同煤集團(tuán)燕子山礦安全文化建設(shè)深入人心

“煤海”燕子山飄蕩淡雅“文化香”

------同煤集團(tuán)燕子山礦安全文化建設(shè)深入人心

（通訊員 呂存 王錦龍）同煤集團(tuán)燕子山礦用安全文化創(chuàng)建和諧礦山、和諧環(huán)境，是創(chuàng)建安全文化的主題。安全文化建設(shè)在礦山深入人心，獨(dú)具特色。“安全觀念文化”、打造安全型礦井有著獨(dú)特的“安全情感文化”，安全文化，深受員工喜歡。

安全觀念文化深入人心

2010年起大力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營(yíng)造了良好的氛圍，實(shí)現(xiàn)了安全最佳年。強(qiáng)化安全觀念文化，銘刻員工心間，安全態(tài)勢(shì)好，創(chuàng)造了該礦全年來(lái)歷史最好水平。

安全觀念文化，就是把員工的理想信念、價(jià)值取向、道德品性、行為準(zhǔn)則引導(dǎo)到企業(yè)價(jià)值觀上，形成特有的思想基礎(chǔ)和精神力量，增強(qiáng)了員工的凝聚力。全礦樹(shù)立了“五個(gè)觀念”、堅(jiān)信“三個(gè)沒(méi)有”、“三個(gè)幸福”教育活動(dòng)。

“五個(gè)觀念”：樹(shù)立安全第一高點(diǎn)定位的哲學(xué)觀；重視人的生命健康的情感觀；安全就是效益的經(jīng)濟(jì)觀；安全是最大政治的政治觀；預(yù)防為主超前控制的科學(xué)觀。

“三個(gè)沒(méi)有”：沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；沒(méi)有安全就沒(méi)有礦井的穩(wěn)定發(fā)展；沒(méi)有安全就沒(méi)有家庭幸福。

“三個(gè)幸福”：按章操作是幸福；愛(ài)崗敬業(yè)是幸福；家庭和睦是幸福，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。                       

并積極向職工征集“安全警示語(yǔ)”，達(dá)到自己教育自己的目的，共征集安全警示語(yǔ)260多條，評(píng)出160條匯編成冊(cè)，全礦員工人手一冊(cè)，作為安全行為的座右銘。 制作“安全警示長(zhǎng)廊”，從地面工業(yè)廣場(chǎng)——人井通道——作業(yè)采區(qū)，制作了大幅警示牌和燈箱，讓員工隨處接受安全觀念。

安全心理咨詢解心結(jié)

安全文化氛圍十分濃厚。

礦辦公大樓的宣傳欄中，張貼著安全明星照片，井口侯罐室設(shè)置了安全文化長(zhǎng)廊，用大量生動(dòng)、感人的照片制作安全燈箱。 除了濃厚的安全氛圍，同時(shí)最大特色是“安全情感文化”建設(shè)，處處體現(xiàn)一個(gè)“情”字。洗澡堂用廣播播放安全警句、安全故事等，員工洗澡都能接受安全思想；井口設(shè)有“員工心理咨詢輔導(dǎo)站”，領(lǐng)導(dǎo)與有情緒的員工面對(duì)面交流，疏通心結(jié)，確保安全；員工違了章，將接受社區(qū)安全員的“一幫一”安全教育，談家庭、妻子、孩子的未來(lái)，以情感人，效果很好。

建立和諧社會(huì)，需要安全文化建設(shè)為基礎(chǔ)，煤礦的安全文化建設(shè)，需要健康、安全、環(huán)保、和諧的理念。安全文化建設(shè)需要人人參與，要狠抓落實(shí)。