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冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)建好職工之家

作者:王廣友 2011-11-14 08:20 來(lái)源:本站原創(chuàng)

冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)建好職工之家

本網(wǎng)訊 冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)努力創(chuàng)建“職工之家”,讓一線職工“以礦為家,安居樂(lè)業(yè)”,把職工生產(chǎn)工作和日常生活中大事小情當(dāng)做一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,關(guān)心和解決一線職工的疑難困苦,用熱心愛(ài)心,穩(wěn)定了采掘職工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

該礦工會(huì)把采掘隊(duì)伍分為十個(gè)“職工小家”,分管領(lǐng)導(dǎo)甘當(dāng)“家長(zhǎng)”,每旬召開(kāi)小家成員會(huì),盡情暢談交心,共同學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn),并提出意見(jiàn)和建議,去年職工反映井下生產(chǎn)條件差和工作面偏遠(yuǎn)等困難,積極向礦領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并提出合理化建議,使得礦上加大資金投入,為采掘隊(duì)伍配齊耙?guī)r機(jī)、人行車(chē)和猴車(chē),減輕職工體力消耗,有效提高單產(chǎn)單進(jìn),增加收入,穩(wěn)定了采掘隊(duì)伍。在“職工之家”會(huì)上,礦領(lǐng)導(dǎo)了解到一些困難職工,利用節(jié)日進(jìn)行入戶(hù)慰問(wèn)并解囊相助,這些困難戶(hù)激動(dòng)得熱淚盈眶地說(shuō):“礦山真是我的家,領(lǐng)導(dǎo)和工友們比親人還親,紛紛表示今后在工作崗位上—定努力工作,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。”

    維護(hù)職工的合法權(quán)益,提高職工收入和政治待遇,是建好“職工之家”的宗旨。該礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入職工群眾,了解和關(guān)心職工民主工資分配,有效遏制無(wú)理克扣和提留工資現(xiàn)象。礦工會(huì)每月參加采掘隊(duì)伍工資核算,把職工當(dāng)月出勤、產(chǎn)量和工資總額注冊(cè)報(bào)表并張榜公布。設(shè)立礦務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄,礦有關(guān)事項(xiàng)和重大決策等都事先公示,而后正式下文并上墻公布,讓廣大職工參礦政,謀礦事,提建議,體現(xiàn)職工主人翁的責(zé)任感和使命感,在評(píng)先能手標(biāo)兵和農(nóng)輪工選留等評(píng)先評(píng)優(yōu)工作上,嚴(yán)格按“德、勤、績(jī)”等方面公開(kāi)評(píng)比考核,事先把綜合條件人選名單張榜公布,做到民主、公正、公開(kāi),增加礦井企業(yè)的凝聚力和吸引力,使該礦的合同工隊(duì)伍穩(wěn)定率達(dá)到95%,廣大職工都能安心在礦山工作。

                            (王廣友)

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