冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦制修區(qū)“量體裁衣”做好培訓(xùn)工作

冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦

制修區(qū)“量體裁衣”做好培訓(xùn)工作

今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦制修區(qū)積極探尋職工培訓(xùn)工作新思路、新方法，采取“量體裁衣”的方式分層級(jí)抓好培訓(xùn)工作，有效促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。

首先，該區(qū)根據(jù)礦制定的全年職工培訓(xùn)計(jì)劃制定出制修區(qū)年度職工教育工作計(jì)劃，明確目標(biāo)和任務(wù)，采取集中培訓(xùn)、業(yè)余自培、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和師傅帶徒弟相結(jié)合形式，加大職工安全培訓(xùn)教育力度。對(duì)管理人員和技術(shù)骨干，實(shí)行“充電式”教學(xué)，增強(qiáng)管理人員和技術(shù)骨干的科學(xué)管理水平、專業(yè)技術(shù)水平。重點(diǎn)強(qiáng)化班組長(zhǎng)安全素質(zhì)、安全知識(shí)、安全技術(shù)、安全生產(chǎn)體系、安全管理方法、典型事故案例分析教育，加強(qiáng)班組長(zhǎng)崗位實(shí)踐鍛煉，提高班組管理者生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理的執(zhí)行力、控制力。

加強(qiáng)“三項(xiàng)崗位”人員和特殊崗位人員培訓(xùn)。該區(qū)嚴(yán)格按照萬(wàn)年礦培訓(xùn)計(jì)劃指標(biāo)，做好特殊工種人員和一般工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作；重點(diǎn)對(duì)電氣檢修工、電焊工、天車司機(jī)、采掘鉗工、支架修理工等幾大特殊工種人員進(jìn)行摸底檢查，對(duì)證件到期人員及時(shí)復(fù)訓(xùn)；按照規(guī)定組織轉(zhuǎn)崗人員報(bào)培，做到持證上崗。積極發(fā)揮“現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)”貼近現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際的特點(diǎn)，對(duì)新工人進(jìn)行安全培訓(xùn)和安全技能考核，具備適應(yīng)崗位工作能力方可上崗作業(yè)；利用技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)子等方式，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技能。

                                              （郭海）