冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦制修區(qū)建立職工思想動(dòng)靜態(tài)電子信息檔案

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦制修區(qū)

建立職工思想動(dòng)靜態(tài)電子信息檔案

為便于上下聯(lián)動(dòng)，增進(jìn)與職工的溝通交流，為開展思想政治工作提供有效依據(jù)，近期，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦制修區(qū)車間工會(huì)建立職工思想動(dòng)、靜態(tài)電子信息檔案。

該區(qū)針對(duì)部分職工思想檔案資料缺失，針對(duì)性不強(qiáng)的現(xiàn)狀，在全區(qū)范圍內(nèi)重新建立了職工思想動(dòng)、靜態(tài)電子信息檔案，對(duì)全區(qū)職工的思想動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行統(tǒng)一管理。電子檔案，詳細(xì)記錄了每名職工的身份信息、文化程度、政治面貌、崗位（工種）、身體狀況、家庭人口、家庭住址、主要收入、家庭人均月收入、是否有賭博等不良行為、需要解決的思想問題等內(nèi)容，并抽調(diào)人員進(jìn)行信息采集、整理、錄入，確保人人建檔，并根據(jù)職工的思想動(dòng)態(tài)隨時(shí)更新。重新建立的職工思想信息檔案一目了然，車間工會(huì)隨時(shí)隨地就能排查出思想上有波動(dòng)、情緒不正常的人員，有針對(duì)性地重點(diǎn)監(jiān)控、重點(diǎn)幫教，并適時(shí)地開展“月進(jìn)一家門，真情暖人心”、“六必談、七必訪”等活動(dòng)，運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)等手段，切實(shí)把群眾思想工作做深、做細(xì)、做實(shí)。                       

                                                             （郭海）