百善礦加強培訓從業(yè)管理
作者：胡云峰
2012-02-10 08:33
來源：本站原創(chuàng)
百善礦加強培訓從業(yè)管理
本報訊 “進班聽課看效果，學員評議定去留。”2012年以來，皖北煤電百善礦規(guī)范培訓機構(gòu)從業(yè)行為、嚴格培訓網(wǎng)員管理，雙管齊下，從源頭上保證培訓質(zhì)量，為建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍提供了有力保障。
該礦嚴格按照國家《安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)從業(yè)行為規(guī)范》開展培訓工作。在充實礦培訓中心師資力量的同時，著重從提高專兼職教師授課質(zhì)量入手，實行培訓中心主任、教務人員每期進班聽課制度，對教師上課必須使用PowerPoint、力爭使用3D動畫提出明確要求，采取每期一評和學員評議相結(jié)合的方式，對專兼職教師進行考核。凡聘任教師不按時授課、隨意缺課、備課教案簡單且學員評議考核分數(shù)低于70分的，給予減發(fā)當日授課費的處罰。
為提高基層培訓網(wǎng)員業(yè)務水平，該礦實行培訓網(wǎng)員準入及考核激勵制度，對因培訓網(wǎng)員工作不主動，造成單位整體培訓效果較差的，一律責令退出，以最大限度地調(diào)動基層培訓網(wǎng)員工作的積極性、主動性。（胡云峰）
