攀煤花山礦：大學(xué)生成頂梁柱

　　攀煤花山礦：大學(xué)生成頂梁柱

　　近日，在川煤集團(tuán)攀煤花山礦組干科獲悉，2008年至2011年，該礦引進(jìn)大學(xué)生32人，經(jīng)過井下實(shí)際操作和“輪崗”鍛煉后，這批煤礦“技術(shù)尖兵”，在生產(chǎn)技術(shù)方面已肩挑重任，成了礦山的頂梁柱。

　　隨著煤礦科技的快速發(fā)展，技術(shù)人才成了搶手的“香餑餑”，該礦本著“人才強(qiáng)企、知識(shí)就是生產(chǎn)力”的發(fā)展理念，以優(yōu)越的條件，引進(jìn)具有專業(yè)知識(shí)的大學(xué)生，為了讓他們盡快熟悉煤礦的每一道工序和作業(yè)環(huán)境，將書本知識(shí)盡快融入到實(shí)際工作中，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門多次會(huì)議的決策下，執(zhí)行大學(xué)生每月實(shí)行“輪崗”制度，讓他們在采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等崗位上練就一身真本領(lǐng)。在“輪崗”中，大學(xué)生深入采掘生產(chǎn)一線，跟隨著生產(chǎn)班組實(shí)行早、中、晚三班倒，每天在一線八小時(shí)的工作中，和職工同上同下，向機(jī)組司機(jī)學(xué)習(xí)怎樣開割煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)，向鉗工師傅學(xué)習(xí)處理各種機(jī)械事故，與支架工一起“移架、推溜”，在崗位上不斷成長。

　　目前，32名大學(xué)生中，已有一名正科級(jí)干部、3名技術(shù)隊(duì)長、23名技術(shù)員和5名科員。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇