冀中能源峰峰集團萬年礦青工拜師“掀熱潮”

   今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦針對增添新工人操作技術不熟練的實際情況，廣泛開展青工技能競賽，落實“青工技能振興計劃”，青工拜師學藝活動取得了良好的效果。

該礦團委采取多種形式，利用各種宣傳陣地，組織廣大青工加強文化和技術學習，幫助操作技能相對較差的青年職工樹立“人人都可以成才”、“立足崗位可以成才”的觀念，并要求具有優(yōu)良職業(yè)道德和豐富崗位實踐經(jīng)驗的高技能職工，主動擔當帶徒的重任，除了以“一對一”、“一對多”的形式簽訂“師徒合同”外，還要求師徒共同制定教學計劃，廣泛組織教、學活動。同時，各單位也通過組建青工技能學習小組、建立模范操作示范崗、組織標準操作示范課等多種形式，在廣大青年技術工人中開展班前講解、班中輔導、班后講評的崗位技能培訓活動，為青年技能人才的成長營造了良好的氛圍。（李杰）