徐礦集團(tuán)：向“零職業(yè)危害”目標(biāo)進(jìn)軍

　　徐礦集團(tuán)：向“零職業(yè)危害”目標(biāo)進(jìn)軍

　　“到2015年，全集團(tuán)公司職業(yè)病發(fā)病人數(shù)比2010年下降20%，建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)危害評(píng)價(jià)率達(dá)到100%，職業(yè)危害監(jiān)督檢查率達(dá)到100%，有毒有害場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%。”近日，徐礦集團(tuán)對(duì)職業(yè)安全健康工作提出新要求，堅(jiān)決向“零職業(yè)危害”目標(biāo)進(jìn)軍。

　　長(zhǎng)期以來，徐礦集團(tuán)通過“無塵化”管理、對(duì)大型噪聲設(shè)備進(jìn)行減震和隔音技術(shù)改造、實(shí)行“四六工作制”和集中休息制度等方式，改善職工作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，從源頭上減少職業(yè)病發(fā)生。同時(shí)，積極做好職業(yè)病防治工作，凡新招聘職工一律先體檢后上崗，上崗后涉害崗位每?jī)赡赀M(jìn)行一次職業(yè)健康普查，離崗后再進(jìn)行一次健康復(fù)查，每名職工都建有健康檔案。2011年，徐礦集團(tuán)完成了離崗1923人、在崗1380人、異地項(xiàng)目部787人的職業(yè)健康體檢工作，完成了退休人員職業(yè)病診斷（晉期）申請(qǐng)及疑似職業(yè)病復(fù)查體檢256人，完成了放射工作人員116人的職業(yè)健康體檢并取得了職業(yè)健康證。

　　現(xiàn)在，致力于創(chuàng)建幸福企業(yè)的徐礦集團(tuán)把職業(yè)健康作為反映職工工作生活幸福指數(shù)的重要指標(biāo)，在全集團(tuán)范圍內(nèi)積極興辦“增加井下艱苦崗位津貼”、“增加職工大病醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)企業(yè)所繳費(fèi)用”、“在井下垂深超過50米的斜巷安裝架空行人裝置”、“高溫頭面安裝降溫系統(tǒng)”、“推行井下班中餐、上井營(yíng)養(yǎng)餐工程”等關(guān)乎職工身心健康的實(shí)事，使職工能夠體面勞動(dòng)、幸福生活。隨著外出創(chuàng)業(yè)人數(shù)的不斷增多和異地新建能源基地的逐步成型，徐礦集團(tuán)把職業(yè)健康管理的觸角伸向異地，著力完善異地工傷搶救三級(jí)急救網(wǎng)絡(luò)，保障異地礦井工傷搶救、職業(yè)病防治和職工醫(yī)療的基本需求，讓創(chuàng)業(yè)職工身心健康、安心創(chuàng)業(yè)。

　　為推動(dòng)“零職業(yè)危害”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，近日，徐礦集團(tuán)在既有工作機(jī)構(gòu)衛(wèi)生處的基礎(chǔ)上，成立職業(yè)健康管理處作為職業(yè)健康管理工作的專職機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)部力量，協(xié)調(diào)外部社會(huì)資源，持續(xù)改進(jìn)職工職業(yè)安全健康狀況。集團(tuán)明確生產(chǎn)礦井行政負(fù)責(zé)人為職業(yè)安全健康工作的第一責(zé)任人，健全了《職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度》、《職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度》等14項(xiàng)職業(yè)危害防治制度，要求基層各礦及時(shí)完備職業(yè)病危害防護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施，動(dòng)態(tài)做好作業(yè)場(chǎng)所危害因素的檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作，強(qiáng)化建設(shè)及生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害控制,為職工提供安全、健康的工作環(huán)境。