冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦開拓區(qū)黨支部“決戰(zhàn)四季度”三卡管理保安全

“決戰(zhàn)四季度”以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦開拓區(qū)黨支部為鞏固支部建設(shè)，全面發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在全區(qū)推行了“三卡”安全檔案管理法。即：對全區(qū)職工徹底進(jìn)行了摸底排查，根據(jù)每個人家庭狀況及日常工作中的綜合表現(xiàn)，分別編制了紅色卡、黃色卡和綠色卡三個檔次。紅色卡是發(fā)生了輕傷、嚴(yán)重“三違”和重復(fù) “三違”的人員；黃色卡是發(fā)生一般“三違”、思想不穩(wěn)定、經(jīng)常“違章”以及出勤不正常的人員；綠色卡是安全情況良好、工作積極主動、遵章守紀(jì)、沒有違反勞動紀(jì)律的人員。該支部根據(jù)三色檔案卡的不同情況，及時安排人員結(jié)對進(jìn)行幫教，達(dá)到確保安全生產(chǎn)的目的。

該區(qū)黨支部成立了以支書、工會主席為組長、技術(shù)員和黨團(tuán)員為成員的“三卡”幫教管理小組，每周四上、下午重點組織“紅色”和“黃色”檔案卡的人員實施幫教、培訓(xùn)，觀看事故案例片、身邊事故實事分析等，并組織優(yōu)秀“綠色”檔案卡的人員進(jìn)行現(xiàn)場說教。受幫教人員每次幫教后，必須寫出心得體會，制定好今后的工作措施，留支部存檔備案，如再有“三違”行為加倍處罰。自“三卡”安全管理檔案推行以來，全區(qū)安全形勢明顯好轉(zhuǎn)，職工安全自保、互保意識大幅度增強，“三違”率下降80%，在全區(qū)形成了爭當(dāng)“綠卡”職工的良好氛圍，有效避免了各類事故的發(fā)生。為該礦實現(xiàn)四季度乃至全年安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。（李杰）