chuàng)新“六項”安全管理，努力延長礦井的安全生產(chǎn)周期，向安全管理要效益。

一是建立強有力的制度約束機制。把現(xiàn)場安全質(zhì)量標準化建設考核情況與職工收入、干部政績考核和使用相掛鉤，嚴格實行安全一票否決制。二是完善競爭機制和獎罰機制。在采掘單位向開展安全互檢活動，取長補短，評優(yōu)找差，實行重獎重罰。三是實施職工安全質(zhì)量的學習培訓機制。通過全員考試、技術比武、崗位練兵等形式，堅持每日一題、每月一考、每季一評，“三個一”的培訓學習不斷線，大力強化安全教育。四是建立嚴格的“三違”人員幫教機制。通過親情教育、暴光亮相、培訓學習、家屬聯(lián)保等教育形式，不僅使其丟面子、少拿錢，而且從思想上徹底根除其“圖省事、怕麻煩、習慣性違章”的病根。五是逐步健全安全投入機制，加大礦井安全技術裝備，提高安全生產(chǎn)能力。六是嚴格現(xiàn)場安全監(jiān)察機制。實行安監(jiān)員跟班專查、礦領導定期每旬安全大檢查、安全小分隊不定期檢查和“回馬槍”式復查相結合的方式，狠抓隱患的落實與整改，從而建立了上掛下連、橫向到邊、縱向到底、風險共擔的安全監(jiān)管網(wǎng)絡，為安全生產(chǎn)構筑了一道堅不可摧的屏障。

（王廣友）