鐵山南煤礦提技能從“每日一題”抓起
作者：達竹煤電集團
2011-11-10 11:00
來源：達竹煤電集團
為加快推進職工隊伍向?qū)W習型、知識型、智慧型、技能型轉(zhuǎn)變，適應(yīng)高產(chǎn)高效礦井建設(shè)需要，鐵山南煤礦充分利用本質(zhì)安全管理系統(tǒng)堅持開展“每日一題”學習活動，提高職工對崗位知識、崗位技能的學習效果。
該礦每月初制定詳細的學習培訓計劃，嚴肅學習制度，保證人員、內(nèi)容、時間三落實，切實從學習中抓出成效。采取“每日一題”的方式，結(jié)合不同崗位、工種，通過系統(tǒng)信息平臺將不同的題目發(fā)送到職工手機，要求其必須作答，否則給予扣考核分和罰款的處罰。一天學習一題，使職工每天掌握一點知識，在日積月累中提高安全意識和操作技能，“干什么、學什么，缺什么、補什么”，實現(xiàn)學以致用的效果。堅持以考促學，開展每月一考，考試成績與各人的獎金掛鉤，充分調(diào)動了職工學習業(yè)務(wù)、學習技能的積極性。
（責任編輯：栗心斌）
