冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會(huì)推進(jìn)親情化管理

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會(huì)推進(jìn)親情化管理

今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會(huì)為了搞好安全生產(chǎn)，不斷創(chuàng)新安全管理方法，積極開展形式多樣的安全教育活動(dòng)。

該礦工會(huì)在堅(jiān)持日常安全培訓(xùn)，安全考試和周四職工安全活動(dòng)日等安全管理制度的基礎(chǔ)上，增添了人本關(guān)懷等內(nèi)容。堅(jiān)持用真情對(duì)違章人員進(jìn)行感化，用友情對(duì)違章人員進(jìn)行幫助教育，用親情化溫暖三違人員的心，切實(shí)做到在特殊季節(jié)特殊對(duì)待。做到節(jié)假日必訪，遇到困難必訪，職工出現(xiàn)比較大的思想情緒波動(dòng)必訪，職工重新上崗必訪，職工出現(xiàn)三違現(xiàn)象必訪，職工出現(xiàn)工傷必訪，用親情、真情感化職工，有效的杜絕了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

                                                                                 （索曉）