冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦綜掘二區(qū)形式多樣狠抓職工培訓(xùn)

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦綜掘二區(qū)形式多樣狠抓職工培訓(xùn)

本網(wǎng)訊   近日，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦綜掘二區(qū)結(jié)合本區(qū)職工實(shí)際情況，本著“培訓(xùn)目標(biāo)明確、培訓(xùn)內(nèi)容多樣、培訓(xùn)措施完善”的方針，多管齊下全力做好職工培訓(xùn)工作，全面提升職工整體素質(zhì)。

培訓(xùn)目標(biāo)明確。在培訓(xùn)中，他們堅(jiān)持“兩個(gè)突出”，把握“三個(gè)重點(diǎn)”：就是突出技能型職工的培訓(xùn)，突出管理人員的培訓(xùn)，提高隊(duì)組隊(duì)干和職能管理人員的整體素質(zhì)；重點(diǎn)加強(qiáng)對基層隊(duì)組培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)放在“一通三防”工作的實(shí)用性，技能性人才的培養(yǎng)上，重點(diǎn)提高培養(yǎng)質(zhì)量。

培訓(xùn)內(nèi)容多樣。建立隊(duì)組培訓(xùn)基地，主要內(nèi)容放在，規(guī)程措施、事故案例及法律法規(guī)上、綜治信訪、職業(yè)道德等方面。在形式上堅(jiān)持業(yè)余培訓(xùn)為主，脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)為輔的培訓(xùn)形式，將日常的72學(xué)時(shí)，“三日一題、兩周一考”培訓(xùn)進(jìn)行升華，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)知識(shí)的崗位針對性、實(shí)用性強(qiáng)，知識(shí)層次循序提高。在隊(duì)級以上干部和技術(shù)人才培訓(xùn)上，根據(jù)情況每周或每半個(gè)月組織學(xué)習(xí)一次。每兩個(gè)月參見一次由黨支部統(tǒng)一組織的問卷答題，并撰寫學(xué)習(xí)心得。考試成績同本人 掛鉤考核，并予以通報(bào)。

培訓(xùn)措施完善。實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)教材、培訓(xùn)效果信息化，各類證件實(shí)現(xiàn)信息話動(dòng)態(tài)管理。確保職工培訓(xùn)與本職工作兩不誤。他們還將繼續(xù)搞好技能素質(zhì)達(dá)標(biāo)考試，抓先搶早，確保在“學(xué)練比”活動(dòng)中取得好的成績。同事，對參加人員不達(dá)要求，成績不合格者等應(yīng)付行為進(jìn)行扣罰。